勤務先企業
株式会社ウベモク
職種
建築・土木
仕事内容
【創業98年！業界トップクラス】
非住宅などの建築施工管理★賞与年2回支給／基本土日祝休み
【仕事内容】
住宅やアパート、非住宅などの木造建築（主に枠組壁工法／2×4工法）に関する施工管理業務を中心に、
設計部門との連携業務をご担当いただきます。
地元の工務店や資材供給部門と連携し、
設計段階の仕様確認から現場施工まで一貫して携わることができるポジションです。
【具体的には】
・枠組壁工法（2×4）に基づく施工図の作成・確認、仕様検討
・品質管理、出来形確認、検査対応
・工程管理、スケジュール調整、現場進捗管理
・原価管理、予算管理、見積作成・発注業務
・安全管理、現場安全パトロールおよび是正対応
・環境管理（廃材・資材管理、近隣対応等）
・施工業者・協力会社との折衝、関係者調整
・現場での技術指導・監督、顧客対応
【成長・やりがい】
設計段階の納まり検討から現場管理まで幅広く携わるため、
枠組壁工法に関する深い技術ノウハウと高度な施工管理スキルを身につけられます。
加工部門や現場の職人の方々と密に連携する環境で、
品質にこだわったものづくりを通じ、地域に貢献したい方に向いています。
【働く環境・待遇】
残業は月平均10時間程度と比較的少なめで、ワークライフバランスを保ちながら就業できます。
賞与年2回（前年度実績合計2.28ヶ月分）、昇給実績もあり、時間外手当も支給されます。
休日は週休2日制（日曜・祝日、第二〜第四土曜休み）で安定した勤務が可能です。
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◆頑張りが“見える”キャリア制度
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年次や役職だけで判断するのではなく、一人ひとりのスキルや行動をしっかり評価するキャリア制度。
等級ごとに求められる役割や成果が明確に定められており、自身の頑張り次第で着実にステップアップできる環境です。
▼一定の等級に達すると…
「マネジメント」または「エキスパート」のキャリアを選択可能。
組織づくりやチームマネジメントに挑戦したい方はもちろん、専門スキルを磨きながら現場で活躍し続けたい方にも、それぞれの志向に合わせたキャリアパスが用意されています。
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◆老舗企業の安定基盤あり
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創業98年の歴史を持ち、地域に根ざした住まいづくりを続けてきたウベモク。
建築用木材に関する豊富なノウハウを強みに、木材・建材の販売だけでなく、ツーバイフォー工法の技術支援やプレカット加工まで幅広く対応しています。
また、無借金経営を続けるなど、安定した経営基盤も特長。
長い歴史で培った技術力と安定性を土台に、これからの成長にも積極的に挑戦しています。
＜チーム組織構成＞
一人ひとりの挑戦や成長を大切にし、のびのびと働ける環境づくりにも力を入れています。
私たちの思いに共感し、ともに地域を支えてくださる方との出会いを楽しみにしております！
<当社の特徴>
同社は昭和３年創業の酒田材木店に始まり、宇部木材株式会社を経て昭和62年に設立しました。住宅関連会社として地域のリーダーになることを目標としています。
国土の約７割が森林である日本は、この森林資源を十分に利活用するべきと考えます。
森林を適切に管理し、木材を継続的に供給し木造住宅や木造施設を建築することで、循環型社会の実現、すなわちSDGsに寄与できます。
またCO2を吸収した木材で住宅等を建築しCO2を固定することは、脱炭素にも貢献します。
こちらの求人はジャパンデジタルソリューションズ株式会社の紹介求人となります。
応募資格
■必須条件
・普通自動車免許（AT限定OK）
・1級、2級建築士もしくは2級建築施工管理技士のいずれかを保有されている方
・2×4（枠組壁工法）非住宅建築の施工経験がある方
給与・待遇
年収450万円〜700万円
勤務地
■事業所名：本社
■所在地：山口県 宇部市 西平原三丁目2番22号（マイカー通勤可）
■最寄駅：JR 宇部線 居能駅 徒歩10分
＊マイカー通勤OK（駐車場あり）
＊新社屋！リフレッシュルーム完備
勤務時間・休日
■年間休日：123日（118日＋有休取得推奨日5日）
｟休日・休暇｠
■週休二日制（土日祝）※8月と12月は土曜日出社（1～2回）あり
■年末年始休暇
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇
■有給休暇（10日～／下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
■産前・産後休暇（★取得率100％／産後パパ育休制度あり）
■育児休暇（取得実績あり）
■介護休暇（年5日／対象家族が2人以上は10日 ※有休とは別枠）
■子の看護休暇（年5日／子ども2人以上は10日 ※有休とは別枠）
★5日以上の連続休暇あり
★有休取得日数 平均11.2日
受動喫煙防止措置
屋内全面禁煙
福利厚生
■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■退職金制度（勤続3年以上）
■再雇用制度（60歳以降の給与水準の下げ幅を抑え、経験を活かして長く活躍できる仕組みあり）
■資格取得支援制度（20,000～200,000円／資格の種類・難易度による）
■子育て支援（小学校3年生以下の子を育てる社員に、時短・在宅・フレックスタイム勤務を適用）
■制服貸与
■オフィスカジュアル（2026年6月新社屋完成・リフレッシュルームあり）
■ウォーターサーバー、コーヒーメーカー、熱中症対策飲料支給
■冷蔵庫・電子レンジ完備