【電気設計エンジニア募集】◆三菱電機グループ／年休130日／原則転勤なし

その他

■ 仕事内容
三菱電機グループの技術パートナーとして、発電・車載・宇宙・通信・空調設備など、幅広い製品の電気設計業務をお任せします。
ご希望の【勤務地】【経験スキル】【キャリアビジョン】に合わせて、最適なプロジェクトに配属します。

【具体的には】
・回路設計／制御設計／電気系図作成／評価試験・解析 など
・設計フェーズは経験に応じて段階的にステップアップ
・チーム開発を基本とし、入社後はOJTを通じて実務に慣れていけます

＼携わる製品例／
・発電プラント
・水処理プラント
・通信装置
・電車用交通情報システム
・車載用電装機器
・業務用エアコン
・受配電設備　など

【働き方の特徴】
・転勤・異動は原則なし
・製品ごとに長期的に関われるため、着実なスキルアップが可能
・チームでの業務推進で負担の偏りなし
・生産部門との距離も近く、より実用的な設計知識も磨ける

■ 現在の配属構成
・部署人数：約10名
・気心の知れたメンバーと、落ち着いたチーム設計スタイル
・若手～中堅～ベテランまで幅広く在籍し、相談しやすい雰囲気です

■求人の魅力・ポイント
◎キャリアの広がりと安定を、どちらも
・三菱電機グループの製品に携わりながらスキルを高められる
・プロジェクトに「長く・深く」関わるスタイルで腰を据えて成長
・希望すれば、親会社（三菱電機）への転籍実績もあり！
・転勤・異動は原則なし。自分の専門性をじっくり磨けます

◎働き方の自由度 × チーム支援体制
・出社と在宅勤務を組み合わせた柔軟な勤務スタイル
・チームでの業務分担により、業務過多を防止／残業は月15～20時間程度
・有休は入社日から付与／ノー残業デーあり
・家族や趣味の時間も大切にできる、ワークライフバランス重視の環境

◎携われる製品も多彩！やりがいある開発に挑戦
・大型望遠鏡、科学衛星、電車装置、業務用エアコン、受配電設備など
・社会や産業を支えるハイレベルなプロジェクトが多数
・上流工程にも関われるチャンスあり！
・未経験から段階的にスキルを身に付けられる教育体制

◎抜群の働きやすさと高定着率
・年間休日130日（完全週休2日制＋計画年休5日含む）＋10日以上の長期休暇取得実績あり
・結婚・出産・育児・介護などライフステージに応じた制度も充実
・平均勤続年数10.8年／高い定着率を実現中
・スキルに応じて製品変更や分野転換も可能！長く続けられる柔軟性も魅力

◎大手グループ水準の福利厚生
・資格取得支援制度（報奨金最大30万円）
・U・Iターン支援制度：転居費として30万円支給
・三菱電機の家電購入割引、社員食堂利用可、各種健康支援あり
・スキルアップ研修や自己啓発奨励制度も完備！

■ ミッション：エンジニアの「発掘」と「育成」
私たちダイヤモンドパーソネルは、三菱電機グループの一員として
技術者一人ひとりの成長を本気で支えることを使命としています。
・あなたの「こうなりたい」を一緒に描く
・チームで育てる文化がある
・派遣ではなく、“長期的な信頼関係”を築くスタイル

■ 企業理念（ビジョン）
私たちは「顧客」「従業員」「社会」それぞれの課題に真摯に向き合い、
より良い社会の実現に貢献することを目指しています。

■ 最後にひとこと
キャリア、趣味、家族との時間――
そのすべてを大切にしながら、理想の働き方を実現しませんか？

モノづくりの最前線で、あなたの技術が未来を支える。
三菱電機グループの環境で、**“あなたらしいキャリア”**を一緒に築きましょう。

こちらの求人はジャパンデジタルソリューションズ株式会社の紹介求人となります。

年収390万円〜700万円

〈休⽇休暇〉
休⽇：土⽇祝休み
年間休⽇：130⽇（計画年休5日含む）
休暇制度：有給休暇、夏季休暇、GW休暇、年末年始休暇、
産休・育休、特別休暇、介護休暇、慶弔休暇

■補足情報
完全週休2⽇制（土・⽇）
祝⽇
GW休暇
夏季休暇
年末年始
※GW／夏季／年末年始休暇は『10連休以上』の長期休暇も取得可能！
年間有給休暇10⽇～（下限⽇数は、入社直後の付与⽇数となります）
産前産後休暇（取得実績あり）
育児休暇（男女ともに取得実績あり）
特別休暇（結婚、忌引、ほか）
介護休暇
※年間休⽇には5⽇の計画年休も含まれます。

〈受動喫煙対策〉
受動喫煙対策の有無：対策あり
受動喫煙対策について: 禁煙

交通費支給、社会保険完備、資格取得制度、退職金制度、資格手当、健康診断、社員割引制度

＜補足情報＞
■交通費（全額支給）
■残業手当（全額支給）
■社会保険完備
■技術講座
■車通勤可（勤務先による）
■退職金制度
■資格取得支援制度
■U・Iターン支援（入社支度金／30万円）※規定あり
■資格取得に伴う費用補助及び褒賞金有
■在宅勤務（就業先による）
■自転車通勤可※規定の距離がございます
■出産・育児支援制度
■ 研修支援制度
■社員食堂・食事補助
■定年制あり
60歳、再雇用制度あり：上限65歳
■三菱電機グループの制度も使える！
三菱電機健康保険組合への加入や、三菱電機の家電を「割安価格」で購入できます！
■栄養バランス抜群のお昼ご飯（勤務地による）
お手頃価格で食べられる大食堂と給食弁当のいずれかを利用可能。栄養士がメニューを考えた
バランスの良い食事です！
■ベネフィット・ステーション
約5500ヶ所の保養宿泊施設、スポーツ施設、
リラクゼーション施設などを会員料金で利用が可能！
■スキルアップ研修
それぞれの専門を伸ばせる研修プログラム。
グループ会社として三菱電機の研修も受けられ、多くの選択肢から自分にあった研修を受講可能！
■技術教育
初級から上級まで、各分野別に専門性の高い教育研修プログラムがあります。
高度な技術力を有する技術者を目指せます！
■自己啓発奨励制度
社員の自己啓発を奨励する取り組みで、対象資格の受験費用補助や褒賞金制度もあります