【フルリモートワークOK】東証プライムGの新規事業を牽引するJavaエンジニア／上流～下流まで参画

株式会社フルスピード

IT・エンジニア

【募集背景】
更なる組織強化のため

【業務内容】
親会社である東証プライム上場のフリービットグループと連携した広告配信基盤の開発を行います。
以下の業務内容を例として、ご本人様の得意領域や相談内容を踏まえ、
担当いただくプロジェクトおよび業務内容を決定いたします。

サービス例：
広告配信基盤(freepassHB) : https://freepass-product.com/

【仕事内容】
・ビジネスサイドとの要件定義/設計
・開発（バックエンドメイン / 一部フロントエンド）
・コードレビュー / 技術選定への参加
・担当領域における技術的な課題の解決、提案
※業務については、ご本人様の希望を汲み取りながら決定いたします。

【技術スタック例】
言語：Java・NodeJS・JS
フレームワーク：Spring boot
クラウドインフラ：オンプレミス ※AWS, GCPと併用
データベース：RDBMS　（MySQL等）
ソースコード管理：GitHub
※プロジェクトに応じて変わります
【仕事の魅力・得られる経験】
■「1 → 10」「10 → 100」の事業拡大期
0から作る新規立ち上げ（0→1）とは異なり、「顧客が増えており、これからシステムを数倍・数十倍の規模にスケール（拡大）させていく」という、拡大フェーズに参画が可能。また、「上流から下流まで」裁量を持って関わることが可能です。

■難易度の高いシステム構築に関わり、エンジニアとして市場価値を高めることが可能
大量リクエスト（月間数10億リクエスト）を捌く、Web業界の中でもトップクラスにトラフィック（アクセス量）が多いシステムの開発に関わることが可能です。

■ワークライフバランスを重視した柔軟性の高いエンジニア組織
開発組織は前職で研究開発に取り組んできた服部を代表として、外資出身の開発・新規事業担当者、海外支社マネージャー経験者などが集まっており、国内有数のグローバル開発体制を確立しており、エンジニアを重んじる企業文化を拡大しています。エンジニア社員はフルリモートワークOK, 海外ワーケーション制度の活用も可能です。

【一緒に働くエンジニア社員例】
・サイバーエージェント新卒入社（R＆D部署立ち上げ等経験）→取締役兼エンジニア責任者（開発歴は10年以上）
・レバレジーズ新卒入社→当社でブリッジエンジニア （開発歴は10年以上）
・日本タタ･コンサルタンシー･サービシズ新卒入社→タック株式会社→オフショア開発のマネージャー（開発歴は10年以上）

