職種
その他
仕事内容
〇当社の魅力〇
・充実した研修制度が整っているので、経験が薄くても安心してスタートできます。
・賞与年２回、昇給有だからしっかり稼げます！
・ワークライフバランス抜群！年間休日120日(2025年4月より)、完全週休二日制でプライベートも充実。
メリハリをつけて働けます。
・働きやすさ抜群！転勤、出張なし。直行直帰もOKです。女性も多く活躍しています。
・成長支援あります！資格取得支援制度があり、経験や資格によって年収アップが見込めます。
・月曜日・金曜日はノー残業デー！アフターファイブも充実！
・U・I・Jターン歓迎！社宅・寮もご用意しています（条件あり）。
・女性も活躍中です、快適に働けるように制度を整えております。
〇当社の採用サイトはこちらです〇
当社で働くメンバーの雰囲気などを感じていただければと思います！
https://saiyou-dekirukun.yo-asobi.com/maruyoukensetu
【当社に関するインタビュー記事です】
◾️「社員が精神的な豊かさを感じられる会社を目指して」：大石社長インタビュー
https://note.com/maruyou_kensetu/n/n26a5c1b58b79
◾️「建物の完成までみることができる魅力的な仕事」：井村さんインタビュー
https://note.com/maruyou_kensetu/n/n1c110b503ad9
◾️「目標は1級建築施工管理技士！上司から知識を吸収しています」：浅岡さんインタビュー
https://note.com/maruyou_kensetu/n/n6881e75aef7b
TikTokやってます！楽しく更新中♪
https://www.tiktok.com/@maruyoukensetu
〇仕事内容〇
自治体からの依頼を受けた土木工事の全体を管理するお仕事です。
具体的には、、、
・工事の進行状況を確認し、スムーズに進むように調整します。
・工事の進捗を管理し、予定通りに進むようにします。
・現場の安全を確保し、事故やトラブルを防ぎます。
といった役割を担当していただきます。
〇経験が薄くても安心の理由〇
研修制度が充実しており、慣れるまでしっかりサポートします。
分からない事や不安な事も、先輩スタッフに相談しやすい環境です。
〇当社について、創業65年、地元から信頼され続けています〇
三河地域を中心に、公共工事、土木工事、住宅や商業施設の建設を行う歴史ある会社です。
国土交通省などの官公庁、愛知県、西尾市、西尾信用金庫等、大手企業との取引が多く、安定した業績を誇ります。
『愛知県休み方改革マイスター企業』や『健康経営優良法人2024（2年連続）』としても認定されています。
〇「建設業って大変そう、、」というイメージがありませんか？〇
当社は建設業会の常識を変えるべく、全力で働きやすい環境作りに取り組んできました！
その結果「愛知県休み方改革マイスター企業」「健康経営優良法人2024（2年連続！）」に認定！
その他、医療費補助制度【最大100万円】や、がん治療支援制度【最大300万円】など、
万が一があった時のサポートも充実しています。
最後に...
新たなチャレンジをしたい方、働きやすさを重視する方、成長中の会社でワクワクしながら働きたい方。
ぜひ、私たちと一緒に働いてみませんか？まずは気軽に面談でお話ししましょう。ご応募お待ちしております。
〇他SNSものぞいてみてください！〇
YouTubeはこちら
https://www.youtube.com/@maruyouconstruction
Instagramはこちら
@maruyou_con
こちらの求人はジャパンデジタルソリューションズ株式会社の紹介求人となります。
給与・待遇
年収450万円〜500万円
勤務時間・休日
完全週休2日制（土日祝）
2025年4月より、年間休日が120日に増えます！
6ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日
・GW
・夏期
・年末年始
・慶弔休暇
受動喫煙防止措置
敷地内喫煙可能場所あり
福利厚生
■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■住宅手当（条件あり）
■退職金制度
■資格取得支援・手当あり
（施工管理技士、建築士、宅地建物取引士など）
■確定拠出年金制度
■社内旅行
■名鉄福利厚生倶楽部サービス利用
■ゴルフコンペ（希望者のみ）
■スポーツジム法人会員（社員無料利用制度）
■有志懇親会補助制度（年2回まで／上限額あり）
■健康診断（年1回）
■慶弔災害見舞金
■永年勤続報奨金
■社用車貸与（一定の運転技術をもち、現場へ配属される方）
■ほか各種支給品あり
（携帯電話、パソコン、制服、防寒着、作業着、ヘルメット、安全帯、安全靴、事務用品）
■法定外労災保険完備（震災時問わず支給）
■医療費補助制度完備（病院で入院以上した場合、100万円限度で支給）
■がん治療支援制度完備（がんで通院した場合300万円限度で支給）
■心身の健康相談ホットライン完備（社外相談窓口）
その他
★社員の働きやすさを叶えるために、社内体制を改革中です！
・USEN（オフィスBGM）の導入（2022年6月から実施）
・年間休日の増加実施（2025年4月より、年休を112日→120日へ）
・夏季作業着（ポロシャツ）などをユニフォーム化し、全従業員に支給
・『健康経営優良法人2024』取得 ※2年連続取得！ など