【バックエンドエンジニア】究極のエンジニアファーストを実現！あなたの希望から逆算して案件を探す／直請け・金融系案件で「上流工程」へステップアップ／年収500万〜750万／チーム配属・リモート可・年休125日

株式会社Wisdom Technology

IT・エンジニア

当社はシステムインテグレータとして、大手企業をはじめとした金融機関など
多くのクライアントから高評価をいただき、
金融系、産業系を中心とした豊富な開発実績を残してきました。

プログラムやソフトの稼働テスト、評価検証などから
開発プロジェクトにチームの一員として先輩や上司と一緒に携わっていただきます。
一人常駐はありません。

【業務詳細】
■ソフトウェア開発
・ECパッケージのカスタマイズ
・Java/ASPによる開発
・業種アプリケーションの設計およびプログラム開発
・ソフトの稼働テスト、評価検証
・ドキュメント作成

■オープン系ソフトウェア開発
・VB／VCによる業務
・業務アプリケーション設計
・プログラム開発

【プロジェクト実績】
■金融
・メガバンク：勘定系、外為、与信など
・ネット銀行：ネットバンキング・資産管理：資産運用に関するDWH
・カード：カードシステム
・証券：基盤刷新（AWS化）
・保険：契約管理、品質管理

■産業・公共
・公共自動車、航空、物流、人事、共済、医療、年金など

【開発環境】
Java／C♯／VB.NET／Python／PHP／AWS／SQL／.Net／Oracle等
⭐ここは知ってほしい！当社のPRポイント⭐
◎案件アサインは「技術者の意思」を最優先。「嫌な案件は嫌」と言える環境
SESによくある「会社都合での強制アサイン」は一切ありません。当社では、入社が決まった後、案件を探す前に月1回程度の部門長との面談を通じて「今後どのようなキャリアを積んでいきたいか」を徹底的にすり合わせます。その目標に向けたステップアップとなる案件を会社が複数探し、最終的にエンジニア自身が納得して選ぶスタイルを貫いています。「やりたくない業務」を無理やりお願いすることはありません。

◎下流工程から上流工程への挑戦
当社は大手企業や金融機関との取引が多く、公共性の高いプロジェクトに多数携わっています。そのため、「運用保守やテストばかりでキャリアが頭打ちになっている」という方が、コーディングスキルを活かしながら設計、要件定義、さらにはベンダーコントロールなどの上流工程やマネジメントへ挑戦できる土壌があります。あなたの「上に行きたい」という意欲を、最適な案件アサインで支援します。ご自身の志向に合わせた多様なキャリアパスがある事も魅力の1つです！安定した事業基盤のもと、社会に貢献するやりがいのある仕事に挑戦できます。

◎手厚いフォロー体制
規模が大きすぎる会社にありがちな「相談相手が忙しい営業担当しかいない」という孤独感はありません。当社では営業だけでなく、人事担当や事業部長など、複数名で1人のエンジニアをフォローする体制を敷いています。経営層や管理職との距離も非常に近く、風通しが良いため、現場での悩みやキャリアの希望をすぐに相談でき、会社がしっかり耳を傾けて動く環境です。

◎豊富な開発環境でスキルアップ
Java、C♯、VB.NET、Python、PHP、AWS、SQL、.Net、Oracleなど、
多岐にわたる開発環境での経験を積むことができ、
エンジニアとしての市場価値を高めることができます。

◎チームで働き、仲間と繋がるアットホームなカルチャー
1人で現場に行くのではなく、基本的にはチーム体制で参画し、OJTを通じて実践経験を積むことができます。

こちらの求人はジャパンデジタルソリューションズ株式会社の紹介求人となります。

■バックエンドエンジニアとしての実務経験（目安３年程度）

もしくは

■金融系システムでの開発実務経験（年数不問）
職種未経験NG
業種未経験NG

年収500万円〜750万円

東京台東区
【住所】
東京都台東区秋葉原5-8 MARK SQUARE AKIHABARA 4F
【アクセス】
東京メトロ銀座線／末広町駅

■完全週休2日制（土日祝日）
■年間休日日数125日
■年次有給休暇（入社半年経過後の付与日数10日～）
■産前産後休暇（取得・復職実績あり）
■育児休暇（取得・復職実績あり）
■介護休暇
■慶弔休暇
■年間有給休暇：入社半年経過後の付与日数10日～
■産前産後休暇：取得・復職実績あり
■育児休暇：取得・復職実績あり（取得率100％）
※2020年は4名取得（うち3名が復帰）
[年末年始休暇, 慶弔休暇, 産休・育休, 有給休暇, 介護休暇]

[喫煙室あり]

交通費支給,健康診断,社会保険完備,社員割引制度,資格取得制度,資格手当
■社会保険：健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
■厚生年金基金
■見舞金
■弔慰金規程
■服装自由（案件による）
■テレワーク・在宅OK（案件による）
■時短勤務制度あり
■社内イベント（社員旅行・花見など）※費用は会社が一部負担
■団体総合生活保険加入（会社負担／入社3か月以降）
■財産形成支援
■健康支援制度
■育児休暇取得実績あり（取得率100%）
■交通費支給（月3万円迄）
■資格取得支援、手当あり
■団体総合生活保険加入（会社負担／入社3か月以降）
■社員向け優待割引