こちらの求人はジャパンデジタルソリューションズ株式会社の紹介求人となります。

【必須条件】
・3 年程度のWEB開発経験
・RDBMS の利用経験
職種未経験NG
業種未経験OK

年収500万円〜800万円

北海道プロジェクトに準ずる
■フルリモート可
※海外でのフルリモートワークは基本不可 / 青森プロジェクトに準ずる
■フルリモート可
※海外でのフルリモートワークは基本不可 / 岩手プロジェクトに準ずる
■フルリモート可
※海外でのフルリモートワークは基本不可 / 宮城プロジェクトに準ずる
■フルリモート可
※海外でのフルリモートワークは基本不可 / 秋田プロジェクトに準ずる
■フルリモート可
※海外でのフルリモートワークは基本不可 / 山形プロジェクトに準ずる
■フルリモート可
※海外でのフルリモートワークは基本不可 / 福島プロジェクトに準ずる
■フルリモート可
※海外でのフルリモートワークは基本不可 / 東京プロジェクトに準ずる
■フルリモート可
※海外でのフルリモートワークは基本不可 / 神奈川プロジェクトに準ずる
■フルリモート可
※海外でのフルリモートワークは基本不可 / 埼玉プロジェクトに準ずる
■フルリモート可
※海外でのフルリモートワークは基本不可 / 千葉プロジェクトに準ずる
■フルリモート可
※海外でのフルリモートワークは基本不可 / 茨城プロジェクトに準ずる
■フルリモート可
※海外でのフルリモートワークは基本不可 / 栃木プロジェクトに準ずる
■フルリモート可
※海外でのフルリモートワークは基本不可 / 群馬プロジェクトに準ずる
■フルリモート可
※海外でのフルリモートワークは基本不可 / 新潟プロジェクトに準ずる
■フルリモート可
※海外でのフルリモートワークは基本不可 / 長野プロジェクトに準ずる
■フルリモート可
※海外でのフルリモートワークは基本不可 / 富山プロジェクトに準ずる
■フルリモート可
※海外でのフルリモートワークは基本不可 / 石川プロジェクトに準ずる
■フルリモート可
※海外でのフルリモートワークは基本不可 / 福井プロジェクトに準ずる
■フルリモート可
※海外でのフルリモートワークは基本不可 / 山梨プロジェクトに準ずる
■フルリモート可
※海外でのフルリモートワークは基本不可 / 愛知プロジェクトに準ずる
■フルリモート可
※海外でのフルリモートワークは基本不可 / 岐阜プロジェクトに準ずる
■フルリモート可
※海外でのフルリモートワークは基本不可 / 静岡プロジェクトに準ずる
■フルリモート可
※海外でのフルリモートワークは基本不可 / 三重プロジェクトに準ずる
■フルリモート可
※海外でのフルリモートワークは基本不可 / 大阪プロジェクトに準ずる
■フルリモート可
※海外でのフルリモートワークは基本不可 / 兵庫プロジェクトに準ずる
■フルリモート可
※海外でのフルリモートワークは基本不可 / 京都プロジェクトに準ずる
■フルリモート可
※海外でのフルリモートワークは基本不可 / 滋賀プロジェクトに準ずる
■フルリモート可
※海外でのフルリモートワークは基本不可 / 奈良プロジェクトに準ずる
■フルリモート可
※海外でのフルリモートワークは基本不可 / 和歌山プロジェクトに準ずる
■フルリモート可
※海外でのフルリモートワークは基本不可 / 鳥取プロジェクトに準ずる
■フルリモート可
※海外でのフルリモートワークは基本不可 / 島根プロジェクトに準ずる
■フルリモート可
※海外でのフルリモートワークは基本不可 / 岡山プロジェクトに準ずる
■フルリモート可
※海外でのフルリモートワークは基本不可 / 広島プロジェクトに準ずる
■フルリモート可
※海外でのフルリモートワークは基本不可 / 山口プロジェクトに準ずる
■フルリモート可
※海外でのフルリモートワークは基本不可 / 徳島プロジェクトに準ずる
■フルリモート可
※海外でのフルリモートワークは基本不可 / 香川プロジェクトに準ずる
■フルリモート可
※海外でのフルリモートワークは基本不可 / 愛媛プロジェクトに準ずる
■フルリモート可
※海外でのフルリモートワークは基本不可 / 高知プロジェクトに準ずる
■フルリモート可
※海外でのフルリモートワークは基本不可 / 福岡プロジェクトに準ずる
■フルリモート可
※海外でのフルリモートワークは基本不可 / 佐賀プロジェクトに準ずる
■フルリモート可
※海外でのフルリモートワークは基本不可 / 長崎プロジェクトに準ずる
■フルリモート可
※海外でのフルリモートワークは基本不可 / 熊本プロジェクトに準ずる
■フルリモート可
※海外でのフルリモートワークは基本不可 / 大分プロジェクトに準ずる
■フルリモート可
※海外でのフルリモートワークは基本不可 / 宮崎プロジェクトに準ずる
■フルリモート可
※海外でのフルリモートワークは基本不可 / 鹿児島プロジェクトに準ずる
■フルリモート可
※海外でのフルリモートワークは基本不可 / 沖縄プロジェクトに準ずる
■フルリモート可
※海外でのフルリモートワークは基本不可 / 海外プロジェクトに準ずる
■フルリモート可
※海外でのフルリモートワークは基本不可

■年間休日120日以上
■完全週休2日制（土日）
■祝日
■夏期休暇
■冬期休暇
■有給休暇（初年度10日、2年度目以降11日～20日）
■生理休暇　等
[有給休暇, 年末年始休暇, 夏季休暇, 慶弔休暇, 産休・育休, 特別休暇]

[禁煙]

交通費支給,住宅手当,健康診断,役職手当,社会保険完備,資格取得制度,資格手当
■保険：厚生年金保険、健康保険、労災、雇用保険適用
■慶弔見舞金(結婚、出産、傷病等、慶弔に関する見舞金が複数あり)
■インセンティブ制度
■書籍購入支援制度(書籍購入費用の半額を補助)
■セミナー支援制度(セミナー参加費用の半額を補助)
■資格取得支援制度(会社指定の資格に対し受験費用を支給)
■WiMAX 手当(グループ会社が提供する WiMAX 回線の月額費用を一部補助)
■子育てフレックス勤務制度(時差勤務制度)
■トータルワークアウト(ジム割引：東京本社 3F に入居している高級ジムが社員割引価格で利用可能)
■懇親会/ランチ代/サークル活動支援制度
■MVP表彰制度
■セレクティブタイム制度：勤務時間を1時間前倒し可能な制度
■Office グリコ：お菓子や飲み物の社内販売
■ニッポンレンタカー利用割引
■ホテルリブマックス利用割引
■永年勤続表彰制度
■家賃補助制度（条件あり）
★クライド社の独自制度★
・セレクティブタイム制度（事前申請により9時から始業し、18 時に終業できる制度）
・永続勤務表彰（入社3年、5年、7年のタイミングで表彰し、賞金を支給）
・MVP表彰制度
・インセンティブ制度
・海外ワーケーション制度