AFURI株式会社

【人事スタッフ(渋谷)】成長ブランドの組織戦略を担う中核ポジション/住宅手当など福利厚生充実◎

正社員 通勤手当あり 家族手当あり 社会保険完備 賞与あり 紹介求人 未経験OK フリーター歓迎 社割あり 制服あり 賞与あり 福利厚生充実 住宅手当 禁煙・分煙 土日祝休 シフト制 経験者歓迎
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勤務先企業

AFURI株式会社

職種

マーケティング・広告

仕事内容

本ポジションでは人事機能の立ち上げメンバーとして、
採用戦略の立案から制度設計、組織づくりまで、経営と近い距離で幅広くお任せします。

■主な業務内容:
● 採用戦略の設計、実行
● 採用広報の企画(SNS・採用サイト運用)
● 面接・候補者対応
● 人事制度の設計・改善提案
● 評価制度の運用および見直し
● 店舗責任者との採用要件設計
● 組織課題の抽出・改善提案

※業務内容の変更範囲:会社の定める業務範囲
◇◆人事経験者歓迎!/AFURIブランドを、人の力で拡張する中核ポジション/賞与有り◆◇

■募集背景/業務概要:
国内外で展開するラーメンブランド「AFURI」。
「AFURI」は飲食事業を基盤に、ブランド商品の小売・流通・販売へと展開を広げ、
次なる成長フェーズへと歩みを進めています。
本ポジションでは人事機能の立ち上げメンバーとして、
採用戦略の立案から制度設計、組織づくりまで、経営と近い距離で幅広くお任せします。

■本ポジションの魅力:
● 出店拡大フェーズの組織設計に関われる
● 経営陣と直接議論しながら戦略を描ける
● 制度を「運用する側」ではなく「創る側」
● 評価制度のアップデートにも関われる
ただ採用業務を回す仕事ではなく、AFURIというブランドを、人の力で拡張するやりがいのあるポジションです!

店舗が増える。
事業が広がる。
新規プロジェクトも立ち上がる。
――その時、最も問われるのは「組織の質」です。
今回募集するのは、単なる採用担当ではなく、“組織戦略を設計する人事”。
経営と同じ目線で、
どんな人材を採用すべきか
どんな評価制度が成長を加速させるか
どんな組織文化がブランドを強くするかを考え、実行していただきます。
今のフェーズだからこそ、人事の一手が、会社の未来を左右します。

こちらの求人はジャパンデジタルソリューションズ株式会社の紹介求人となります。

応募資格

【必須】
●事業会社での人事経験2年以上(採用または制度)
職種未経験NG
業種未経験OK

給与・待遇

年収450万円〜650万円

勤務地

東京渋谷区
東京本社
住所:東京都渋谷区東3-14-19 オークヒルズ2F
※勤務地最寄駅:JR線/恵比寿駅
★JR渋谷駅から徒歩7~8分

勤務時間・休日

■月9休制(休日は会社カレンダーによる)
■年間休日 116 日(2024 年度実績)
■夏季・冬季休暇(それぞれ 2 日間)
■リフレッシュ休暇(4 日間・毎年 4 月付与)
■年間有給休暇10日~(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
[有給休暇, 夏季休暇, 年末年始休暇, リフレッシュ休暇]

受動喫煙防止措置

[禁煙]

福利厚生

交通費支給,住宅手当,健康診断,家族手当,社会保険完備,社員割引制度
■社会保険完備:健康・厚生年金・雇用・労災
■研修支援制度(全従業員利用可)
■制服貸与
■通勤手当:規定により支給
■住宅手当:世帯主 1 万 5 千円、それ以外 1 万円
■家族手当:配偶者 1 万円、子供 5,000 円(1 人あたり)
■引越手当(入社時の引っ越しに限り適用)
■従業員割引あり(EC サイト商品、30%OFF)

応募へ進む

掲載開始日: 2026-05-23

内容更新日: 2026-10-28

求人情報の最終確認日: 2026-10-27