【人事労務】ホールディングス化した成長企業で、人事部門の立ち上げに携わる／年間休日125日／育休取得率100%

グッドモーゲージ株式会社

事務

【仕事内容】
人事部門の立ち上げメンバーとして、人事・労務領域を中心に幅広くご担当いただきます。
現在、社員数は約200名。上場準備を進める中で、これまで総務部門と経営企画部門で分担していた人事労務業務を、人事部門として整理・強化していくフェーズです。
人事・労務業務だけでなく、会長や役員と連携した採用面接の日程調整や面接準備など、人事部門全体を支える業務にも携わっていただきます。
入社後はご経験に応じて担当業務を決定します。まずは担当者としての実務を中心にご活躍いただき、将来的には人事制度・評価制度の運用や人事システムの改善、ＨＲ領域における企画業務など、ご希望や適性に応じて担当領域を広げていただける環境です。
具体的には…
• 給与・賞与計算に必要な勤怠データ等の管理および社会保険手続き
• 入退社・異動等に伴う各種手続き
• 雇用契約書等の作成、従業員情報の管理
• 社員からの問い合わせ対応、健康診断・安全衛生に関する業務
• 就業規則・社内規程等の運用サポート
• 会長・役員と連携した採用面接フォロー
• 人事システムの運用および業務フロー改善

現在はSmartHR、ジョブカン等を利用しており、今後はfreeeへの統合も検討しています。システム変更や業務改善にも携わる機会があるため、変化を前向きに楽しみながら取り組める方を歓迎します。
なお、採用については専任の外部コンサルタント、労務については顧問社労士法人と連携しながら進めていきますので、安心してチャレンジできる環境です。
■ 上場準備を支える、人事部門の立ち上げメンバーとして活躍
会社の成長を支える上場準備・組織拡大フェーズだからこそ、人事部門の基盤づくりから携わることができます。ルールや仕組みを整えながら、会社の成長を支えるやりがいを実感できる環境です。

■ 経営層と近い距離で、人事の幅広い実務を経験
会長や役員と直接連携しながら、採用・労務をはじめとした人事業務全般に携わります。経営視点を学びながら、裁量を持って幅広い経験を積むことができます。

■ 人事のスペシャリスト・ゼネラリストの両方を目指せる**
人事・労務業務だけでなく、業務改善や人事制度の企画・運用などにも挑戦可能。経験や意欲に応じて業務領域を広げ、人事として市場価値を高められる環境です。

こちらの求人はジャパンデジタルソリューションズ株式会社の紹介求人となります。

【必須】
•　事業会社での人事労務経験（目安3年以上）
• 勤怠管理、社会保険手続き、入退社手続きなどの実務経験
• 社内外の関係者と連携し、正確かつ丁寧に業務を進められる方
• 新しい業務や変化にも前向きに取り組める方
職種未経験OK
業種未経験OK

年収400万円〜600万円

東京新宿区
新宿本社
東京都新宿区西新宿6-5-1 新宿アイランドタワー5階

■推し休暇（年1回、ライブやコンサートのために休暇を使えます）
■土曜または日曜休み、連休の取得も可能です。ご相談ください。
■有給休暇は連休にすることも可能です。お互いに協力し、気軽に取得できる環境です。
■育児休暇は取得率100%です。
■完全週休2日制（シフト制）
└土曜or日曜休みや連休の取得も可能です。ご相談ください。
[年末年始休暇, 夏季休暇, 特別休暇, 慶弔休暇, 産休・育休, 有給休暇]

[禁煙]

交通費支給,住宅手当,健康診断,社会保険完備,資格取得制度
■報奨金
■育児短時間勤務制度 ※取得率100%
■共済保険加入（会社負担）
■ベネフィットステーション加入（スポーツジム利用料の補助）
■ウォーターサーバー利用可
■チケットレストラン加入
■家族の誕生日にお花プレゼント（1名のみ）
■サンキューカード制度
■社員旅行（2023年:宮古島、2024年:沖縄）
■東京ドーム野球観戦
■交通費支給（全額支給）
■家賃補助（社内規定あり）
■資格支援制度（会社推奨資格の初回受験料を全額負担）
■健康診断（受診料会社負担 ※オプション除く）