【個別指導塾の教室長候補】若手が活躍中！成果次第で早期に幹部も！

株式会社KEC Glows

飲食・接客

小中高生向け個別指導塾の教室長候補として、学生講師のマネジメントなどの教室運営全般をお任せします。

【具体的な仕事内容】
「個別指導塾の教室運営スタッフ（教室長候補）」
●入塾面談・保護者対応
●生徒が通いたいと思う教室づくり・仕組みづくり
●イベント（大学生講師研修や生徒対象の受験慰労会など）の企画・運営
●大学生講師のマネジメント
●生徒のカリキュラム作成
●複数教室を統括するブロック運営などのマネジメント業務　など

【当社の個別指導塾の特長】
●業界未経験者も多数活躍中。様々なマネジメント経験を活かして活躍いただけます。
●一つの教室に2～4名の社員が在籍。日曜日固定休で完全週休2日制なのでメリハリもばっちりです。
●生徒のために、保護者様のために、働く仲間のために、自ら考えて様々な企画、実施が可能です。
●ただ授業を進めるのではなく、生徒の人間的成長を促す礼儀・しつけ・良い習慣づくりの指導を行います。

【キャリアアップ】
●配属教室の垣根を超えたプロジェクトへの参画
例）全大学生講師の授業力・面談力UPを目的とした研修会の企画・運営など
※育成・運営・集客など自分の興味に合わせた分野に取り組める機会を多く設けています。
●自分自身がどう成長していきたいのかを会社に伝える「キャリア申告制度」（1年に1度）を通して、会社内でどのようなキャリアを築きたいか模索する機会を設けています。

【入社後の研修制度】
●ケーイーシーの理念・文化・仕組みを理解していただく中途社員研修
●実践的な内容（模擬面談・生徒サポートの仕方・カリキュラム作成など）を学ぶ新人社員研修
●中途社員フォロー懇親会
●入社後安心して働いていただくために、担当の先輩社員が業務に慣れるまでサポートするメンター制度
★裁量をもって働ける楽しさ！ボトムアップの会社だから自分の理想の教室を作ることができる！
☆教室長⇒ブロック長だけでなくバックオフィスのキャリアなど目指したい長期キャリアも描ける！
★明確な評価制度だから実績を正当評価、年齢や社歴に関わらずキャリアアップ可能！
☆年間休日120日！社員の働きやすい環境を！
★新入社員だけでなく2年目以降も学べる研修制度有！
☆2022から3年連続で社員満足度調査全国TOP10入り！
☆2023年・2024年・2025年ホワイト企業認定取得

こちらの求人はジャパンデジタルソリューションズ株式会社の紹介求人となります。

学歴・資格不問！未経験OKです！

＜あれば活かせます＞
・教育業界での実務経験（学習塾の教室長等）
・無形商材（銀行、人材、不動産、コンサル）の営業のご経験
・店長（小売り・飲食・アミューズメント）のご経験
職種未経験OK
業種未経験OK

年収324万円〜550万円

大阪プロジェクトに準ずる
奈良県・大阪府・京都府にある「KEC個別・KEC志学館個別」というブランドで運営している個別指導塾の各教室

詳しい住所は下記URLからご確認ください。
＜ https://www.kec.gr.jp/seminar/ ＞

★転居を伴う転勤なし / 京都プロジェクトに準ずる
奈良県・大阪府・京都府にある「KEC個別・KEC志学館個別」というブランドで運営している個別指導塾の各教室

詳しい住所は下記URLからご確認ください。
＜ https://www.kec.gr.jp/seminar/ ＞

★転居を伴う転勤なし / 奈良プロジェクトに準ずる
奈良県・大阪府・京都府にある「KEC個別・KEC志学館個別」というブランドで運営している個別指導塾の各教室

詳しい住所は下記URLからご確認ください。
＜ https://www.kec.gr.jp/seminar/ ＞

★転居を伴う転勤なし

◆完全週休2日制（曜日固定のシフト制で曜日は入社時にご相談します）
◆福利強制（管理職以上を対象に3年ごとに1週間の長期休暇を取得可能）
◆計画年休5日間（年間休日120に加えて5日間の有給休暇の強制取得）※半年以上在籍された場合に発生
長期休暇（2026年度予定）
◆GW休暇( 8連休)
◆夏季休暇( 9連休)
◆秋休暇（6連休）
◆年末年始休暇( 7連休)
※連休数は休日曜日により若干違いがありますので最大日数です。
[年末年始休暇, 夏季休暇, GW休暇, 有給休暇, 産休・育休]

[禁煙]

交通費支給,住宅手当,健康診断,家族手当,役職手当,社会保険完備,社員割引制度,退職金制度
＜社員のお子さまにも充実の教育環境を無償で提供！＞
◆やまと西大寺K E C保育園の保育料割引＆優先入園
◆K E Cのクラス指導授業料無料（個別指導は授業料5 0％O F F）
◆社会保険完備
◆弊社保有のサウナ付き古民家利用可
◆インフルエンザ接種手当
◆報奨金
◆退職金
◆社内禁煙（勤務地による）
◆i P a d・P C支給
◆産休育休制度（実績あり）
◆時短勤務
社員の声で生まれた時短勤務制度（総合職で3年以上勤務+小学6年生以下の子どもがいる社員が対象）
◆社内公認サークル制度
◆2023年度より企業型確定拠出年金制度を導入しています。