勤務先企業
株式会社柄谷工務店
職種
建築・土木
仕事内容
【職種】
安全衛生担当
【この職種の特徴】
◎尼崎市の本社での勤務で、現場の支援のポジションとなります。
◎新築案件の施工管理としてのご経験を活かして、現場の安全を守る”柄谷の基準”を継承して「やっぱり柄谷」という評価を維持するため
安全第一をしっかり監督いただく役割を担っていただきます。
◎協力会社さんの労務管理、安全大会の運営など、会社全体に関わるポジションです。
◎整然とした現場であることに定評のある”柄谷”の伝統を守るため厳しいことも言っていただきます。ご経験をいかして、
安全への熱い想いを発揮して下さい。
【働き方】
本社勤務になりますので、社内安全パトロールや安全関係の月例会議など、自身の裁量で仕事をコントロールしやすいため、
ライフワークバランスを重視したいライフステージの方にぴったりです。
【業務内容】
建築・設備工事に関する安全担当として、事業所及び建築・土木現場に特化した安全衛生全般の管理を行います。
▼具体的には
・作業、安全についての教育及び訓練
・発生した災害原因の調査及び対策の検討
・安全装置、保護具その他危険防止のための設備、器具
・安全に関する資料の作成収集及び重要事項の記録
・安全パトロール
☆☆☆地元近畿エリアを中心に建設・土木事業を展開している総合建設会社☆☆☆
創業以来「誠実・堅実」をモットーに、公共施設、福祉施設、商業施設、倉庫、工場、学校など多様な建築実績を積み重ねてきました。近年では、鉄工エンジニアリング、倉庫物流、住宅リフォーム、不動産事業など — 建築・土木にとどまらない多角的な事業展開によって「KARATANIグループ」としての基盤を築いています。
グループならではの安定した経営基盤と、建築・土木技術者として幅広い経験を積める環境。大手ゼネコンにはない「責任感」と「やりがい」を持って働ける職場です。
【企業の強み/魅力】
◎堅実な経営基盤
永年にわたり堅実経営を積み重ねた結果、財務内容は強固であり、社員が安心して末永く勤務できる会社です。
◎技術者が活躍しやすい規模
社内は技術者を中心に連携しやすい規模で、建築・土木技術者としてのキャリアを積むには最適。様々な業務に早く関わることができ、経験を重ねながら成長できます。
◎充実感と責任感のある仕事
大手ゼネコンにはない、裁量を持って取り組む仕事の充実感と責任感があります。設計・施工・メンテナンスまで幅広く携わることができ、自身の手で建物を作る実感を得られます。
◎多様な事業領域
小規模ながら「建築部」「土木部」「設計部」「不動産」「プラントの機械設計・据付」「倉庫物流」など多様な事業を展開。建築・土木技術者として幅広い経験を積むことが可能です。
◎豊富な実績と経験機会
公共施設、福祉施設、学校、倉庫、工場、マンションなど、多岐にわたる建物に携われます。幅広い案件を通して、設計・施工・メンテナンスまで関わる機会があります。
◎働きやすい環境
技術者一人ひとりが裁量を持ち、若年からステップアップしやすく、安心して長く働ける体制が整っています。
・毎年給与ベースアップを実施
・年間休日は105日から123日に拡大
【メッセージ】
私たちは常に可能性にチャレンジしています。
建設業は、自分の手がけた建物が50年、100年先まで残る「ものづくり」を実感できる、非常にやりがいのある仕事です。現場は多くの職種がチームを組む集合体であり、そこで求められる力は、自ら考え挑戦して行動するリーダーシップ力、仲間と円滑に関わるコミュニケーション力、そして柔軟な思考で物事をやり遂げる実行力です。
建設業では一人では仕事が完結せず、社内外の人と協力しながら安全に配慮し、リーダーとして組織力を発揮することも求められます。
また、災害対応や公共インフラ整備など社会的責任も伴います。
当社では、こうした能力を身につけ発揮できるフィールドを用意しています。
「ものづくり」に誇りを持ち、地域社会やお客様に喜びを届ける仕事を、ぜひ一緒に極めてみませんか。
皆さんとお会いできる日を楽しみにしています。
こちらの求人はジャパンデジタルソリューションズ株式会社の紹介求人となります。
応募資格
・１級建築施工管理技士
・普通自動車運転免許（AT限定可）
※UIJターン歓迎
給与・待遇
年収480万円〜700万円
勤務地
【事業所名】本社
【所在地】兵庫県 尼崎市 玄番南之町4番地
【最寄駅】 阪神電鉄 阪神電鉄本線 出屋敷駅 徒歩4分
勤務時間・休日
・年間休日：124日（令和8年度実績）
・完全週休二日制（土曜・日曜・祝日）
・その他：会社カレンダーによる
・有給休暇：10日～20日付与
┗ 計画的付与5日を含め、年間合計129日の休日を取得可能
受動喫煙防止措置
喫煙室あり
福利厚生
■社会保険
健康保険 、厚生年金、雇用保険、 労災保険
■退職金制度（勤続年数3年以上）
■財形
■入居可能住宅
単身用（1K）、世帯用（２DK）
■育児休業（取得実績有）
■介護休業（取得実績有）
＜制度＞
■定年制（一律 60歳）※再雇用制度 上限 65歳まで
■職務給制度（資格及び職位に応じた給与体系を就業規則等に規定しています）
■復職制度（退職者の再雇用あり※円満退社に限る）