勤務先企業
株式会社渥美
職種
建築・土木
仕事内容
★設立50年以上の歴史と信頼！地域密着の総合建設企業で新たな一歩を踏み出出しませんか？★
当社は企画・設計・施工・メンテナンスまでを一貫して手がけ、快適な環境空間を提供し続けています。
「施工管理の経験はあるけれど、まだ浅くて不安…」という微経験の方も大歓迎🙌
年間休日120日＆残業月20時間程度と、無理なく長く働ける環境をご用意してお待ちしています！
UIターンをご検討中の方もぜひご応募ください🚗✨
【仕事内容】
お客様のニーズをもとに、企画・設計・施工・メンテナンスを行い、「快適な環境空間」を提供する当社にて、公共施設・工場・病院・福祉施設・事務所などの建設設備、主にエアコンなどの空調設備に関する施工管理をお任せします🛠️
担当するのは、施工計画から引き渡しまでの一連の施工管理業務。案件の約6割が元請、約3.5割が一次下請となっており、発注者との打ち合わせは週1回程度行います。
〈具体的な業務内容〉
・施工計画の立案
・工程管理
・品質管理
・安全管理
・原価管理
・現場の進捗確認、調整
・発注者との打ち合わせ
・引き渡しまでの各種対応
☝️管理項目の中でも、特に「品質管理」を重視しています。
また、現場では協力会社への外注を活用しており、施工業務は10割外注となっています。
〈案件について〉
官公庁案件が約3割、民間案件が約7割です。
案件規模は100万円程度の小規模工事から、5億円規模の大規模工事まで幅広く、工事期間も案件に応じて異なります。
・大規模：1億円～5億円／工事期間6ヶ月～1年6ヶ月
・中規模：3,000万円～1億円未満／工事期間1年
・小規模：100万円～3,000万円未満／工事期間6ヶ月
〈担当する役割〉
現場代理人・監理技術者として責任を持って案件を担当するケースと、主任技術者としてチームの一員として携わるケースが、それぞれ半分程度です。
経験や案件に応じて、現場を支える重要な役割を担っていただきます。
〈使用ツール〉
施工管理や図面作成などには、以下のツールを使用しています。
・くらえもん
・ANDPAD
・スパーダープラス
・T-fas
・CADWell Linx
【職場環境】
未経験から中途入社した社員も多数在籍。基本的に真面目に仕事に取り組む社員が多い職場です。
■社員構成
・20代：9名／30代：11名／40～50代：22名／60代：1名／70代：1名
・有資格者：約4割
・男女比：9：1
■直近の入社事例
中途入社／27歳／男性／無資格・未経験
■ポイント
・施工管理の入社比率：中途6割／新卒4割
・平均勤続年数：約15年
・未経験からの中途入社実績多数
【教育・キャリア】
■教育体制
・先輩社員と同じ現場に入り、実務を通して当社の現場の流れを習得
・OJT期間：未経験や経験の浅い方で1～2年程度
※ひとり一人の経験値や成長度により変動
■キャリアアップ
・年齢・経験・実績を考慮して昇進を決定
・実績があれば30代での課長昇進も可能
・評価は社長・部長が担当し、売上・利益・安全・育成などの各項目について、特定の項目だけで判断するのではなく、全体のバランスを見ながら総合的に評価しています。
■キャリアアップ事例
管工事未経験で27歳のときに中途入社
↓
管工事施工管理として経験を積む
↓
1級管工事施工管理技士を取得
↓
42歳・勤続15年で課長職として活躍
◎未経験・無資格から入社した社員のキャリアアップ実績があります。
【応募者へ皆様へ】
地域に根ざし、快適な環境空間づくりを支えてきた当社で、あなたの経験を活かしてみませんか？
「経験が浅いけれど挑戦したい」
「ワークライフバランスの整った環境で働きたい」という方にピッタリの職場です👍
皆様からのご応募を心よりお待ちしております！✨
こちらの求人はジャパンデジタルソリューションズ株式会社の紹介求人となります。
応募資格
＜U・Iターン歓迎＞
■必須条件：
・施工管理の経験をお持ちの方
・普通自動車免許
給与・待遇
年収450万円〜600万円
勤務地
本社／静岡県袋井市豊住851
JR東海線 袋井駅
基本的には、袋井本社の勤務となります。
希望や状況により、他拠点での就業を希望される方には相談にのります。
※マイカー通勤可
勤務時間・休日
年間休日数：120日
休日休暇形態：完全週休2日制(土日)
年間有給休暇：10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数
となります）
育児休暇取得実績あり
完全週休2日制（土日その他）、年３回長期休暇（夏季・年末年始、GW）有給が取りやすい環境です。
※基本土日休みですが、休日出勤が発生した際は振替休日を取っていただきます。
受動喫煙防止措置
屋内全面禁煙
福利厚生
・資格取得支援制度（全額会社負担）
・各種社会保険完備
・退職金制度
・会社携帯支給
・制服支給
・社員旅行（コロナで自粛中）
・厚生施設（リゾートトラストと法人契約）
・資格取得支援制度（全額会社負担）
・健康診断補助
・勤続お祝い金
・お子さんの入学お祝い金
〈定年制：65歳〉
・再雇用制度：70歳