勤務先企業
株式会社パソナ
職種
その他
仕事内容
弊社開発拠点(Hub)にて、Webシステム開発プロジェクトのプロジェクトマネジメントをお任せします。
公共機関・民間企業を問わず、Webシステム開発やクラウド活用を伴うDX推進案件、共創型の新規サービス開発案件など、多様なプロジェクトをご担当いただきます。
顧客との課題整理や要件定義などの上流工程から、開発計画の策定、進捗・品質・予算管理まで
幅広く担当いただき、顧客・開発メンバー・営業などの関係者を巻き込みながらプロジェクトを
推進いただきます。
■業務内容例
・営業と協力して提案方法の検討／仕様書読み込みの上提案資料作成／提案実施
・RFI／RFP対応対応、入札対応
・プロジェクト推進に向けた社内外のリソース調整
-主に社内エンジニアとの連携を行い、必要に応じてグループ会社（ベトナム）やパートナー
企業の活用を検討
・プロジェクト受注後における要件定義／基本設計、運用保守設計等
‐受注以降のフェーズは、案件担当のエンジニア側で詳細設計やクラウドサービスを組み合わ せたアーキテクチャ設計等を担当します
・プロジェクトマネジメント（QCD、リスク、リソース管理等）
■PM環境
半年～1年規模、数千万円から1億円超のプロジェクトにおいて、5～10名超のメンバーを率いるPMとしてご活躍いただきます。担当案件は原則1案件となり、企画・要件定義から導入・運用支援まで一貫してプロジェクトを推進いただきます。プロジェクトはチーム内のエンジニアを中心に、案件に応じて他チームのエンジニアとも連携しながら進行します。
■開発手法
プロジェクトの特性に応じて開発手法を選択しています。自治体向け案件ではウォーターフォール開発が中心ですが、民間向け案件を中心にアジャイル（スクラム）開発を採用するケースもあります
【主な開発環境】
・クラウド ：AWS、Azure、GCP
・プラットフォーム ：Docker(ECS+Fargate, EKS, GKE)
・フロントエンド ：JavaScript,TypeScript, Vue.js, React, jQuery
・サーバーサイド ：PHP(Laravel, FuelPHP), Python(Flask), Ruby(Ruby On Rails)
・DB ：MySQL(AmazonRDS含む), mongoDB
・プロジェクト管理 ：Git(GitHub, GitLab), ZenHub, backlog
・DevOps ：Vagrant, Docker, Ansible, Terraform
・CI/CD ：CircleCI, GitHubActions, CodePipeline(AWS)
・チャットツール ：Slack, ChatWork,Teams
・生成AIサービス：Github Copilot、Claude Code、Devin、Cursor など
※技術の新しさだけで判断するのではなく、プロジェクトの目的や運用・保守性を踏まえ、
最適な技術を選定しています。
■プロジェクト例
プロジェクトストーリーはこちらから https://x-tech.pasona.co.jp/recruit/project/
★ほぼプライム案件となります お客様例はこちらから 導入事例
・自治体向けマイナンバーカードを活用した見守り
・健康増進システム開発・自治体向け特別手当支給申請および審査システム開発
・パソナ「防災HELP」サービスの開発および自治体への導入
▼入社後の教育体制、案件アサイン
入社時、まずはその方の得意・やりたい技術等の面談をさせていただき、どんな案件参加を頂くか決定していきます。
年次に関係なく意欲や希望を考慮し、「成長に繋がるか」という視点も大切にしています。
▼評価・キャリア支援
部門の各マネージャーと月1回程度の定期面談／振り返り等フォローアップする他、状況に応じ担当以外のマネージャーと対話なども行い、多角的な目標設定を行っています。
また、エンジニア専門のキャリア支援チームを設置。個々のキャリアを応援する体制があります。
■従事すべき業務の変更の範囲
【雇入れ直後】求人票に記載の業務【変更の範囲】会社の定める業務全般
■就業場所の変更の範囲
【雇入れ直後】求人票に記載の勤務地【変更の範囲】会社の定める場所
【募集背景】
当社では、民間企業・公共機関に対し、DX推進や業務改革、新たな価値創出を支援するシステム開発を行っています。近年は、顧客ニーズの上流化にともない、「何を実現すべきか」「どのような形で実現するのが最適か」といった企画・検討段階からの相談が増加しています。
こうした変化に伴い、顧客との課題整理や提案支援、要件定義から開発マネジメントまで一気通
貫でプロジェクトを推進し、継続的な価値提供を実現できる体制の強化を進めています。
今後のさらなる案件拡大と体制強化を見据え、顧客・開発メンバー・営業などの関係者と連携し
ながら、プロジェクト全体をリードいただけるプロジェクトマネージャーを募集します。
＜パソナの開発環境＞
【1】企業文化（culture）
1. 自らの経験・スキルをチームや誰かのために活かしていきたい。
