勤務先企業
株式会社第一コンピュータリソース
職種
IT・エンジニア
仕事内容
Oracle製品の導入設計・構築からお任せします。
入社後は、これまでの経験やスキルが活かせるプロジェクトから担当していただき、
将来のご希望をお聞きしながら、長期的なキャリア形成をサポートしていきます。
■主な導入事例
▽Oracle製品分野
ーOracle製品を使った環境構築（Database,WebLogic,GoldenGate等）
ーOracleCloudを使ったインフラ基盤の構築（要件確認、設計、構築、テスト）
ー異種データベース、異種クラウドを連携した基盤の構築
■働き方の魅力
・若手社員が多く活気があります。社員間のコミュニケーションが活発で和気あいあいとした雰囲気、
就業フロアには季節にちなんだ飾り付けが展示されるような明るい職場です
・自己啓発がしやすい環境…資格取得支援・クラウド検証環境など学習環境が豊富
・Oracleの研修講師レベルのメンバーが多く在籍する環境のため、業務の中で高い知識習得ができます。
プロフェッショナルな環境に身を置くことで自己研鑽にも力が入ります！
■キャリアの魅力
・いち作業員ではなく自身が主担当としてプロジェクトの核となって業務を行うことができます
＜当社で働くメリット＞
・派遣契約ではなく、システムインテグレーターとして全て受託形態の案件となります
（セキュリティの関係で顧客先に常駐する場合はございます）
・案件としては短期ではなく1年以上のものも多いため、長期的な顧客との関係性構築や、強みとなるスキル構築が可能な環境です
・スキルに応じてプロジェクトリーダー、プロジェクトマネージャーとして大規模案件の管理経験を積むことも可能です
＼日本オラクルと日本最初の代理店契約/”システムの見える化支援”に強みを持つ創業50年以上の老舗SI／
■強み
日本オラクルの日本初の代理店としての実績。
日本で十数社(18社)しかないオラクルパートナー契約Level2を締結パートナー。オラクル社と協力してビジネスを行っております。
加えて一般的に顧客向け開発においてコード構成や仕様書の理解から入る必要がある中で、
自社パッケージ化できるほど、高いソースコード解析力に強みを持つ同社は、このエンジニアの工数を低減。
エンジニアにとってストレスフルな開発の入り口を削減し、且つ顧客にとってはブラックボックス化したシステムを紐解き、
機能改修時、スクラッチ開発時にも同社の構成を理解しているパートナーとして継続的に案件をいただいております。
■特徴
◎エンジニアの成長のための投資は惜しみません！
同社では、キャリアやスキルに応じた体系的な研修制度を用意して長期的な成長をサポートしているほか、
各部門ごとに必要な研修予算を確保して、最先端の技術を学ぶなど新たな知識・スキルを身につける機会を設けています。
また社内にOracle研修センターがあり、各種認定資格を取得することができます。
こちらの求人はジャパンデジタルソリューションズ株式会社の紹介求人となります。
応募資格
■必須 以下いずれかの経験をお持ちの方
・OracleDBを使った構築経験
└インストール、DB作成、データ移行すべての経験3年以上の経験
・OracleCloudまたはAWSの導入経験（設計、構築）
職種未経験NG
業種未経験OK
給与・待遇
年収468万円〜652万円
勤務地
愛知名古屋市中区
名古屋事業所
住所：愛知県名古屋市中区錦1-16-20 グリーンビル
勤務地最寄駅：市営地下鉄東山線／伏見駅
勤務時間・休日
創立記念日（12月2日）
■完全週休2日制（土・日）、祝日
■年間有給休暇：10日～20日
（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
■育休取得実績：有
[有給休暇, 夏季休暇, 年末年始休暇, 特別休暇, 慶弔休暇, 産休・育休]
受動喫煙防止措置
[禁煙]
福利厚生
交通費支給,住宅手当,健康診断,家族手当,役職手当,持株会制度,社会保険完備,資格手当,退職金制度
＜制度＞
■時短制度（一部従業員利用可）
■服装自由（全従業員利用可）
■出産・育児支援制度（全従業員利用可）
■資格取得支援制度（全従業員利用可）
■研修支援制度（全従業員利用可）
■家賃支援制度（一部従業員利用可）
■継続雇用制度（再雇用）（全従業員利用可）
■退職金制度（確定拠出年金制度）（全従業員利用可）
＜手当＞
■通勤手当：全額支給（会社規定による）
■家族手当：配偶者25,000円/月、子5,000円/月、親3,000円/月
■役職手当：5,000円/月～
■地域手当：東京15,000円/月、大阪5,000円/月
＜その他制度・福利厚生＞
■リゾートホテル法人会員（エクシブ）
■社員持株会
■財形貯蓄制度
■育児・介護休業制度
■クラブ活動等
■愛知県情報サービス産業健康保険組合（健康保険組合補助）
＜定年＞
60歳
＜研修支援制度について＞
人材育成に力を入れており年間『階層別、共通、職別』に分けて約50種もの全社共通研修を行っています。
これらの研修により１つ上の技術にも無理なくチャレンジできますし、リーダー志向の方はマネジメント研修でPM/PLとキャリアアップも可能です。