勤務先企業
株式会社友竹ホールディングス
職種
マーケティング・広告
仕事内容
■ 仕事の概要
友竹ホールディングスが展開する事業における、SNS広告を中心としたデジタルマーケティング全般をお任せします。
自社ブランドの認知拡大から獲得（CV）まで、予算管理、クリエイティブ企画、運用、分析を一気通貫で担当していただきます。代理店への外注ではなく、「インハウス（自社内）」ならではのスピード感と深い分析で、事業の成長をダイレクトに実感できるポジションです。
■ 主な業務内容
運用型広告の設計・管理： Meta（Instagram/Facebook）、TikTok、Google、YouTube等の広告運用
クリエイティブディレクション： デザイナーと連携し、刺さるバナーや動画広告の企画・制作指示
データ分析と改善： 各種ツールを用いた効果測定、LPの改善提案（LPO）
SNSアカウントの戦略立案： 広告と連動したオーガニック投稿の企画・数値管理
新規施策の立案： インフルエンサーマーケティングや新媒体のテスト導入
■歓迎要件
・アパレル、飲食、美容などのBtoC領域でのマーケティング経験
・動画編集（Premiere Pro、CapCut等）の基礎知識
・LPの構成案作成やライティングの経験
【仕事の醍醐味】
1．「SNSを整える=企業の未来を変える」
あなたの提案は、単なるSNS投稿や広告運用にとどまりません。クライアントの事業戦略そのものをデザインする仕事です。
「フォロワーが増えた」ではなく、「SNSをきっかけに売上が前年比150%に伸びた」「SNSで採用を始めたら応募が倍増した」
あなたの提案が企業の経営を変え、社員の人生まで動かす瞬間を実感できます。
2．新サービス「SODATSU」を広げる、スタートアップの中心人物に
SODATSUは、SNS運用を自動化・仕組み化する次世代SaaS。
企業の「発信が止まる」をゼロにする、まったく新しい仕組みです。
あなたはこの新事業を市場に広げる“フロントランナー”として、単にサービスを売るのではなく、プロダクトを育てる立場で動けます。
営業現場での声をもとに機能改善や新企画の提案も可能。「営業職=開発の起点」になるダイナミックな環境です。
3．鍛えられた営業力が、次のキャリアを切り開く
友竹ホールディングスの営業は、圧倒的な成長曲線を描ける環境です。
入社直後は動画研修とロープレで基礎を徹底的に鍛え、現場では代表・役員クラスから直接フィードバックを受けながら、
「課題発見→戦略設計→提案→契約」のすべてを自力で回せるようになります。
ここで身につく営業力は、どんな業界でも通用する“経営者目線の営業”。
このスキルを土台に、様々な新規事業が次々と立ち上がっています。
4．成果がダイレクトに評価される“超・実力主義”
年齢・社歴は一切関係なし。結果と姿勢次第で、入社数ヶ月でもチームを率いることができます。
入社1年目:チームリーダーに昇格（年収600万円）
入社3年目:子会社の社長に就任（年収2,000万円超）
実力を出せば、年齢に関係なく“事業を任される側”へ。
20代で新会社の立ち上げを経験できるのは、ベンチャーならではの醍醐味です。
5．仲間と一緒に“会社を創る”実感
まだまだ若い組織だからこそ、制度もカルチャーも進化の途中。
「こうした方がいい」と思ったことは、どんどん提案できます。
誰かが作った仕組みの中で働くのではなく、自分たちで仕組みをつくることができる。
そのワクワクを共有できる仲間が集まっています。
こちらの求人はジャパンデジタルソリューションズ株式会社の紹介求人となります。
応募資格
以下全て満たす方
・SNS広告（Meta、TikTok、Google等）の実務運用経験（1年以上）
・数字に基づいた論理的な改善提案ができる方
・変化の激しい環境を楽しみ、自らタスクを見つけられる主体性
職種未経験NG
業種未経験OK
給与・待遇
年収450万円〜600万円
勤務地
東京中央区
?住所：東京都中央区日本橋堀留町1-7-11 八光ビル2F
?アクセス：東京メトロ日比谷線「人形町」駅から徒歩3分、都営新宿線「馬喰横山」駅から徒歩10分
勤務時間・休日
完全週休2日制（土日祝）
GW
夏季休暇
年末年始休暇
年次有給休暇（入社半年後10日〜勤続年数に応じて最大20日）
産育休休暇など
[GW休暇, 夏季休暇, 年末年始休暇, 有給休暇, 産休・育休]
受動喫煙防止措置
[禁煙]
福利厚生
健康診断,社会保険完備
各種社会保険完備
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自転車通勤可（一部従業員利用可）
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