勤務先企業
株式会社ラストデータ
職種
その他
仕事内容
【地方出身の営業経験者、大歓迎です！】
「東京で挑戦したい」「地元を離れてキャリアをリセットしたい」
そんな気持ちを持って上京を考えているあなたへ、ご応募をお待ちしています。
実は、当社代表の谷川自身も、地方出身のたたき上げ。
特別なコネも、華やかな経歴も持たずに上京し、自分の実力だけで道を切り開いてきました。
だからこそ、「地元を出て挑戦したい」という気持ちの強さが、どれだけ大きな武器になるかを誰よりも知っています。
【学歴や経歴よりも、「本気でやりきる覚悟」を持った人を、当社は求めています。】
【業務概要】
現在、株式会社ラストデータでは、ITエンジニアに特化した人材紹介や法人向けSaaSなど、
多角的に事業を展開しています。
例えば、人材紹介事業についてはITエンジニア特化のキャリアアドバイザー、企業様向けのリクルーティングアドバイザーなど。まずは事業の現状を知っていただいた上で、最適なポジションをお任せします！
＊営業活動を通じて売上を作り、1〜2年後には責任者として、組織の拡大と制度設計、
マネジメントを行っていただけるキャリアパスとなります。
【業務内容】
※「どの領域でプロを目指したいか」を重視し、あなたの適性や目標に合わせて柔軟に役割を決定します。
・法人向けSaaS・人材育成ソリューションの提案
自社開発のSaaSプロダクトや育成サービスの提案を通じ、企業の経営課題解決に携わって頂きます。
・戦略的マッチング（CA / RA）
求職者様（個人）と企業（法人）の両面を担当。双方の間に立ち、人生の転機と企業の成長をプロデュースするポジションです。
・新規事業の立ち上げ・仕組みづくり
営業現場で得た生のインサイトを、プロダクトの改善や広告戦略へ即座にフィードバック。1→10フェーズの組織ルール作りにも直接関われる、高井裁量権を得られる環境です。
★重要：あなたの「最強の武器」を一緒に見つけます
特定の職種に固定せず、まずはあなたのポテンシャルを最大化させる配置を検討します。
「選考の中でご希望を伺いながら、適したポジションで進めさせていただきます」。
SaaS営業を極めるもよし、両面型CAとして突き進むもよし。あなたに最適なキャリアを共に設計しましょう。
【業務のやりがい】
1.０→１を体験し、希少価値の高いビジネスパーソンとして急成長ができる環境
・現在は30名規模の会社ですが、2026年度は100名の採用計画を掲げ、急拡大する予定です。
・これから急拡大する組織で、チーム作りやルール作りなど、トップのビジネスパーソンとして必要なスキルが身に付く。
・代表直下、経営に近いポジションで業務を行うことで、経営視点が身に付く。
2.チャレンジングな環境 今までも下記のようなプロジェクトを小数精鋭で進めてきました。
・転職市場の慢性課題を解決するためのアプリ開発プロジェクト
・自社オウンドメディアを立ち上げプロジェクト。1年間で約400記事を出稿し、月間100万PVを達成 etc..
3.ともに高みを目指すメンバー
・現メンバーは起業を目指すメンバーも在籍。当たり前の基準や視座の高い環境。
・事業の成功には、人間力が重要。
負けず嫌い、努力を惜しまない、素直で気遣いのできるメンバーのみを採用しています！
【サポート体制】
OJT形式で、マナー講習やIT業界の知識、求職者との接し方などを適宜学ぶことができます。
【業務内容の変更範囲】
業務内容は、会社が定める業務範囲内で変更となる可能性があります。
当社では、未経験から稼げる環境が揃っています。
前職は、エンジニア、管理栄養士、販売スタッフ、銀行員など、様々です。
ぜひ一度お会いしましょう！
こちらの求人はジャパンデジタルソリューションズ株式会社の紹介求人となります。
応募資格
* 社会人経験 1年以上
* スピード感のある成長を目指せる方
* 粘り強く取り組める方
職種未経験OK
業種未経験OK
給与・待遇
年収300万円〜420万円
勤務地
東京千代田区
〒101-0051東京都千代田区神田神保町1丁目24-1 CIRCLES神保町Ⅱ 3階
勤務時間・休日
■完全週休2日制（土・日）
※5日以上の連続休暇取得OK
[年末年始休暇, 有給休暇, 産休・育休, 介護休暇, 夏季休暇, GW休暇, 特別休暇, 慶弔休暇, リフレッシュ休暇]
受動喫煙防止措置
[禁煙]
福利厚生
交通費支給,健康診断,家族手当,役職手当,社会保険完備,資格取得制度,資格手当
■残業手当（全額支給）
■上京費用手当（引っ越し費用会社負担／※規定あり）
■研修制度（自社ITスクール利用）
■職位別研修、コアスキル研修、専門スキル研修、業界別研修 等
■社外研修受講支援制度
■全社パーティー
■人間ドック
■社内表彰制度
■メンターメンティ制度（先輩社員が専任で1年間フォローアップ）
■服装自由（オフィスカジュアルOK）
■U・Iターン支援制度
■交通費支給（会社規定に基づき支給 ※上限月3万円）
■子供手当