勤務先企業
株式会社あさひコモンズ
職種
医療・福祉
仕事内容
?仕事内容?
令和5年5月に開設したばかりの住宅型有料老人ホームでの看護業務です。
安心して在宅での療養生活を送れるよう、施設内の居室に訪問していただくお仕事です。
24時間体制で、入居者様のお部屋を訪問して日常生活（食事のサポートやお話し相手など介護業務全般）をサポートしていただきます。
【具体的には】
食事、入浴、排せつなどの介助、また生活支援やレクリエーションの企画・運営、記録業務などを対応します。利用者様一人ひとりの個性やニーズを大事にし、利用者様が安心して充実した生活を送れるよう心がけています。
?入社後の流れ?
【独り立ちまでの安心サポート】
誰が読んでも分かりやすい業務マニュアルをしっかりと整備しています。
入社後は先輩スタッフがつき、教育担当としてマンツーマンで業務を教えます。自信を持って「独り立ちできる」と判断できるまで、つきっきりでサポートします。
【シフト時間や働き方】
■希望休は月3日程度、土日祝の指定も可能
シフトは1ヶ月ごとに決定します。毎月3日程度の希望休を出すことができ、どうしても休みたい日があれば土日祝を指定してのお休み取得も可能です。
残りの日は、他のスタッフとの兼ね合いでシフトを組み合わせて決定します。
子育て世代のスタッフが多数活躍しているため、お子様の急な発熱やご家庭の事情による「急なお休み」や「遅刻・早退」にも理解が深い職場です。トラブルが起きた際は、他のスタッフが緊急でカバーに入るなど、お互い様というスタンスで助け合い、柔軟にシフト調整を行える体制が整っています。
■シフトについて
日勤
①7：00~16：00
➁8：30~17:30
③10：00~19：00
夜勤
16：00~9:00
※夜勤勤務がある入居系施設では、夜勤は月に5日程度まで。職員に身体的負荷がかからないよう、夜勤後は次の勤務まで、基本的に1日以上期間を空けており、働きやすい環境づくりに努めています。
?働きやすい環境?
当施設では、全体的に定時で退社する文化が根付いています。残業が発生しても月5時間以下に収まるため、ご家族との時間や自分の時間をしっかりと大切にできる環境です。
スタッフの多くが子育て世代です。お子様の急な発熱やご家庭のトラブル時も「お互い様」の精神でカバーし合う風土があります。急なシフト調整にも柔軟に対応でき、気兼ねなく相談できる温かい職場です。
?ブランクがあっても安心のフォロー?
「資格はあるけれど実務経験がない」「長年現場を離れていて不安」という方もご安心ください。外国人スタッフも多数活躍しており、誰が見ても分かりやすいマニュアルを完備しています。入社後は先輩スタッフがマンツーマンでつき、独り立ちできるまで手厚くサポートします。
?頑張りにはしっかりと評価?
半年に1回、上長との面談を含む人事考課を実施しています。日々の頑張りや成長を適正に評価し、夏のボーナス等にしっかりと還元。
給料規定がしっかりしているため、管理者など職務を広げていけば年収600万円を超えることも可能です。土日出勤や夜勤をした分だけ給料アップも可能なので皆様に合わせた働き方稼ぎ方が可能です！
また、キャリアアップのためのリーダー研修や外部スキルアップ研修・リスクマネジメント研修などを開催・参加しています。
業務に必要な資格取得にかかる費用は法人が負担し、あなたのスキルアップを全力で応援します。業務上必要な資格を取得した場合、取得時より毎月資格手当を支給しています。
?県内で多数の施設を展開?
地域に根差して多数の施設を展開しています。万が一「今の事業所だと人間関係が合わない」「別の介護業務にも挑戦してみたい」といった悩みや希望が出た際も、グループ内の他施設への異動相談が可能です。せっかくご縁のあった方に長く働いていただけるよう、法人全体で柔軟なセーフティネットをご用意しています。
こちらの求人はジャパンデジタルソリューションズ株式会社の紹介求人となります。
応募資格
【必須条件】
■介護福祉士の資格を持っている方
【あれば尚可】
■普通自動車免許（AT限定可）を持っている方
職種未経験OK
業種未経験OK
給与・待遇
年収268万円〜372万円
勤務地
新潟三条市
【『ナーシングヴィラあさひ』：住所】
新潟県三条市南新保10-24
【アクセス】
JR信越線三条駅から徒歩5分
勤務時間・休日
■4週8休（ローテーション・シフト制）
■有給休暇（法定どおり）
※有給消化率100％の方もたくさんいますのでご安心ください◎
■育児休業取得実績あり
[産休・育休, 有給休暇, 介護休暇]
受動喫煙防止措置
[禁煙]
福利厚生
交通費支給,健康診断,家族手当,社会保険完備,資格取得制度,資格手当,退職金制度
■退職金共済加入
■資格手当（保有資格による）
■（処遇）改善手当
■特定改善手当
■回数手当
■夜勤手当
■職務手当
■職能手当
■支援手当
■皆勤手当
■会議手当
■子ども手当
■制服貸与
■資格取得支援（規定あり）