勤務先企業
株式会社フルアウト
職種
その他
仕事内容
~ Job Position ~
あなたの採用ノウハウを弊社で活かしてくださる【採用担当】を ”1名” 募集しています。
仕事内容
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採用戦略の立案〜実行を軸に、人事制度構築・組織開発・人材育成まで、人事領域全般をリードいただきます。“攻めの人事”として組織の成長を牽引するポジションです
【具体的な業務内容】
・採用戦略の立案〜実行（採用計画・KPI設計・分析）
・社内の採用ニーズ取りまとめ、ペルソナ設計、求人作成
・スカウト、書類選考、面接、内定クロージング
・エージェントリレーション構築、媒体改善
・採用広報・採用ブランディングの戦略設計・実行
・人事制度（評価・等級・報酬）の設計・改定
1日の流れ
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| 時間帯 | 内容 |
| **午前** | 前日の配信数値チェック → 改善アクション洗い出し →上司と壁打ち |
| **日中** | クライアント対応→求職者面接 |
| **夕方** | 施策の振り返り、翌日の準備 |
| **退勤前** | **日報作成**（YWT形式：やったこと・わかったこと・次やること） |
評価制度とインセンティブ
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賞与：業績賞与／インセンティブ：あり／給与改定：年4回
~ Gain Skills ~
★数値分析能力
前日の配信数値チェックから業務が始まり、数字分析結果を元にしたPDCAサイクルを日々回す力が身に付きます。
★高い言語化能力
クリエイティブにおいて訴求を感覚や発想のみで作ることはしません。
仮説を立て、数字で検証し、結果的に、そのクリエイティブがなぜ成果に繋がったかを説明できる言語化能力を得られます。
★多様な問題解決能力
実際に結果を出した記事や広告から「なぜこれは売れたのか」を先輩が言語化した型を吸収することから学びが始まり、
蓄積されたナレッジが直面する問題に対して多角的なアプローチを可能にすることを実感できます。
こちらの求人はジャパンデジタルソリューションズ株式会社の紹介求人となります。
応募資格
~ 必須条件 ~
・大学卒業以上
・下記いずれかの実務経験3年以上
- 事業会社での人事（採用・制度・組織開発いずれか）
- 人材紹介／人材業界での実務
~ 歓迎条件 ~
・採用戦略／採用計画の立案・実行経験
・人事制度（評価・等級・報酬）の構築／運用経験
・組織開発、人材育成、社内研修の設計経験
・スタートアップ／成長企業での人事経験
職種未経験OK
業種未経験OK
給与・待遇
年収500万円〜700万円
勤務地
東京渋谷区
東京都渋谷区渋谷 1-3-9 ヒューリック渋谷一丁目ビル 7 階
勤務時間・休日
フルアウトでは、仕事とプライベートのメリハリを大切にしています。
しっかり休みを取りながら、長く働ける環境を整えています。
現在
育児休暇取得1名
産休休暇取得１名
産休入るまでの区間はリモートワーク１名
[年末年始休暇, 夏季休暇, GW休暇, 特別休暇, 慶弔休暇, 産休・育休, リフレッシュ休暇, 有給休暇, 介護休暇]
受動喫煙防止措置
[なし（喫煙可）]
福利厚生
交通費支給,住宅手当,健康診断,役職手当,社会保険完備
■ 交通費一律支給(3万円以内)
■ その他、必要手当支給
【福利厚生】
■ MVP賞（月間・半期）
■ 社員総会
■各種研修制度（広告運用研修、AI活用研修、マネジメント研修など）
■定期面談（ACS面談）でキャリア相談が可能