勤務先企業
ウッディ・アンド・パートナーズ株式会社
職種
IT・エンジニア
仕事内容
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?仕事概要?
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システム開発プロジェクトに携わるITエンジニアを募集します。
Java、C#、JavaScriptなどの開発経験を活かし、基本設計から詳細 設計、テスト仕様書作成まで幅広く担当していただきます。
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?業務詳細?
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【具体的には】
Java、C#、JavaScriptなどのプログラミング⾔語を⽤いた開発業務をお任せします。
SQLを使⽤したデータベース操 作やGitなどのバージョン管理ツールを活⽤したチーム開発も⾏います。
また、詳細設計書やテスト仕様書の作成など、開発プロセス全 体に関わることができます。
チームメンバーとのコミュニケーションを⼤切にしながら、プロジェクトを成功に導く役割を担っていた だきます。
【プロジェクト例】
例①
◆案件名
地方銀行向け 帳票システム運用・保守／サーバー公開対応
◆業務内容
・帳票システムの運用・保守業務
・定例作業（パスワード変更、ログ削除など）
・サーバー公開に向けた調査・要件定義対応
◆環境
・言語／DB：C言語、SQL Server、Shell
・環境：本番／ミラー／テスト
◆体制
・チーム人数：8名（運用・保守／サーバー公開対応）
・OJT体制あり（教育係によるサポートあり）
◆ポイント
・金融系システムに携わる経験を積める案件
・運用・保守からサーバー公開など上流（要件定義）まで関与可能
・長期安定稼働の案件
例②
◆案件名
生保関連営業支援機能のマイグレーション
◆業務内容
・独自フレームワークから Vue.js への移行作業
・Java（SpringBoot） を使用したバックエンド開発
・バッチ開発対応
◆体制
・チーム人数：8名（開発チーム）
・常にコミュニケーションを取れる環境あり。
◆ポイント
・Vue.jsへの移行案件のため、最新フロント技術の実務経験を積める
・Java（SpringBoot）のバックエンド開発もあり、フルスタック的なスキルアップが可能
・生保大手案件で 安定稼働＆長期参画の可能性が高い
・マイグレーション案件のため、 既存システムと新技術の両面理解が得られる
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?ポジションの魅力?
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画一的な講義を数ヶ月受けるだけの研修ではなく、実務と並行して主体的に学ぶ「実践型」のカリキュラムです。
元エンジニア・PMである代表や先輩から直接フィードバックを受けながら、Vue.jsなどの最新フロント技術やSpringBootを用いたバックエンド開発など、フルスタックなスキルを早期に習得できます。
また、社内サイトの作成など、ベンチャーならではの挑戦機会も豊富です。
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?PRポイント?
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【エンジニアとしての価値向上】
未経験から市場価値の高いエンジニアへ挑戦することが可能です。
代表自らが元エンジニア・PMであり、キャリアパスの描き方から現場での実践的なスキル向上までを徹底的にサポートするという環境が整っています。
資格取得支援制度（ITパスポート、基本情報、Java Silver、Oracle Bronze等）も充実しており、あなたのやる気と行動力を全力でバックアップします。
【未経験からのステップアップ】
入社後は主体的に学習を進めつつ、実務に連動した研修で基礎を習得していただきます。
運用・保守といった確実な業務からスタートし、要件定義や基本設計などの上流工程、さらにはVue.jsを用いた最新フロントエンド開発やバックエンド開発を担うフルスタックエンジニアへの道など、明確なステップアップが可能です。
こちらの求人はジャパンデジタルソリューションズ株式会社の紹介求人となります。
応募資格
・3ヶ月以上のIT学習経験
※自学、スクール、Progate等学習ツール問わず、自ら手を動かして勉強している方。面接時に勉強内容を説明できるレベルを想定しております。
・ITエンジニアとして本気でキャリアを築く強い意志をお持ちである方
・就業可能な状態
※適応障害や精神疾患での退職・休職歴がない方、1年未満の短期退職を複数回繰り返していない方
職種未経験OK
業種未経験OK
給与・待遇
年収300万円〜400万円
勤務地
東京渋谷区
東京都渋⾕区千駄ヶ⾕5-27-5 リンクスクエア新宿16階 WeWork内
最寄駅：JR⼭⼿線新宿駅 徒歩5分
※配属プロジェクト先に常駐の場合あり（都内、⼀部神奈川県、千葉県）
勤務時間・休日
■夏期休暇（3⽇）
■年末年始休暇（5⽇）
■有給休暇（⼊社半年経過時点10⽇）。
[年末年始休暇, 有給休暇, 夏季休暇, 産休・育休]
受動喫煙防止措置
[禁煙, 喫煙室あり]
福利厚生
交通費支給,社会保険完備,資格取得制度
■服装⾃由（全従業員利⽤可）
■⾃転⾞通勤可（⼀部従業員利⽤可）
■通勤手当：会社規定に基づき⽀給
■交通費支給（会社規定に基づき⽀給）
■資格取得支援制度（一部従業員利用可）
■研修支援制度（一部従業員利用可）
■出産・育児支援制度（全従業員利用可）
■継続雇用制度(再雇用・勤務延長)（一部従業員利用可）
■転車通勤可（いずれも一部従業員利用可）
■服装自由（全従業員利用可）。