勤務先企業
株式会社ゴーレム
職種
コンサルタント・士業
仕事内容
▍事業内容／企業紹介
ゴーレムは、建設業界に蓄積されてきた見積・設計・施工・維持管理などのデータと、実務の中で培われてきた判断基準を構造化し、企業の業務効率化や意思決定を支援する建設業界特化型のデータプラットフォームを開発しています。
建設業界では、企業・プロジェクトごとに業務、データ、管理方法が異なり、重要な情報がExcelやPDF、担当者の経験に分散しています。ゴーレムでは、こうした非構造・属人的な情報をデータとして扱える状態へ変換し、CO2排出量の算定をはじめ、見積・購買・業務分析など複数のテーマへ展開しています。
▍ポジションのミッション（募集背景）
企業のGHG算定・開示・削減要請が具体化する中、単発の計算だけでなく、データ収集、根拠管理、開示、削減施策、継続運用まで支援できる体制が必要です。経験レベルごとの責任を分け、専門性を組織に蓄積します。
今回募集するのは、GHG算定・開示・削減施策の基礎を学び、顧客データの収集・検証・分析・資料作成から専門性を築く育成枠ポジションです。具体的には、GHG Scope1〜3・製品／建築物排出量算定支援、データ収集・検証・証跡整理、SSBJ／ISSB／TCFD／CDP等の開示支援補助、削減施策の調査・資料作成などを通じて、担当領域を前に進めます。
▍仕事内容
GHG算定・データ整理の支援
● 顧客から受領した活動量・エネルギー・購買等のデータを整理
● 算定対象・データ欠損・単位・集計条件を確認し、論点を整理
● 排出係数・算定ロジックの確認を行い、レビュー可能な形で計算根拠を残す
● 算定結果の差異や異常値を確認し、追加確認事項を整理
開示・レポート作成支援
● GHG算定結果や関連データを、顧客向け資料・報告書へ整理
● 制度・ガイドラインに沿って必要な情報を調査し、要点をまとめる
● 顧客からの質問事項について、根拠資料を確認したうえで回答案を作成
顧客プロジェクト推進
● 会議資料、議事録、タスク・期限管理を行い、プロジェクトを前に進める
● 顧客側の複数部門から必要データを収集し、未提出・不明点をフォロー
● 上位コンサルタントと提案・説明内容を整理し、顧客コミュニケーションを担当
知識習得・業務改善
● GHG Protocol、Scope1〜3、国内外の開示制度等を継続的にキャッチアップ
● 算定・資料作成のテンプレートやチェックリストを改善
● 案件で得た知見をナレッジとして整理し、次案件へ再利用
▍組織名／体制
既存メンバーとOJT。1人あたり3社程度、案件期間は1か月〜1年程度の想定。
▍開発体制
プロダクト、開発、ビジネスチームと連携。
▍技術スタック
データ分析プラットフォーム、Excel等。BI・データ分析経験を歓迎。
＜ご入社後の流れ＞
▼基本的にはOJT研修を通して、業務をキャッチアップいただくイメージです。
▼業務の流れや会社の方向性などもキャッチしていただきながら、徐々に既存顧客を引き継ぎしていきます。
▼状況にもよりますが、1人当たり3社程度をご担当いただく想定です。
▍やりがい・魅力など
● 顧客折衝・分析の経験を生かし、GHG算定・開示などサステナビリティ領域の専門性を身につけられる
● 制度対応だけでなく、データ整備・業務運用まで含めた実務支援に関われる
● 建設×サステナビリティ×データという専門性の高い領域で経験を積める
こちらの求人はジャパンデジタルソリューションズ株式会社の紹介求人となります。
応募資格
● 法人向けの提案、コンサルティング、導入支援、プロジェクト推進のいずれかの経験
● Excel等を用いて数値・データを整理し、根拠を確認したうえで資料化した経験
● 顧客や社内関係者へのヒアリングから、課題・論点を整理した経験
● 複数タスク・関係者を調整し、期限までプロジェクトを進めた経験
● サステナビリティ・脱炭素領域を継続的に学ぶ意欲
職種未経験OK
業種未経験OK
給与・待遇
年収400万円〜600万円
勤務地
東京千代田区
★リモートワークと出社を組み合わせた勤務体制を実施（現状、火・木出社）
【本社所在地】
〒102-0093
東京都千代田区平河町1丁目3-13 平河町フロントビル 4階 ※オフィス全面禁煙
アクセス：半蔵門駅2出口から徒歩約3分
勤務時間・休日
・完全週休2日制（土・日）
・祝日
・夏季休暇
・年末年始休暇
・有給休暇
・慶弔休暇
・産前産後休暇
・育児休暇
・子どもの看護休暇
[夏季休暇, 年末年始休暇, 有給休暇, 慶弔休暇, 産休・育休, 特別休暇]
受動喫煙防止措置
[禁煙]
福利厚生
交通費支給,社会保険完備
・リモートワークと出社を組み合わせた勤務体制を実施（現状、火・木出社）
・昇給（年1回）
・社会保険完備
・入社準備手当（10万円支給）
・最新PC貸与
・通勤手当（月5万円まで）
・リファラごはん飯制度（社内紹介制度）
・ウェルネスサポート制度（健康維持支援）
・学び応援制度
・社内交流イベント
・代表との1on1制度
※採用活動におけるハラスメントについて
当社は採用活動におけるハラスメントを一切禁止しております。
ご不安な点がある場合の相談窓口や詳細は、下記方針よりご確認いただけます。
https://about.gorlem.com/anti-harassmentpolicy