【自社ITサービス営業・アライアンス担当】（大阪）土日祝休み／賞与年3回／在宅勤務制度あり

株式会社メディネット

営業

【業務内容】
当社は業界最多、全国1,800以上の医療機関に向けて、デジタルサイネージを初めとした自社開発ソフトウェアを提供、運用しています。当ポジションは将来的に社長直轄にて、代理店開拓を始め、当社リソースを活かした協業アライアンス企画・営業をお任せするものです。入社後まずは、病院向けサービスの販路開拓からお任せいたします。
新規直販営業がメインで、顧客ターゲティングから受注・導入まで一通りの営業工程をお任せします。提案先は病院事務長など決裁者です。
当社の病院向けサービスは病院の抱える業務課題を解決支援するためのITツールです。
病院と近隣地域のクリニックとの紹介業務連携や、患者に対する広報の在り方にお困りの事務長や、看護師長の育成に悩んでいる看護部長など、医療機関が抱える課題を独自の支援ツールで解決しています。
病院や医療に関する知識や経験は不問です。入社後先輩社員との同行やロープレを通じて習得していただきます。
中期的には、協業先の問い合わせ対応や新規企画立案も実施していただく想定です。裁量権を持ち働いていただくことが可能です。医療機関や介護・薬局などの施設の皆様へより良いサービスをご提供するための業務であり、ご自身の働きが社会貢献、地域貢献に直結いたします。

【担当商材】
当社のデジタルサイネージシステムは、病院・歯科業界でそれぞれトップクラスシェアを誇ります。また、サービスはいずれも月額使用料をいただくサブスクリプションモデルの商材です。
■メディネットシステム：当社が制作・放映するコンテンツにより各病院の方針や治療内容が魅力的に伝わり患者様の健康意識を高めます。
■メディマップ：病院と地域の医療機関の連携を促進するツールです。業務改善をすると同時に、患者様の納得感や満足度を高めます。
■みらいの看護部研究会：看護師職務満足度調査の集計・分析業務および、問題解決のための論文抽出サービスにより、看護部長のマネジメントを支援します。

※業務内容の変更範囲：会社の定める業務範囲
【社長直轄で医療ITの未来を創るアライアンス営業】
当社は全国1,800以上の医療機関に自社開発ITサービスを提供し、病院・歯科業界でトップクラスのシェアを誇ります。このポジションでは、将来的に社長直轄で代理店開拓や協業アライアンス企画・営業をお任せします。入社後は病院向けサービスの新規直販営業からスタートし、顧客ターゲティングから受注・導入まで一貫して担当。病院事務長などの決裁者に対し、医療機関が抱える業務課題を解決するITツールを提案します。裁量権を持って働き、社会貢献・地域貢献に直結するやりがいを実感できます。

【未経験から医療ITのプロフェッショナルへ】
病院や医療に関する知識・経験は不問です。入社後は先輩社員との同行やロープレを通じて、専門知識を習得できる教育体制が整っています。中期的には新規企画立案にも携わる機会があり、医療IT分野での専門性を高めながらキャリアを築けます。当社のサービスは月額使用料をいただくサブスクリプションモデルであり、安定した事業基盤のもと、長期的な視点で顧客と向き合える環境です。

【働きやすい環境とチームワーク】
本社には30～40代を中心とした営業メンバーが在籍し、オンラインでの情報共有やロープレも活発に行われています。育休取得実績100%の復帰率や、入社半年後からの週2回上限の在宅勤務制度など、ライフワークバランスを重視した働き方が可能です。社員の成長を支援する資格支援金制度や教育費全額負担制度も充実しており、安心して長く働ける環境です。

こちらの求人はジャパンデジタルソリューションズ株式会社の紹介求人となります。

【必須】
■法人営業のご経験
■普通自動車免許第一種
■基本的なパソコン操作の経験（Word、Excel）
※病院や医療に関する経験や知識は不問です。入社後に実務を通して習得していただきます。
職種未経験NG
業種未経験OK

年収350万円〜450万円

大阪高槻市
【住所】
大阪府高槻市京口町9-5 太陽生命高槻ビル4F（本社）

【アクセス】
阪急 高槻市駅

■週休2日制
※月1回土曜出勤あり
■育児休暇：取得実績あり（育休後復帰率：100％）
■育児休業制度：実績あり
■リフレッシュ休暇：連続9連休取得
■年間有給休暇：10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
[有給休暇, リフレッシュ休暇, 産休・育休, 年末年始休暇, GW休暇, 慶弔休暇]

[禁煙]

交通費支給,住宅手当,健康診断,家族手当,役職手当,社会保険完備,資格取得制度,退職金制度
■厚生年金基金
■乳幼児育児支援金：未就学児1名につき3万円支給
■別途報奨金制度あり
■教育費全額負担制度
■健康維持・増進支援：歯科検診治療、インフルエンザ予防接種、健康診断オプション検査から選択での補助
■赴任手当
■資格支援金：保有する資格に応じて支給
■別途報奨金制度あり
■書籍購入代・セミナー受講費用：本人の希望に応じて会社で負担
■特別資格支援金

■通勤手当：会社規定に基づき支給（上限35,000円／月）
■家族手当：配偶者8千円、子1人当たり4千円を支給
■住宅手当：転勤になった場合家賃の半額支給（上限5万円）
■退職金制度：勤続3年以上
■定年：60歳（65歳まで継続雇用制度あり）