勤務先企業
株式会社第一コンピュータリソース
職種
IT・エンジニア
仕事内容
■概要
創業（1969年）以来、半世紀にわたってお客様の開発を手掛けてきた同社。
システムに対する度重なる改修・機能追加要望によってブラックボックス化した設計書のソースコードをトレース、システムの見える化やマイグレーション要望に対応し成長してきました。
関東のエンドユーザーを中心とした直接受託開発が主となっており、業界は物流、公共、エネルギー（石油・ガス）が多く、
それ以外も多種多様です。
提案から要件定義、設計、開発、保守まで全てのフェーズを実施しています。（言語：Java,.NET,RPG）。
※業務内容の変更範囲：会社の定める業務
◎自社商材あり
◎独立系SIerとしてシステムの設計開発に強みを持つ創業50年の老舗SIer
◎上流工程からの参画
◎在宅勤務や時差出勤、自社勤務あり（原則出社）
■同社で働くメリット
オープン系言語経験がない方でも現行システムのソース解析など活躍の場を用意し、
プロジェクトメンバーと一緒にオープン系言語の知見を深められる環境をご用意します。
また日本オラクルの日本初の代理店として培ってきた長年のDB構築・設計の知見を学ぶことが可能です。
■同社の強み
日本オラクルの日本初の代理店としての実績。
加えて一般的に顧客向け開発においてコード構成や仕様書の理解から入る必要がある中で、自社パッケージ化できるほど、
高いソースコード解析力に強みを持つ同社は、このエンジニアの工数を低減。エンジニアにとってストレスフルな開発の入り口を削減し、
且つ顧客にとってはブラックボックス化したシステムを紐解き、
機能改修時、スクラッチ開発時にも同社の構成を理解しているパートナーとして継続的に案件をいただいております。
こちらの求人はジャパンデジタルソリューションズ株式会社の紹介求人となります。
応募資格
・システム開発経験をお持ちの方（言語不問）
職種未経験NG
業種未経験OK
給与・待遇
年収468万円〜652万円
勤務地
宮城仙台市青葉区
＜勤務地詳細1＞
仙台事業所
住所：仙台市青葉区一番町2-10-17 仙台一番町ビル9階
勤務地最寄駅：地下鉄東西線／青葉通一番町駅
＜勤務地詳細2＞
東京事業所
住所：東京都港区芝浦3-16-20 芝浦前川ビル2階
勤務地最寄駅：JR線／田町駅
＜勤務地詳細3＞
名古屋事業所
住所：愛知県名古屋市中区錦1-16-20 グリーンビル
勤務地最寄駅：市営地下鉄東山線／伏見駅 / 東京港区
＜勤務地詳細1＞
仙台事業所
住所：仙台市青葉区一番町2-10-17 仙台一番町ビル9階
勤務地最寄駅：地下鉄東西線／青葉通一番町駅
＜勤務地詳細2＞
東京事業所
住所：東京都港区芝浦3-16-20 芝浦前川ビル2階
勤務地最寄駅：JR線／田町駅
＜勤務地詳細3＞
名古屋事業所
住所：愛知県名古屋市中区錦1-16-20 グリーンビル
勤務地最寄駅：市営地下鉄東山線／伏見駅 / 愛知名古屋市中区
＜勤務地詳細1＞
仙台事業所
住所：仙台市青葉区一番町2-10-17 仙台一番町ビル9階
勤務地最寄駅：地下鉄東西線／青葉通一番町駅
＜勤務地詳細2＞
東京事業所
住所：東京都港区芝浦3-16-20 芝浦前川ビル2階
勤務地最寄駅：JR線／田町駅
＜勤務地詳細3＞
名古屋事業所
住所：愛知県名古屋市中区錦1-16-20 グリーンビル
勤務地最寄駅：市営地下鉄東山線／伏見駅
勤務時間・休日
創立記念日（12月2日）
■完全週休2日制（土・日）、祝日
■年間有給休暇：10日～20日
（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
■育休取得実績：有
[有給休暇, 夏季休暇, 年末年始休暇, 特別休暇, 慶弔休暇, 産休・育休]
受動喫煙防止措置
[禁煙]
福利厚生
交通費支給,住宅手当,健康診断,家族手当,役職手当,持株会制度,社会保険完備,資格手当,退職金制度
＜制度＞
■時短制度（一部従業員利用可）
■服装自由（全従業員利用可）
■出産・育児支援制度（全従業員利用可）
■資格取得支援制度（全従業員利用可）
■研修支援制度（全従業員利用可）
■家賃支援制度（一部従業員利用可）
■継続雇用制度（再雇用）（全従業員利用可）
■退職金制度（確定拠出年金制度）（全従業員利用可）
＜手当＞
■通勤手当：全額支給（会社規定による）
■家族手当：配偶者25,000円/月、子5,000円/月、親3,000円/月
■役職手当：5,000円/月～
■地域手当：東京15,000円/月、大阪5,000円/月
＜その他制度・福利厚生＞
■リゾートホテル法人会員（エクシブ）
■社員持株会
■財形貯蓄制度
■育児・介護休業制度
■クラブ活動等
■愛知県情報サービス産業健康保険組合（健康保険組合補助）
＜定年＞
60歳
＜研修支援制度について＞
人材育成に力を入れており年間『階層別、共通、職別』に分けて約50種もの全社共通研修を行っています。
これらの研修により１つ上の技術にも無理なくチャレンジできますし、リーダー志向の方はマネジメント研修でPM/PLとキャリアアップも可能です。