株式会社ウベモク

【山口/住宅建築設計】★在来軸組工法の設計経験を活かせます★\「国産木材」にこだわる住まいづくり/ 自由度の高い設計で、お客さまの人生に寄り添う🏠

正社員 通勤手当あり 家族手当あり 社会保険完備 賞与あり 紹介求人 制服あり 賞与あり 資格手当 住宅手当 禁煙・分煙 育児支援 転勤なし 土日祝休 週休2日 介護休暇 産休・育休 老舗企業 オフィスカジュアル AT限定可
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勤務先企業

株式会社ウベモク

職種

建築・土木

仕事内容

【創業98年!業界トップクラス】住宅の建築設計(意匠設計・構造設計)★賞与年2回支給/基本土日祝休み

【仕事内容】
同社の自社住宅ブランド『無垢家 てんねんいろ』における、建築設計(意匠設計・構造設計)・現場管理業務をお任せいたします。

【具体的には】
まずは2棟中古物件を会社が購入しリノベーション販売を行っていきます。
その後年間3~4棟の販売、年間9棟の販売を目指しています。
住宅のコンセプトは「国産木材」にこだわった「在来軸組工法(在来木造建築)」で、自由度の高い設計ができるのも魅力です。

・プラン提案
・お客さま対応・販売関連業務
・住宅の意匠設計・構造設計(在来軸組工法)
・施工現場の管理 など

中古住宅のリノベーション販売に加え、新築住宅の展開も本格始動予定。
在来軸組工法ならではの強みを活かし、ご自身で設計から販売、現場の管理まで幅広くご担当いただくこととなりますが、その分幅広い提案ができる点も魅力です◎
将来的には年間複数棟の販売を目指しており、事業拡大フェーズに携われる環境です。

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◆頑張りが“見える”キャリア制度
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年次や役職だけで判断するのではなく、一人ひとりのスキルや行動をしっかり評価するキャリア制度。
等級ごとに求められる役割や成果が明確に定められており、自身の頑張り次第で着実にステップアップできる環境です。

▼一定の等級に達すると…
「マネジメント」または「エキスパート」のキャリアを選択可能。
組織づくりやチームマネジメントに挑戦したい方はもちろん、
専門スキルを磨きながら現場で活躍し続けたい方にも、それぞれの志向に合わせたキャリアパスが用意されています。

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◆老舗企業の安定基盤あり
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創業98年の歴史を持ち、地域に根ざした住まいづくりを続けてきたウベモク。
建築用木材に関する豊富なノウハウを強みに、木材・建材の販売だけでなく、
ツーバイフォー工法の技術支援やプレカット加工まで幅広く対応しています。

また、無借金経営を続けるなど、安定した経営基盤も特長。
長い歴史で培った技術力と安定性を土台に、これからの成長にも積極的に挑戦しています。

<チーム組織構成>
一人ひとりの挑戦や成長を大切にし、のびのびと働ける環境づくりにも力を入れています。
私たちの思いに共感し、ともに地域を支えてくださる方との出会いを楽しみにしております!

<当社の特徴>
同社は昭和3年創業の酒田材木店に始まり、宇部木材株式会社を経て昭和62年に設立しました。
住宅関連会社として地域のリーダーになることを目標としています。

国土の約7割が森林である日本は、この森林資源を十分に利活用するべきと考えます。
森林を適切に管理し、木材を継続的に供給し木造住宅や木造施設を建築することで、循環型社会の実現、すなわちSDGsに寄与できます。
またCO2を吸収した木材で住宅等を建築しCO2を固定することは、脱炭素にも貢献します。

こちらの求人はジャパンデジタルソリューションズ株式会社の紹介求人となります。

応募資格

■必須条件
・普通自動車免許(AT限定OK)
・1級、2級建築士もしくは2級建築施工管理技士のいずれかを保有されている方
・在来軸組工法の設計経験がある方

給与・待遇

年収450万円〜700万円

勤務地

■事業所名:本社
■所在地:山口県 宇部市 西平原三丁目2番22号(マイカー通勤可)
■最寄駅:JR 宇部線 居能駅 徒歩10分

*マイカー通勤OK(駐車場あり)
*新社屋!リフレッシュルーム完備

勤務時間・休日

■年間休日:123日(118日+有休取得推奨日5日)

⦅休日・休暇⦆
■週休二日制(土日祝)※8月と12月は土曜日出社(1~2回)あり
■年末年始休暇
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇
■有給休暇(10日~/下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
■産前・産後休暇(★取得率100%/産後パパ育休制度あり)
■育児休暇(取得実績あり)
■介護休暇(年5日/対象家族が2人以上は10日 ※有休とは別枠)
■子の看護休暇(年5日/子ども2人以上は10日 ※有休とは別枠)

★5日以上の連続休暇あり
★有休取得日数 平均11.2日

受動喫煙防止措置

屋内全面禁煙

福利厚生

■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■退職金制度(勤続3年以上)
■再雇用制度(60歳以降の給与水準の下げ幅を抑え、経験を活かして長く活躍できる仕組みあり)
■資格取得支援制度(20,000~200,000円/資格の種類・難易度による)
■子育て支援(小学校3年生以下の子を育てる社員に、時短・在宅・フレックスタイム勤務を適用)
■制服貸与
■オフィスカジュアル(2026年6月新社屋完成・リフレッシュルームあり)
■ウォーターサーバー、コーヒーメーカー、熱中症対策飲料支給
■冷蔵庫・電子レンジ完備

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掲載開始日: 2026-08-01

内容更新日: 2026-10-29

求人情報の最終確認日: 2026-10-28