勤務先企業
株式会社ワークポート
職種
マーケティング・広告
仕事内容
■個人営業(キャリアアドバイザー)、 法人営業 (リクルーティングアドバイザー)の何れかの業務をお任せします。
※どの業務を担当するかは面接及び研修での適性を見て判断します。
■個人営業 (キャリアアドバイザー)
求職者のパートナーとなり、転職活動のサポートを行う仕事です。
キャリアビジョンのヒアリング、希望条件の確認や面接対策など、
求職者の転職活動におけるあらゆる不安を解消し、人と企業を結びつける仕事です。
≪具体的には≫
◇面談(ヒアリング･求人企業紹介)
◇応募書類の添削
◇応募企業への書類推薦
◇書類選考の結果連絡
◇面接の日程調整
◇面接終了後のフォロー(感想のヒアリングなど)
◇面接後の感想をリクルーティングアドバイザーに共有
◇求人の再提案
◇進捗管理
◇求職者と企業のマッチング
◇各種雇用条件の交渉
■法人営業 (リクルーティングアドバイザー)
採用に取り組む法人顧客に対し、採用成功に向けた包括的なサポートを行います。
経営者や人事担当者に対する営業です。
担当顧客の事業を「人」の側面から支援できる面白みのある仕事です。
≪具体的には≫
◇企業訪問
◇募集要件のヒアリング
◇応募書類の添削
◇面接対策
◇転職に向けた進捗管理
◇求職者と企業のマッチング
◇入社条件の確認、入社日を調整
※従事すべき仕事内容の変更の範囲：入社後、適性に応じてその他当社業務全般に変更の可能性があります。
?ワークポートはここが安心！
①研修・サポート体制が手厚い
②透明な評価制度＆インセンティブ
③長期就業しやすい環境
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■急成長企業
売上高前年比119.1%（2025年度）。急速に成長を続けており、役職やポジションのチャンスが豊富です。
■若手が活躍できる社風
リーダー以上の役職者のうち20代の割合51.3% (2026年4月時点／契約社員・パート・出向者除く)。
入社歴や年齢に関わらず昇進可能で、称賛し合うカルチャーや「5つのバリューズ」に基づいた行動指針で切磋琢磨できる環境です。
■地元勤務を実現可能
全国転勤あり／なしのコース選択制。UIターン歓迎で、地元に根ざしたキャリア形成も可能です。
■長期就業に最適な環境
年間休日124日（2026年度）。育休復帰率100%（2025年度、男性取得実績もあり）。ライフステージが変わっても安心して働き続けられます。
■教育研修が充実
研修専門部門による入社研修を全国同時に実施。同期と一緒に座学やロールプレイングを行い、テストや振り返りを通じてスムーズに現場へキャッチアップできます。
■透明な評価制度と高水準のインセンティブ
年齢や経験に依存しないフェアな評価制度。社員の約8割が昇給（2026年4月の給与改定時）。
インセンティブ実績例：年間215万円（上位5名平均／2025年度）、月次最大6万円、四半期・友人紹介インセンティブは上限なし、グレード定額手当最大7万円。
こちらの求人はジャパンデジタルソリューションズ株式会社の紹介求人となります。
応募資格
?必須条件?
・社会人経験 1年以上
・顧客折衝経験（販売・接客・営業など、顧客対応経験があれば可）
※必須条件を満たさなくても、推薦理由次第で通過実績あり
～例えばこんな方～
教員、塾講師、ホテルフロントスタッフなど、マルチタスクのご経験のある方は多数内定実績あり！
?歓迎条件（エリア別）?
北陸エリア（金沢/長野）
L業界や職種問わず、顧客折衝経験をお持ちの方、大歓迎！
関西エリア（京都/和歌山）
L業界や職種問わず、顧客折衝経験をお持ちの方、大歓迎！
中四国エリア（広島）
L折衝経験等、コミュニケーションを円滑にしていた方であれば
経験問わず幅広くご紹介ください
九州エリア
L営業・販売・接客・公務員(教員等)
Lお客様や社内で複数人と協働した経験
職種未経験OK
業種未経験OK
給与・待遇
年収420万円〜600万円
勤務地
岩手盛岡市
＜アクセス一覧＞
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https://www.workport.co.jp/aboutus/access_list.html / 島根松江市
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勤務時間・休日
・入社後6ヶ月経過後の翌月1日に10日間付与
／年末年始休暇
／サンクス休暇
／夏季特別休暇 (有給休暇と土日合わせて9連休取得可能)
／慶弔休暇
／産前産後休業
／育児休業
／介護休業
※CA配属の場合、 目安1-2日程の土日祝出勤有 (振替休日有)、RA配属の場合は完全週休2日制 (土・日・祝日)
[有給休暇, 年末年始休暇, 夏季休暇, 慶弔休暇, 産休・育休, 介護休暇, GW休暇]
受動喫煙防止措置
[禁煙]
福利厚生
交通費支給,健康診断,社会保険完備
・副業OK (一部従業員利用可)
／短時間勤務制度(育児・介護)/全従業員利用
／出産・育児支援制度 (全従業員利用可)
／選択制確定拠出年金制度
／転勤者旅費補助制度
／雇用形態選択制度
【各種制度など】
■定期健康診断
■永年勤続表彰制度累積貢献表彰制度
■四半期MVP/VP/BP表彰
■四半期MVU/VU表彰
■個人面談
■タレントワーク制度(副業)/一部従業員利用可
■時差出勤
【研修制度詳細】
■入社後研修 研修部門にて、全国の中途入社の同期と共に、研修を実施。テストにて知識の習得度を確認。
現場配属後スムーズにキャッチアップできるよう、配属部署とも日々振り返りを行います。