【開発エンジニア（広島）】経験者SE／PL候補／単価公開制度／年休125日

株式会社アクロビジョン

IT・エンジニア

お客様先にて、業務系・Web系・スマホアプリなど多様なプロジェクトで、
これまでのご経験を活かしながら裁量高く働けるポジションをご用意しています。
当社では、「会社主導のアサイン」ではなく、エンジニア自身がキャリアを選択するSESスタイルを実現しています。
「エンジニア一人ひとりのキャリアを尊重する」社風のもと、働きやすさとスキルアップの両立を目指せる環境です。

■業務内容
プロジェクト先に常駐し、開発業務を中心にご担当いただきます。
ご経験・スキル・志向に応じ案件をお任せします。
マネジメント寄り・技術寄りのいずれのキャリアも歓迎します。

【プロジェクト一例】
・電力会社向け対応開発 → Java
・WEB遠隔制御装置Webコンテンツ開発 → Java、JavaScript、PostgreSQL
・遠隔制御装置開発 → C、C++

※ぜひ当社HPもご覧ください！
※ご経験・スキル・希望に応じて最適な案件をご紹介します。
※PM／PLポジションや、要件定義～設計、開発の案件などを中心にご紹介します。
※開発から参画し、上流工程やプロジェクトマネージャーまで担当するようになったメンバーも数多くおり、キャリアアップもしやすい環境です。
※ご経験やスキル・プロジェクトの状況によっては一例以外のプロジェクトをご案内させていただく可能性がございます。

※業務内容の変更範囲：会社の定める業務範囲
【会社の特徴・魅力】
完全週休2日制（土日祝）で年間休日は125日以上確保されています。さらに、資格取得支援や書籍購入補助（3ヶ月で1万5000円まで）といった手厚いスキルアップ支援に加え、バースデー制度、父の日／母の日補助制度、副業可（要申請）といったユニークで充実した福利厚生が用意されている点も同社の大きな魅力です。

■AI活用推進環境
当社では全エンジニアがClaude Code（AI搭載コーディングツール）を日常業務で活用。
AI技術の習得環境が整っており、社内でAIシステムの開発も積極的に進めています。
最先端ツールを実務で使いながらスキルアップできる環境です。

■キャリア・報酬・働き方
【キャリア面談・アサイン方針】
当社では、エンジニアの希望・スキル・キャリアビジョンを踏まえた上で、
最適な案件へのアサインを行っています。
営業・エンジニア双方での面談を通じて、納得感のある形でプロジェクトを決定していきます。
また、参画後も定期的なフォローを行い、
「今のスキルレベルに合った案件」から「次のステージへの挑戦」まで、一人ひとりのペースに合わせて支援します。

【代表との1on1 / キャリアビジョン面談】
代表と直接キャリアビジョンについて話せる1on1を実施。
「SEとしてどう成長し、PLを目指すか」という具体的なキャリアパスを、
会社と一緒に描いていける環境です。

【人事考課・昇給制度】
年2回の人事考課により、昇給査定およびキャリア相談を実施。
技術スキルの向上はもちろん、上流工程への挑戦やリーダーシップの発揮も
しっかり評価に反映される仕組みです。

【単価公開制度】
参画プロジェクトの単価を個別に開示。
スキルアップに伴い案件単価が上がる仕組みのため、成長が収入に直結します。

【勉強会】
月1回の社内勉強会を開催。
設計スキル・マネジメント手法・技術トレンドなど、
PLからPMへのステップに必要な知識を継続的に学べる場を提供しています。

こちらの求人はジャパンデジタルソリューションズ株式会社の紹介求人となります。

【必須】
◎IT業界にて実務における開発経験５年程度（Java、C、C#、C++だと尚可）
◎一人称での開発が出来る
※経験年数は達していいても、ご本人のスキル感が見合わない場合などは条件面が変化いたします。
・要件定義からご経験のある方
職種未経験NG
業種未経験NG

年収500万円〜700万円

広島プロジェクトに準ずる
【就業場所】
客先常駐（広島）

【拠点住所】
〒732-0828
広島県広島市南区京橋町1-7 アスティ広島京橋ビルディング

■年間休日125日以上
■完全週休2日制（土日）祝日
■有給休暇：10～20日／入社半年後に10日付与
[年末年始休暇, 夏季休暇, 慶弔休暇, 産休・育休, 有給休暇, 介護休暇]

面接時に詳細をお伝えしております

交通費支給,健康診断,家族手当,社会保険完備,資格取得制度
■健康診断（年1回）
■資格取得支援制度（対象試験合格時に試験費用一部負担＋祝い金）
■書籍購入補助制度（3ヶ月で15,000円まで）
■eラーニング／セミナー受講補助
■表彰制度（ベストメンバーアワード）
■エントリー制度（社内の役職に立候補できる制度）
■バースデー制度（1回目の誕生日は5,000円、以降は10,000円のプレゼント購入費用支給）
■父の日／母の日補助制度（プレゼント購入費に各1000円支給）
■勤続祝い制度（3,000円×在籍年数のプレゼント購入費用支給）
■副業可（入社後申請必須）
■社内勉強会
■部活動

■通勤手当（月3万5000円まで）
■残業手当（固定残業代20時間の超過分）
■常駐手当（客先常駐中のみ支給）
■在宅勤務手当（1日180円、半日90円）
■食事手当（月2,000円まで：昼食代）
■子ども手当（1人目2000円、2人目以降1000円：18歳の誕生月まで毎月支給）
※待機期間中は一部制度が利用できません。