HENNGE株式会社

カスタマーオペレーション / CS Operations(全社横断プロジェクト推進・戦略オペレーション)

正社員 通勤手当あり 社会保険完備 服装自由 紹介求人 未経験OK 服装自由 昇給あり 禁煙・分煙 育児支援 土日祝休 週休2日 介護休暇 産休・育休 特別休暇
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勤務先企業

HENNGE株式会社

職種

飲食・接客

仕事内容

【業務内容】
顧客データと製品利用状況の分析に基づき、データドリブンなアプローチで、既存顧客のサービス利用率最大化と活用促進に向けた戦略の立案から実行、改善までをご担当いただきます。また、カスタマーサクセス部門全体の業務改善と生産性向上を推進し、NRR向上に貢献していただくことがミッションです。

<具体的な業務内容>
・カスタマージャーニーの全体最適化: 顧客との全タッチポイントを再設計し、滑らかなサクセス体験を構築する。
・テックタッチ / Self Onboardingモデルの高度化: 顧客が自律的に価値を実感できるスケール可能な仕組みを実装する。
・全社横断型のCSプラットフォーム構築: 各部門に点在するデータを統合し、顧客の状態を可視化するシステム・データ基盤を構築する。
・組織・オペレーションの生産性最大化: 属人化を排除し、再現性のあるアーキテクチャ(仕組み)を設計する。
最新テクノロジーの業務プロセス組み込み: AI等を活用し、従来のCS業務の枠組みを根底からアップデートする。

<利用ツール : 一部抜粋>
・Gainsight
・Tableau
【募集背景・ミッション】
HENNGEではFY2029に向け、「カスタマーサクセスとして顧客に提供できる価値の最大化」を目標に掲げています。「カスタマーサクセスはカスタマーサクセス部門だけが行うものではなく、全社で取り組むべきもの」という思想のもと、カスタマージャーニーを最適化し、HENNGEのサクセスを全社横断で牽引する中核ポジション「CS Operations」を募集します。

本ポジションのミッションは以下の2点です。
1. カスタマージャーニーの最適化: 契約から始まる顧客体験(CX)と製品利活用の向上を実現する「仕組み」を設計・実装する。
2. 全社を巻き込んだカスタマーサクセス推進: 単なる部門内の業務改善ではなく、設計・実装の範囲を全社へ広げ、ARR/NRRおよびLTVの最大化に直接貢献する。

<期待する行動指針(当ポジションのスタンス)>
・Strategy(企業戦略との連動): ボトムアップの改善にとどまらず、すべてのアクションを中長期的な事業成長に直結させる。
・Visibility(データドリブンな仮説検証): 定性的な感覚に頼らず、データ・数値を一般化・見える化し、定量的な根拠で組織を動かす。
・Technology(成果創出のための技術活用): 次世代AI等の新技術をアーリーアダプターとして積極的に取り込み、事業成果に繋げる。

こちらの求人はジャパンデジタルソリューションズ株式会社の紹介求人となります。

応募資格

【応募資格:下記のうちいずれか必須】
・SaaS または BtoB ソフトウェア企業でのカスタマーサクセスまたはCS Opsの実務経験が3年以上
・SaaS または BtoB ソフトウェア企業にて、事業企画または営業企画の実務経験
職種未経験NG
業種未経験OK

給与・待遇

年収672万円〜1128万円

勤務地

東京渋谷区
【本社】
住所:東京都渋谷区南平台町16番28号 Daiwa渋谷スクエア
アクセス:JR 山手線 渋谷駅 徒歩10分
     京王電鉄 京王井の頭線 神泉駅 徒歩5分

勤務時間・休日

?完全週休二日制
?有給休暇(10日~)
?育児・介護等特別休暇
年次有給休暇や夏季休暇に加えて、家族のケアが必要な場合に使える特別休暇を提供しています。
事実婚含め、多様なSOGI(性的指向・性自認)をもつ社員が利用することができます。
[有給休暇, 夏季休暇, 年末年始休暇, 慶弔休暇, 産休・育休, 特別休暇, 介護休暇]

受動喫煙防止措置

[禁煙, 喫煙室あり]

福利厚生

交通費支給,健康診断,持株会制度,社会保険完備,資格取得制度
?英語手当:10,000円~130,000円(月額)
※当社指定の申請・基準を満たす方に対し、月給とは別に支給対象となります。
?出社賞与:5,000円/日
※出社、あるいは顧客訪問など、業務において対面でコミュニケーションを取った日数分が賞与に追加して支給されます。
?通勤手当(会社規定に基づき支給)
?残業手当(固定残業代制 超過分別途支給)
?原則出社推奨ですが、緊急時におけるリモートワークは要相談
?副業OK(全従業員利用可)
?服装自由(全従業員利用可)
?出産・育児支援制度(一部従業員利用可)
?資格取得支援制度(全従業員利用可)
?研修支援制度(全従業員利用可)
?継続雇用制度(再雇用)(全従業員利用可)
?社員持株会制度
?Family Day
?社員紹介制度
?インフルエンザ予防接種
?フリードクペ制度

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掲載開始日: 2026-05-09

内容更新日: 2026-10-16

求人情報の最終確認日: 2026-10-27