勤務先企業
株式会社ダイスネクスト
職種
IT・エンジニア
仕事内容
国内のBIM／DX施策のプロジェクト推進を行うとともに、グループ会社のフジタ社国際本部と連携を取り、
海外現地法人のBIM（Revit）・DX推進体制の構築、強化、支援を行って頂きます。
【具体的には】
・国内のBIMモデルの開発支援・モデル検証（自動化検証、コスト、積算連携など）・運用保守
・国際本部および各国現地で使用されるRevitデータ（テンプレート・サンプルモデル等）の提案・検証・整備
・BIMプロジェクト推進のための各種支援（活用状況の調査・把握、打ち合わせ、Revit操作に関する質疑応答など）
・国際本部、各事業部、現地ナショナルスタッフに対するBIM教育・研修の企画実施
⇒技術資料や関連データの翻訳、海外スタッフとの調整・通訳を行う場合もあります。
【配属部署】
デジタル1部 DXファミリ課
⇒DXファミリ課では、DX・国際チームとファミリチームに分かれております（国際担当は国内DX推進およびDXチームと平行）
チーム間で連携しながら業務を進めており、プロジェクトや業務状況に応じて、チームを横断して業務に関わっていただく場合があります。
※業務内容の変更範囲：当社業務全般
【働く環境】
・入社後は、国内のDX推進・BIM運用のノウハウを習得しながら、
それらの仕組みを海外拠点にも広げていく中心的な役割を担っていただきます。
【研修制度】
Revit研修の後、各部署でOJT含めた研修（3か月程度）
【募集背景】
建設業界のDX化が進む中で、国内だけではなく、国内外をつなぐBIM推進や標準化がますます重要となっています。
親会社のフジタ社においてもそのニーズは高く、国際領域の業務拡大や海外事業部サポート体制の強化のため、
英語力や建築分野の実務経験を活かし、現地でのBIM活用を促進できる新たなメンバーを募集します。
国内のBIM支援業務を行いながら、将来的に国内と連携できるBIM標準を海外案件に展開したり、
国際プロジェクトの支援範囲を広げたり、国際部門を牽引する成長意欲がある方を歓迎します。
【企業の魅力】
★安定性
2018年7月より大和ハウスグループに参画。大和ハウス工業および株式会社フジタから安定的に案件を受注しており、
グループの強固な経営基盤のもと、計画的な成長を続けています。
★強み
「同業他社が存在しない」独自の立ち位置が最大の強みです。
親会社のフジタを中心としたグループ全体のBIM標準化や基盤開発を担う「デジタルインフラ」としての機能を保持。
この安定した内需を基盤としつつ、今後は蓄積したノウハウの外販領域への拡張など、さらなる事業拡大を目指しています。
★将来性
BIMは、業務の効率化や品質向上、コスト削減につながる手法として、世界の建設業界で主流となっており、日本でも国主導で公共工事等への活用が加速しています。
今後さらに需要が高まるBIM領域において、当社はAIを含めた外部環境の変化を敏感にキャッチ。
データドリブンな企業成長へチャレンジし続けます。
こちらの求人はジャパンデジタルソリューションズ株式会社の紹介求人となります。
応募資格
【必須要件】
■英語力（目安：TOEIC500～600点程度）
→英語の図面確認や、翻訳ツール等を使いながら海外スタッフと意思疎通を図る意欲がある方を求めています。
■下記いずれかのご経験をお持ちの方
・Revit実務経験
・建築設計経験（意匠・構造・設備のいずれか）
職種未経験NG
業種未経験OK
給与・待遇
年収443万円〜600万円
勤務地
東京渋谷区
【本社：住所】
東京都渋谷区千駄ヶ谷5丁目14-7 ゼニス南新宿2階
【アクセス】
JR線／代々木駅より徒歩3分、新宿駅東南口より徒歩12分
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※サテライトオフィス：
東京都渋谷区千駄ヶ谷5-27-13 全農新宿ビル2階（代々木駅より徒歩4分）での勤務可能性あり
勤務時間・休日
■完全週休二日（土曜、日曜、祝日）
■有給休暇
└入社時付与（試用期間中利用不可）：3日～10日（入社時期により変動あり）、その後は4／1一斉付与制
※計画年休で年5日（GW、夏季、年末年始）使用
※有給休暇は、1時間単位での有給休暇利用も可能（年5日分）
≪有給休暇取得率：89.6%（2024年度）≫
■育休取得実績あり（育休後復帰率100%）
⇒男性の取得実績も増えています！
[有給休暇, 夏季休暇, 年末年始休暇, 慶弔休暇, GW休暇, 産休・育休]
受動喫煙防止措置
[禁煙]
福利厚生
交通費支給,健康診断,役職手当,持株会制度,社会保険完備,社員割引制度,資格取得制度,退職金制度
＜各種手当・制度＞
・通勤手当：全額支給（会社規定に基づく）
・社会保険完備（健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険）
※大和ハウス工業健康保険組合加入
・退職金制度
・テレワーク／在宅勤務手当
＜定年＞
60歳（再雇用：65歳まで）
＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）
⇒男性の取得実績も増えています！
＜教育制度・資格補助補足＞
導入研修、外部研修制度、自己啓発への費用援助 等
＜その他補足＞
・大和ハウスグループ特別優遇制度
・大和ハウスグループ持株会制度
・フジタグループ団体保険割引
・リゾートワークス（Resort Worx）
└全国の宿泊施設やリゾート地を会員特別価格で利用できる福利厚生サービスです。
＜働き方＞
・リモートと出社のハイブリッド勤務
・時差出勤制度（勤務開始：8:00～、8:30～、9:30～、10:00～選択可）
・PCの強制シャットダウン※残業抑制のための仕組み
申請のない残業はできない仕組みとなっており、月の平均残業時間は5～20時間です。
・服装：オフィスカジュアル
・転勤：現状なし（担当頂くプロジェクトによっては、今後発生する可能性があります）