株式会社ウィルズ

【経理・財務(マネージャー候補)】10期連続で増収中の上場ベンチャー企業/マネジメントと専門性を軸に、「経営に近いポジション」へ/フレックスタイム制

正社員 フレックス可 通勤手当あり 社会保険完備 服装自由 紹介求人 未経験OK 服装自由 昇給あり 禁煙・分煙 時短OK 土日祝休 週休2日 介護休暇 産休・育休 特別休暇 上場企業 税理士 在宅ワーク
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勤務先企業

株式会社ウィルズ

職種

事務

仕事内容

これまでのご経験に応じ、以下の領域を横断的に担っていただきます。

◇経理実務の統括
・月次・年次決算業務の進行管理および品質担保
・経理メンバーの業務管理・レビュー
・仕訳、支払、債権債務管理のコントロール

◇上場企業経理としての中核業務
・開示業務(短信/有価証券報告書)の対応
・税務対応(税理士連携含む)
・内部統制(J-SOX)の運用・改善
・監査法人対応(資料作成・論点整理・折衝)

◇組織・業務改善の推進
・経理業務フローの見直し・標準化
・属人化解消・業務効率化
・チーム全体の生産性向上・役割整理

◇経営へのレポーティング・意思決定支援
・経営陣への数値レポート作成および説明
・予実管理・差異分析を通じた状況把握と示唆出し
・事業部門との連携による数値精度の向上
・財務状況を踏まえたリスクの把握・整理

◇財務戦略への関与(部長と連携)
・資金計画・財務戦略の検討補助
・金融機関対応に向けた資料作成・数値整理
・事業拡大に伴う会計・財務論点の整理

【業務で使用しているシステム例】
勘定奉行シリーズ、MS365(Outlook、Teams)、TOKIUMなど
▶経理から「経営に近いポジション」へ
決算・開示に留まらず、経営へのレポーティングや意思決定支援にも関わることができる環境です。

▶マネジメントと専門性の両立
実務とチーム運営の双方を担うことで、経理マネージャーとしての市場価値を一段引き上げることができます。

▶成長フェーズの中での変革経験
整いきっていない環境だからこそ、業務設計・体制構築に主体的に関われるフェーズです。

▶経営との距離の近さ
コンパクトな組織のため、事業と経理のつながりを実感しながら働ける環境です。

こちらの求人はジャパンデジタルソリューションズ株式会社の紹介求人となります。

応募資格

・上場企業または上場準備企業における経理実務経験
・月次決算の主担当経験を含む決算業務経験
・監査法人対応の経験
・チームリードまたはマネジメント経験(人数規模不問)
・部門横断で業務を推進した経験

※開示・税務・内部統制等については、実務の中で一通り関与されていることを想定しています
職種未経験NG
業種未経験OK

給与・待遇

年収700万円〜1000万円

勤務地

東京港区
東京都港区虎ノ門2-3-17 虎ノ門2丁目タワー

【最寄駅】
東京メトロ 日比谷線「虎ノ門ヒルズ駅」 A2 出口より 徒歩約1分
東京メトロ 銀座線「虎ノ門駅」 3番 出口より 徒歩約4分

勤務時間・休日

■完全週休2日制(土日祝日)
■年末年始休暇(12/29~1/4まで)
■ウェルカム休暇
- 2日間付与(試用期間中の利用が可能)
■有給休暇(試用期間満了時に10日間付与)
- 午前/午後半休取得が可能
■夏季休暇
- 4日間付与(7月~10月)
■リフレッシュ休暇(付与日から1年間)
- 入社3年で3日間付与
- 入社5年で5日間付与(以降5年毎に5日間付与)
■慶弔休暇
- 結婚時5日間、忌引休暇、配偶者の出産休暇など
■産前産後・育児休業
- 復帰率100%
■育児・介護休暇 時短勤務可
有休消化率76%以上 ※2025年度実績
産前産後・育児休業 復帰率100%
[有給休暇, 年末年始休暇, 特別休暇, 夏季休暇, リフレッシュ休暇, 産休・育休, 介護休暇, 慶弔休暇]

受動喫煙防止措置

[禁煙]

福利厚生

交通費支給,健康診断,持株会制度,社会保険完備
■通勤手当:月額上限金額5万円
■関東ITソフトウェア健康保険組合加入(各種補助、保養所利用が可能)
■従業員持株会(奨励金5%補助)
■服装自由(TPOに合っていればOK)
■リモートワーク、在宅勤務可(週2回まで)
■AIツールの導入
■ウェルカムランチ(ランチ代1回1万円まで補助)
■全体会(2月、8月)
■全社懇親会(12月)
■情報セキュリティ、インサイダー取引防止、ハラスメント防止等の全体研修
■入社者研修
- 管理部門研修
- 役員による事業説明会 など
■管理職、リーダー研修(GLOBIS学び放題)
■副業可(許可制)
■カフェスペース
- Office Oasis設置(飲料、コーヒーサーバー、軽食)
■人事評価制度
- 役割等級制度
- 目標管理制度(半期に1回評価)
- 1on1の実施
他、スキルアップ支援やインナーコミュニケーション施策も随時実施しています。

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掲載開始日: 2026-07-12

内容更新日: 2026-10-28

求人情報の最終確認日: 2026-10-27