勤務先企業
株式会社セブンデックス
職種
マーケティング・広告
仕事内容
代表直下であるHRソリューション事業部の事業責任者候補として、10億規模の事業づくりを担っていただけるメンバーを募集しています。足元、まずは転職エージェントサービスからスタートし、その後事業拡大と合わせながら複数サービスもローンチしていきたいと考えております。
入社後は転職エージェントサービスプレイングをしていただき、立ち上がりを見ながら事業開発ミッションをお渡ししていく予定です。
転職エージェント事業のコンセプトとしては、初めての転職を志すターゲットに絞り徹底した伴走を強みに事業拡大をさせてきました。そのため社内の業務フローはAIネイティブで設計され、キャリアアドバイザーは本質的な業務と向き合うことができます。
多くのエージェントがスキルと求人のマッチングで完結する中、私たちはまったく異なるアプローチを仕掛けます。
「その人の人生において、本当に最善の意思決定は何か」 そこに答えが出るまで、平均10回の面談で徹底的に伴走する。それが、私たちのHRソリューション事業です。
コンサルティングファームからスタートアップまで、オールインダストリーで採用支援できるエージェントは市場でも希少。その事業を20代中心で10億円規模に育てていく責任者候補を、今募集しています。
＜こんな方にご活躍いただけるポジションです＞
▼ 人材・エージェント業界出身の方へ
「売上は出ているが、求人票を流しているだけの仕事に疑問がある」「本当に候補者のためになっているか、自信が持てない」── そう感じているなら、私たちのやり方はあなたの直感と合うはずです。
▼ SaaS・無形商材の営業経験者の方へ
「人材業界に興味があるが、ルーティン作業に閉じた環境は嫌だ」「営業スキルを活かしながら、事業を創る側に回りたい」── 業界未経験でも、キャリアカウンセリングと経営視点は教えます。
【主な業務内容】
＜入社後＞ ─ まず現場を知る（CAおよびRA業務）
・キャリアアドバイザー：スカウト・キャリアカウンセリング・内定後フォローまで一連担当
・リクルーティングアドバイザー：クライアントの組織課題ヒアリング〜採用提案・決定までのディレクション
＜入社1年前後〜早期に移行＞ ─ 事業運営の中核へ
・事業戦略の立案・実行
・チームビルディング・メンバー育成
・KPI管理・事業数値の責任
・経営陣との事業設計
▼チーム体制
統括代表（30代）・事業部長（30代）・事業マネージャー（30代）・メンバー5名 計8名。
代表直下のポジションです。組織の立ち上がりフェーズに、創業メンバーに準じる形で関われます。
＜本ポジションの面白さ＞
1. 他社では積めない経験
全業界・全フェーズの企業採用を支援できるエージェントは市場で極めて希少です。20代のうちに10億円事業の責任者として意思決定する経験は、大手組織では構造的に不可能です。
2.「売れる営業」で終わらない成長環境
大手人材出身のメンバーを中心とした研修体制で、セールス・マーケティング・事業運営のスキルを一貫して習得できます。「勝てる組織を創れる人材」を育てることにこだわっています。
3. 責任者への道が開いている
40名体制・10億円規模を目指す成長フェーズ。現職で「上が詰まっている」と感じているなら、ここでは最短ルートで事業を創る側に立てます。
こちらの求人はジャパンデジタルソリューションズ株式会社の紹介求人となります。
応募資格
【必須要件】
・HR領域に関連するサービスのビジネス職をご経験の方（セールス・CS・コンサル）
【歓迎要件】
・人材紹介経験者
・マネジメント経験
・新規事業の立ち上げに関わりたい方
職種未経験NG
業種未経験NG
給与・待遇
年収500万円〜800万円
勤務地
東京渋谷区
東京都渋谷区恵比寿南一丁目1番9号 岩徳ビル5階
【アクセス】
恵比寿駅
勤務時間・休日
育児休暇取得実績あり／入社日に特別休暇を3日付与（有給付与となる入社半年間有効）
・完全週休2日制（土日祝）
・年末年始休暇
・夏期休暇3日
・年間有給休暇10日～20日（入社日に別途特別休暇3日付与）
[有給休暇, 産休・育休, 特別休暇, 夏季休暇]
受動喫煙防止措置
[禁煙]
福利厚生
交通費支給,住宅手当,健康診断,社会保険完備,資格取得制度
通勤手当（月額上限2万）
住宅手当（最寄り2駅圏内在住者月額3万、世帯主に限る）
社会保険完備
書籍購入制度
資格取得支援
リモート環境補助制度（リモート時のモニターを希望者に支給。支給金額の上限あり）
メンバーサポート（1on1・チームレビュー会）