そんな想いを持つメンバーが多いです。
2. メンバーと会社の目指す方向性、企業理念が浸透している組織です。
3. コミュニケーションを取ろうという意識が強く、風通しが良い環境です。
4. 個々の「やりたい！」を応援する文化・制度があります。
5. 新しい技術に挑戦できる土壌と、その中でも人を中心に考える文化があります。
6. 中途入社メンバー7割以上。多様性のある環境です。
【2】働き方・待遇（privilege）
1. エンジニアリングの現場で活躍し続けるプレイングマネージャーが多数在籍。
2. リモート/出社のハイブリッド型勤務。
家庭との両立などプライベートも大切に働くことができます。
└ 女性産育休取得100%、男性育休取得57.1%、役職者の取得実績あり
└ ライフステージに応じた会社からのサポート制度も。活用事例多数。
3. 対面コミュニケーションの機会も設け、オフライン交流も大切にしています。
└ チーム出社やランチ会、キックオフ 等
4. e-Learningや書籍購入補助、技術研修や社内有志による勉強会など。
技術が好きなメンバーが多く学びの機会も豊富です。
【3】経験（experience）
1. 業務を通じ、ビジネス知識やテクノロジーも吸収しながら成長領域で実績を積めます。
└ AI、デジタルツインを活用したスーパーシティ等、未来を創る分野の経験蓄積も可能
2. 自ら希望のポジションに異動可能な社内公募制度あり。1社で多様なキャリアを描くこともできます。
3. 企画段階から参画するプロジェクト多数。
ユーザーやお客様と直接コミュニケーションを取り、自ら改善していくことも可能です。
こちらの求人はジャパンデジタルソリューションズ株式会社の紹介求人となります。
応募資格
・Web系システム開発のプロジェクトマネージメント経験（5年以上目安）
・Web系システム開発経験（5年以上目安）
・ベンダーコントロール経験
・営業や開発チームと連携した顧客提案のご経験
・何かしらのプロジェクトマネージメント資格を保有されている方（IPA プロジェクトマネージャ資格やPMP資格など）
■期待する人物像：
・あいまいな状態の引き合いや案件相談からでも営業と協力し、要件ヒアリングなどから仮説想定を行い、お客様要件／案件の具現化を出来る方
・チームワークを大切にし、ご自身がハブとなって周囲と連携しながら目的達成できる方
・プロジェクト成功やお客様課題の解消に向けた主体的な行動力をお持ちの方（そのような取り組みをされていた方）
職種未経験NG
業種未経験OK
給与・待遇
年収550万円〜850万円
勤務地
東京港区
東京、愛知、福岡
※現在のお住まいをもとに、所属エリアは決定となります。
※プロジェクトによりお取引先企業内での作業も発生します。
※全国転勤制ですが、転勤は稀となります。 / 愛知名古屋市中区
東京、愛知、福岡
※現在のお住まいをもとに、所属エリアは決定となります。
※プロジェクトによりお取引先企業内での作業も発生します。
※全国転勤制ですが、転勤は稀となります。 / 福岡福岡市博多区
東京、愛知、福岡
※現在のお住まいをもとに、所属エリアは決定となります。
※プロジェクトによりお取引先企業内での作業も発生します。
※全国転勤制ですが、転勤は稀となります。
勤務時間・休日
＜年間休日120日＞
・年末年始休暇
・年次有給休暇
・結婚休暇
・忌引休暇
・裁判員特別休暇
・事故休暇
・赴任休暇
・産前産後休暇
・育児休暇
・介護看護休暇
・チャレンジ休暇（勤務5年ごとに1週間の特別休暇）
＜有給休暇取得奨励＞
■HAPPY HOLIDAY（土日含み最大9連休取得可能）
■MY DAY休暇（誕生日月）
■MY CARE DAY（健康診断日）
■FAMILY CARE DAY（家族の介護や看護、病院の付き添い等）
■ソーシャルワークライフバランスデー（ボランティアやPTA活動など、社会の一員として役割を担うことを目的）
年次有給休暇・特別休暇は、試用期間を経過した時点で付与します
[年末年始休暇, 有給休暇, 慶弔休暇, 特別休暇, 産休・育休, 介護休暇]
受動喫煙防止措置
[禁煙]
福利厚生
交通費支給,健康診断,役職手当,持株会制度,社会保険完備,資格取得制度,退職金制度
■社会保険完備（雇用・労災・健康・介護・厚生年金）
■職位手当、役割手当、職務手当
■時間外勤務手当、深夜勤務手当、法定休日勤務手当
■通勤手当、ほか諸手当 ※各種手当は、個人毎の役割、状況に応じて支給
■定期健康診断(年1回）
■表彰制度（年1回）
■セーフティネット（無料の各種相談サービス/24時間365日）
■福利厚生アウトソーシングベネフィットワン
■持株会、積立貯蓄、財形制度、退職金制度
■ライフサポートコース利用制度（時間や場所を限定した働き方）
■ドリカム制度（自分の夢の実現を支援する制度）
■DO・CO・DE・MOワークスタイル制度 （在宅勤務）
■各種保険団体取扱い
■スキルアップ支援（各種研修制度、資格取得支援制度）
カフェテリアポイント（選択式福利厚生制度）：年間18～20万円相当の補助ポイントを付与