勤務先企業
株式会社ダイスネクスト
職種
IT・エンジニア
仕事内容
BIMコンサルタントとして、グループ会社（大和ハウス工業、フジタ等）の各部門と協業しながら、
建設プロセスのデジタル化推進をお任せ致します。
※建築現場での作業等はございません。
【業務詳細】
下記3つの事業部におけるプロジェクトの中から、適性に応じて配属先を決定致します。
（配属プロジェクトにより業務内容が異なります。）
①BIMプロジェクト推進（設計）：BIM1部
・BIM標準化・ルール策定
・BIMサポート・コーディネート
・BIM教育の研修の企画・運営・教材やマニュアル・動画コンテンツ作成
・ビジュアライゼーションによる設計・施工支援
②BIMプロジェクト推進（施工）：BIM2部
・建築現場へのBIM導入・施工BIMの推進（施工図プロジェクトor施工計画プロジェクト）
・施工図やAutoCADの教育・研修
・設備BIM推進（空調・電気・機械）・FMデータ構築
・CIM推進プロジェクト（教育研修からモデリング作成等）
③デジタル事業（建築DX）：デジタル1部
・BIMファミリ（BIM部品データ）の仕様作成・管理担当
・BIM・DX施策のプロジェクト推進業務
・国際事業（フジタ社 海外事業部との連携）
※業務内容の変更範囲：当社業務全般
【働く環境】
■入社後はRevit基礎研修からスタートし、
その後は各部署独自の研修やOJTを実施するため、BIM未経験から入社した社員も多数活躍しています。
■会社の平均年齢も約35歳と若く、意見も出しやすく、チームで学び合いながら成長できる環境です。
■設計・施工・土木・教育など幅広い分野のBIM推進を担っており、キャリアの選択肢も豊富です。
【募集背景】
グループ各社（大和ハウス工業・フジタなど）をはじめ
建築／建設業界全体としてBIM／CIM活用が急速に進み、依頼が急増しています。
今後も継続的な案件増加が予想されており、新たな仲間を積極的に募集します。
【企業の魅力】
◆安定性
2018年7月より大和ハウスグループに参画。大和ハウス工業および株式会社フジタから安定的に案件を受注しており、
グループの強固な経営基盤のもと、計画的な成長を続けています。
◆強み
「同業他社が存在しない」独自の立ち位置が最大の強みです。
親会社のフジタを中心としたグループ全体のBIM標準化や基盤開発を担う「デジタルインフラ」としての機能を保持。
この安定した内需を基盤としつつ、今後は蓄積したノウハウの外販領域への拡張など、さらなる事業拡大を目指しています。
◆将来性
BIMは、業務の効率化や品質向上、コスト削減につながる手法として、世界の建設業界で主流となっており、日本でも国主導で公共工事等への活用が加速しています。
今後さらに需要が高まるBIM領域において、当社はAIを含めた外部環境の変化を敏感にキャッチ。
データドリブンな企業成長へチャレンジし続けます。
こちらの求人はジャパンデジタルソリューションズ株式会社の紹介求人となります。
応募資格
【必須要件】
■下記いずれかのご経験をお持ちの方
・建築・土木・設備いずれかの分野での実務経験（意匠・構造・設備設計、施工管理、積算、モデリング等）
・CADやBIM、3Dモデリングソフト等、何らかの設計・製図ツールの使用経験（種類は不問）
■BIMやDXに関心があり、新しい技術習得に意欲をお持ちの方
職種未経験OK
業種未経験OK
給与・待遇
年収443万円〜600万円
勤務地
東京渋谷区
【本社：住所】
東京都渋谷区千駄ヶ谷5丁目14-7 ゼニス南新宿2階
【アクセス】
JR線／代々木駅より徒歩3分、新宿駅東南口より徒歩12分
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※サテライトオフィス：
東京都渋谷区千駄ヶ谷5-27-13 全農新宿ビル2階（代々木駅より徒歩4分）での勤務可能性あり
勤務時間・休日
■完全週休二日（土曜、日曜、祝日）
■有給休暇
└入社時付与（試用期間中利用不可）：3日～10日（入社時期により変動あり）、その後は4／1一斉付与制
※計画年休で年5日（GW、夏季、年末年始）使用
※有給休暇は、1時間単位での有給休暇利用も可能（年5日分）
≪有給休暇取得率：89.6%（2024年度）≫
■育休取得実績あり（育休後復帰率100%）
⇒男性の取得実績も増えています！
[有給休暇, 夏季休暇, 年末年始休暇, 慶弔休暇, GW休暇, 産休・育休]
受動喫煙防止措置
[禁煙]
福利厚生
交通費支給,健康診断,役職手当,持株会制度,社会保険完備,社員割引制度,資格取得制度,退職金制度
＜各種手当・制度＞
・通勤手当：全額支給（会社規定に基づく）
・社会保険完備（健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険）
※大和ハウス工業健康保険組合加入
・退職金制度
・テレワーク／在宅勤務手当
＜定年＞
60歳（再雇用：65歳まで）
＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）
⇒男性の取得実績も増えています！
＜教育制度・資格補助補足＞
導入研修、外部研修制度、自己啓発への費用援助 等
＜その他補足＞
・大和ハウスグループ特別優遇制度
・大和ハウスグループ持株会制度
・フジタグループ団体保険割引
・リゾートワークス（Resort Worx）
└全国の宿泊施設やリゾート地を会員特別価格で利用できる福利厚生サービスです。
＜働き方＞
・リモートと出社のハイブリッド勤務
・時差出勤制度（勤務開始：8:00～、8:30～、9:30～、10:00～選択可）
・PCの強制シャットダウン※残業抑制のための仕組み
申請のない残業はできない仕組みとなっており、月の平均残業時間は5～20時間です。
・服装：オフィスカジュアル
・転勤：現状なし（担当頂くプロジェクトによっては、今後発生する可能性があります）