勤務先企業
株式会社ゴーレム
職種
その他
仕事内容
▍事業内容／企業紹介
ゴーレムは、建設業界に蓄積されてきた見積・設計・施工・維持管理などのデータと、実務の中で培われてきた判断基準を構造化し、企業の業務効率化や意思決定を支援する建設業界特化型のデータプラットフォームを開発しています。
建設業界では、企業・プロジェクトごとに業務、データ、管理方法が異なり、重要な情報がExcelやPDF、担当者の経験に分散しています。ゴーレムでは、こうした非構造・属人的な情報をデータとして扱える状態へ変換し、CO2排出量の算定をはじめ、見積・購買・業務分析など複数のテーマへ展開しています。
▍ポジションのミッション（募集背景）
顧客案件の大型化・並行化に伴い、課題・要件の整理と、合意後の実行管理を一つの役割へ集約すると、意思決定と進行の双方が不安定になります。上流の合意形成と実行管理を分け、手戻りと属人化を減らす体制が必要です。
今回募集するのは、エンタープライズ向けプロダクト導入・個別開発の計画、体制、進捗、品質、リスク、予算を管理し合意成果を完遂するポジションです。具体的には、プロジェクト計画・WBS・マイルストーン・体制設計、進捗・品質・課題・リスク・依存・変更管理、顧客・開発・協力会社の会議体設計、見積・工数・予算・契約管理などを通じて、担当領域を前に進めます。
▍仕事内容
プロジェクト計画・立ち上げ
● 合意済みの要件・スコープをもとに、WBS、マイルストーン、体制、成果物を設計
● 顧客・社内・外部パートナーの役割分担と依存関係を整理
● 品質・納期・予算上の前提と主要リスクを洗い出し、管理方法を設定
● 会議体、報告方法、課題・変更管理ルールを整備
進捗・課題・リスク管理
● 開発・導入タスクの進捗を把握し、遅延要因とクリティカルパスを管理
● 課題・リスクを早期に把握し、対応案・影響範囲・意思決定期限を整理
● 顧客側タスクや外部依存を含め、プロジェクト全体の進行を調整
● 重要な論点を経営・責任者へエスカレーション
品質・変更管理
● 要件変更・追加要望について、納期・コスト・品質への影響を整理
● 受入条件、テスト、移行、リリース判定に必要なタスクを管理
● 不具合・未完了事項を重要度別に整理し、リリース可否判断の材料を作成
顧客・社内コミュニケーション
● 顧客定例・社内定例を運営し、決定事項・未決事項・次アクションを管理
● エンジニア、PdM、ITPM等と状況を共有し、判断が滞る論点を前に進める
● 完了後に振り返りを行い、次案件へ再利用できるプロジェクト運営方法へ改善
▍開発体制
案件に応じた開発手法。GitHubでタスク管理、Slackでコミュニケーション。
▍技術スタック
GitHub、Slack。顧客側ツールは先方環境に合わせる。
＜ご入社後の流れ＞
▼入社後は代表から直接、会社の動きや「誰とどのように連携するか」など具体の動きをお話しします。
数日かけて企業文化や全体的な動き、方向性をキャッチアップしていただき、スムーズに業務を開始できるようサポートいたします。
▼社内の幅広いポジション（エンジニアなど）と連携しながら、業務を進めていただきます。
各部門との協力を通じて、プロジェクトを円滑に推進し、効果的な成果を出せるように取り組んでいただきたいです。
▍やりがい・魅力など
● エンタープライズ向けの導入・個別開発を、計画からリリースまで一貫して前に進められる
● 顧客・開発・外部パートナーを横断し、複雑な依存関係や変更を整理する経験を積める
● 案件の成功パターンを、プロジェクト運営の標準へ変えられる
こちらの求人はジャパンデジタルソリューションズ株式会社の紹介求人となります。
応募資格
● ITシステム、Webサービス、SaaS等の導入・開発プロジェクトにおけるPM／PL経験
● スケジュール、課題、リスク、変更、依存関係を管理し、プロジェクトを完遂した経験
● 顧客・開発チーム・協力会社など複数関係者の役割とタスクを調整した経験
● 要件定義から開発、受入、リリースまでの工程を理解し、各フェーズを推進した経験
● 遅延・品質・仕様変更等の問題を早期に把握し、対応方針を整理した経験
職種未経験NG
業種未経験OK
給与・待遇
年収500万円〜800万円
勤務地
東京千代田区
★リモートワークと出社を組み合わせた勤務体制を実施（現状、火・木出社）
【本社所在地】
〒102-0093
東京都千代田区平河町1丁目3-13 平河町フロントビル 4階 ※オフィス全面禁煙
アクセス：半蔵門駅2出口から徒歩約3分
勤務時間・休日
・完全週休2日制（土・日）
・祝日
・夏季休暇
・年末年始休暇
・有給休暇
・慶弔休暇
・産前産後休暇
・育児休暇
・子どもの看護休暇
[夏季休暇, 年末年始休暇, 有給休暇, 慶弔休暇, 産休・育休, 特別休暇]
受動喫煙防止措置
[禁煙]
福利厚生
交通費支給,社会保険完備
・リモートワークと出社を組み合わせた勤務体制を実施（現状、火・木出社）
・昇給（年1回）
・社会保険完備
・入社準備手当（10万円支給）
・最新PC貸与
・通勤手当（月5万円まで）
・リファラごはん飯制度（社内紹介制度）
・ウェルネスサポート制度（健康維持支援）
・学び応援制度
・社内交流イベント
・代表との1on1制度
※採用活動におけるハラスメントについて
当社は採用活動におけるハラスメントを一切禁止しております。
ご不安な点がある場合の相談窓口や詳細は、下記方針よりご確認いただけます。
https://about.gorlem.com/anti-harassmentpolicy