勤務先企業
株式会社スカイウイル
職種
IT・エンジニア
仕事内容
お客様の課題に対し、AWS、Azureを中心としたパブリッククラウドの利用も含め
最適なシステム改善を提案し、案件の立ち上げから拡充まで、一貫して関わることができます。
業種は問わず、顧客提案から要件定義、インフラ基盤設計構築・運用保守まで様々なフェーズをお任せいたします。
・クラウド（AWS／Azureがメイン）またはオンプレ基盤の 設計・構築・運用改善
・運用設計や改善提案を通じた、システム安定稼働の推進
・基本設計・詳細設計、ベンダーコントロール、レビュー業務
・テスト計画の策定、受入検証、リリース対応
・チームメンバーへの技術フォローや知見共有
■技術領域
AWS、Azure、GCP、Docker、kubernetes、Jenkins、Git
Python、Terraform、Ansible、CloudFormation、CDK
※従事すべき業務の変更の範囲：会社の定める業務
■プロジェクト一例
概要：某大手通信キャリアにおけるクラウド移行の提案
担当フェーズ：システム計画、提案（コンサルティング）
技術要素：AWS、CentOS、PostgreSQL、Oracle
概要：某製造会社のオンプレサーバからAWSへの移行
担当フェーズ：AWS移行提案、サーバ、ネットワークの設計構築
技術要素：AWS（EC2、S3、RDS、Route53、CodePipeline、CloudFormation、ELB）、Windows、Linux
概要：共済組合のAzure Active Directoryへの移行
担当フェーズ：Azure Active Directory移行提案、サーバ、ネットワーク、Active Directoryの設計構築
技術要素：Azure Active Directory Domain Services、Azure AD Connect、Windows
※上記は一例です。
■こんな方へおすすめ
・「プレイヤーとして現場で手を動かしながら、改善や最適化に関わりたい」方
・「クラウド設計・構築の腕をさらに磨きながら、今後はマネジメントや上流にも関わりたい」方
こちらの求人はジャパンデジタルソリューションズ株式会社の紹介求人となります。
応募資格
【必須要件】
・インフラエンジニアとして ３年以上の実務経験（クラウド／オンプレ不問）
・AWS／Azure／GCP いずれかで １年以上の設計・構築経験
・運用改善や標準化、効率化に関する実務経験
【歓迎要件】
・ネットワーク、ミドルウェア設計構築経験
・PL/PM経験（クラウド/オンプレ/業務範囲 不問）
・チームでの協働経験、後進育成やフォローの実績
・自動化／IaC（Ansible、Terraform 等）の活用経験
・ベンダーコントロールや顧客折衝の経験
・AWS/Azure/GCP資格保持
職種未経験NG
業種未経験OK
給与・待遇
年収450万円〜600万円
勤務地
東京品川区
＜本社＞
東京都品川区北品川5-9-11 大崎MTビル10F
＜お客様先＞※基本的に本社勤務を想定しております。
東京23区、横浜周辺
ご自宅から通える範囲内 / 神奈川プロジェクトに準ずる
＜本社＞
東京都品川区北品川5-9-11 大崎MTビル10F
＜お客様先＞※基本的に本社勤務を想定しております。
東京23区、横浜周辺
ご自宅から通える範囲内 / 埼玉プロジェクトに準ずる
＜本社＞
東京都品川区北品川5-9-11 大崎MTビル10F
＜お客様先＞※基本的に本社勤務を想定しております。
東京23区、横浜周辺
ご自宅から通える範囲内 / 千葉プロジェクトに準ずる
＜本社＞
東京都品川区北品川5-9-11 大崎MTビル10F
＜お客様先＞※基本的に本社勤務を想定しております。
東京23区、横浜周辺
ご自宅から通える範囲内
勤務時間・休日
■完全週休2日制：土・日・祝日
※勤務先により変動します。
■年末年始休暇（12／29～1／3）
■夏季休暇（3日間）※入社後1年経過後
■有給休暇
■慶弔休暇
■特別休暇
■産前産後休暇
■育児介護休業
■ドナー休暇
■ボランティア休暇
■マタニティ休暇
■障がい者通院休暇
■生理休暇
■育自休業（3年まで自らを育むために休める）
※留学、資格取得、ボランティア、育児、介護等
[年末年始休暇, 夏季休暇, 特別休暇, 慶弔休暇, 有給休暇, 介護休暇, 産休・育休]
受動喫煙防止措置
[喫煙室あり, 禁煙]
福利厚生
交通費支給,健康診断,役職手当,社会保険完備,資格取得制度
■交通費全額支給
■役割給
■深夜勤務手当
■資格取得支援制度
■企業年金（確定拠出年金）制度
■遺族年金制度
■慶弔見舞金（第三子出産祝金増額）
■各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■定期健康診断
■各種研修制度（研修・勉強会には軽食付）
■社員定例総会
■優秀社員表彰
■関東IT健保組合の全国福利厚生施設利用可能
■社内企画イベント随時開催 など