勤務先企業
株式会社フルスピード
職種
その他
仕事内容
※株式会社フルスピード雇用後、完全子会社の株式会社クライドに出向となります。
■ ミッション
貴方にお任せしたいのは、単なる「手続き」や「調整」だけの人事ではありません。新卒・中途・アルバイトなど多様な雇用の採用を成功させ、入社後の研修やインナーブランディング（社内活性化）を通じて、社員がエンゲージメント高く働ける組織を創り出すことがミッションです。
経営陣や現場と近い距離で伴走しながら、組織の課題を見つけ、自ら解決策をカタチにしていけるポジションです！
■具体的な業務内容
①採用業務（メイン業務）
※新卒・中途・パート・契約社員・業務委託まで、すべての雇用形態の採用に携わります。（対象職種：全般）
・ダイレクトリクルーティング（スカウト文章の作成・送付）
・応募者対応、面接日程調整、会社説明の実施
・面接官（現場・役員）との連携、エージェント（人材紹介会社）との折衝
・採用広報（記事の作成・発信）、内定者フォロー
・請求書対応などの事務処理
②研修対応・企画
・入社研修の実施（全雇用形態対象）および研修資料の更新
・研修の企画/立案
・昇格者研修の運用（外部研修会社との窓口・連携）
③インナーブランディング業務
・社内活性化のための施策企画・運営・実施
・社内イベント（総会、懇親会など）の企画・運営
④その他人事関連業務
・グループ会社間での連携、組織図など会社情報の更新対応
・社員からの窓口対応（労務・制度・社内ツールに関する質問対応がメイン）
・その他業務
変更の範囲：当社が定める業務全般
【仕事の魅力】
・未経験から人事へのキャリアチェンジが可能！
「人事に挑戦したいけれど実務経験がない…」という方も大歓迎。営業、人材業界、開発、アシスタントなどの経験をベースに、人事としての専門性をイチから身につけられます。
・採用から研修、インナーブランディングまで。人事の「幅広い経験」を一気通貫で獲得
業務が細分化されていないため、採用全般（ビジネス・エンジニア職）はもちろん、入社・昇格研修の企画、社内イベントの運営まで、人事・組織開発領域の全般に携われます。市場価値の高い「マルチな人事」へと成長できる環境です。
・柔軟な働き方（週2日リモートワークOK）
業務の状況（対面面接など）に応じて出社頻度の調整はありますが、リモートワークを取り入れたメリハリのある働き方が可能です。
こちらの求人はジャパンデジタルソリューションズ株式会社の紹介求人となります。
応募資格
【必須条件】
以下のいずれか1つの経験（目安：2年以上）をお持ちの方
・事業会社での営業経験（個人・法人不問）
・人材紹介会社でのRA（リクルーティングアドバイザー）またはCA（キャリアアドバイザー）経験
・IT・Webなどの開発領域における実務経験（エンジニア、PMなど）
・人事・採用アシスタントの実務経験（年数不問、サポート経験を重視）
職種未経験OK
業種未経験OK
給与・待遇
年収400万円〜550万円
勤務地
東京渋谷区
【株式会社フルスピード 東京本社（雇入れ時）】
・東京都渋谷区円山町3-6 E･スペースタワー8階
・自宅
※変更の範囲：当社が定める勤務地
勤務時間・休日
■定例日：毎週土・日曜日、国民の祝日、年末年始
■年間休日：120日以上
■夏季休暇：2日間
■年次有給休暇10日（入社時に3日付与、その後6か月継続して勤務した場合に残りの7日間を付与）
※継続勤務年度によって更に増加していきます。
■慶弔に伴う休暇・・・等
[有給休暇, 年末年始休暇, 夏季休暇, 慶弔休暇, 産休・育休, 特別休暇]
受動喫煙防止措置
[禁煙]
福利厚生
交通費支給,住宅手当,健康診断,役職手当,社会保険完備,社員割引制度,資格取得制度,資格手当
■保険：厚生年金保険、健康保険、労災、雇用保険適用
■慶弔見舞金(結婚、出産、傷病等、慶弔に関する見舞金が複数あり)
■インセンティブ制度
■書籍購入支援制度(書籍購入費用の半額を補助)
■セミナー支援制度(セミナー参加費用の半額を補助)
■資格取得支援制度(会社指定の資格に対し受験費用を支給)
■WiMAX 手当(グループ会社が提供する WiMAX 回線の月額費用を一部補助)
■子育てフレックス勤務制度(時差勤務制度)
■トータルワークアウト(ジム割引：東京本社 3F に入居している高級ジムが社員割引価格で利用可能)
■懇親会/ランチ代/サークル活動支援制度
■MVP表彰制度
■セレクティブタイム制度：勤務時間を1時間前倒し可能な制度
■Office グリコ：お菓子や飲み物の社内販売
■ニッポンレンタカー利用割引
■ホテルリブマックス利用割引
■永年勤続表彰制度
■家賃補助制度（条件あり）
★クライド社の独自制度★
・セレクティブタイム制度（事前申請により9時から始業し、18 時に終業できる制度）
・永続勤務表彰（入社3年、5年、7年、10年のタイミングで表彰し、賞金を支給）
・MVP表彰制度