京葉シビルエンジニアリング株式会社

【千葉・転勤無し】下水道設計技術者♢要経験5年/時短・週4勤務可で柔軟な働き方が可能/年休120日以上

正社員 年間休日120日以上 通勤手当あり 家族手当あり 社会保険完備 紹介求人 フリーター歓迎 資格手当 禁煙・分煙 転勤なし 土日祝休 週休2日 産休・育休 特別休暇 年休120日~ ワークライフバランス
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勤務先企業

京葉シビルエンジニアリング株式会社

職種

建築・土木

仕事内容

下水道設計における技術者として、
・案件の全体管理(5~7案件程度/年)
・官公庁との打ち合わせ
・下水道の実施設計(管渠設計)
をメインにお任せします。

【具体的な業務内容】
・官公庁との打ち合わせ・調整:発注者である自治体担当者との協議。
・設計チームとパートナー企業(協力会社)の管理:設計方針の指示、工程管理、成果物の品質チェック。
・技術的な取りまとめ:パートナー企業から上がってきた成果物の確認、修正指示、軽微な修正対応、最終的な納品物の作成。
・(将来的に)若手育成:技術力の高い組織を目指すため、将来的には、社内の若手スタッフへの技術指導をお任せいたします。

※設計実務は「分業制」を採用しており、メインの設計業務は、
設計業務を専任で行う「社内設計チーム」と長年信頼関係を築いている「専門パートナー(協力会社)」へ依頼しています。
そのため、「設計」業務だけでなく、管理技術者として「確認・取りまとめ・指導」の役割をお任せします。

※業務内容の変更範囲:会社の定める業務範囲
■【社会インフラを支える安定基盤】
当社は創業35年、官公庁中心の公共事業に強みを持つ建設コンサルタントです。
下水道・上水道設計から地質調査、橋梁点検まで幅広いインフラ整備を支え、地域社会に貢献しています。
安定した事業基盤のもと、長期的なキャリアを築ける環境です。

■【下水道設計のプロフェッショナルとして活躍】
下水道設計の主担当技術者として、実施設計(管渠)や案件の全体管理、官公庁との打ち合わせをメインにお任せします。
設計実務は分業制のため、管理技術者として「確認・取りまとめ・指導」に注力でき、専門性とマネジメント能力を同時に高めることができます。

■【ワークライフバランスを重視した働き方】
平均残業時間は20時間以内、年間休日は120日以上、有給取得率は69.17%と、社員がメリハリをつけて働ける環境を整備しています。
完全週休二日制(土日祝休み)で、プライベートも充実させながら、長く安心してキャリアを継続できます。

■【経験豊富なベテランが活躍する組織】
中途入社が50%以上を占め、40代、50代、60代の経験豊富な技術者が多数活躍しています。
経験者、有資格者、マネジメント経験者を歓迎しており、技術力の高い組織を目指し、将来的には若手育成にも携わっていただく機会があります。
培ってきたスキルと経験を存分に発揮し、次世代へ技術を継承していくやりがいを感じられます。

こちらの求人はジャパンデジタルソリューションズ株式会社の紹介求人となります。

応募資格

【必須】
※下記いずれかを満たす方
■下水道 実施設計(管渠)の実務経験5年以上
■下水道設計における管理技術者としての実務経験有
■下水道設計における外注管理経験有
職種未経験NG
業種未経験NG

給与・待遇

年収554万円〜704万円

勤務地

千葉千葉市中央区
【住所】
〒260-0044
千葉県千葉市中央区松波1丁目10番10号

【アクセス】
千葉駅から徒歩5分

勤務時間・休日

■完全週休二日制(土・日)、祝日休み
■年間休日120日以上
■健康診断受診休暇(有給とは別に1日休暇)
■年次有給休暇:法定どおり支給
[年末年始休暇, 夏季休暇, 特別休暇, 産休・育休, 有給休暇]

受動喫煙防止措置

[禁煙]

福利厚生

交通費支給,健康診断,家族手当,役職手当,社会保険完備,資格取得制度,資格手当,退職金制度
■車・バイク通勤可(要相談)
■出張手当
■釣行会(社内イベント・年1回)
■社会保険:健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
■資格手当:~50,000円
■家族手当:~5,000円
■退職金制度:勤続1年以上
■通勤手当:全額支給

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掲載開始日: 2026-05-09

内容更新日: 2026-10-16

求人情報の最終確認日: 2026-10-27