株式会社KEC Glows

【講師】小中学生向け集団指導(文理問わず)★未経験から挑戦できる!賞与年3回//ホワイト企業認定取得

正社員 通勤手当あり 家族手当あり 社会保険完備 紹介求人 女性活躍 未経験OK フリーター歓迎 駅チカ 研修あり 住宅手当 禁煙・分煙 転勤なし 時短OK 土日祝休 週休2日 産休・育休 長期休暇 シフト制 免許不要 無資格OK 第二新卒 引越し手当
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勤務先企業

株式会社KEC Glows

職種

飲食・接客

仕事内容

小中生向け集団指導塾の教室長候補として、授業や面談、イベント企画などの教室運営全般をお任せします。

【具体的な仕事内容】
「集団指導塾の講師」
●小学生・中学生を対象とした教科指導
 *1クラスの生徒数は10~30人
●入塾面談・保護者対応
●イベント(受験合宿など)の企画・運営・引率
●生徒が通いたいと思う教室づくり・仕組みづくり
●複数教室を統括するブロック運営などのマネジメント業務 など

【当社の集団指導塾の特長】 
●ご経験に応じ、1教科専任制からスタート可
●オリジナルテキスト&プロジェクター活用授業で板書時間を削減し、生徒との双方向コミュニケーションを重視
●独自の講師用指導書と充実した研修制度で業界未経験者も多数活躍
●教科指導だけでなく、生徒の人間的成長を促す礼儀・しつけ・良い習慣づくりの指導
●1教室の講師数は10名程度、毎日コミュニケーションを取りながら働いています♪

【キャリアアップ】
●「マネジメントコース」「教務部(商品・サービス開発)コース」など、ご自身の興味に併せてキャリア形成していただけます。
●自分自身がどう成長していきたいのかを会社に伝える「キャリア申告制度」(1年に1度)を通して、会社内でどのようなキャリアを築きたいか模索する機会を設けています。

【入社後の研修制度】
●ケーイーシーの理念・文化・仕組みを理解していただく中途社員研修
●教科研修(授業の進め方・模擬授業・授業聴講など)
●中途社員フォロー懇親会
●入社後安心して働いていただくために、担当の先輩社員が業務に慣れるまでサポート
★【未経験歓迎】教員免許不要!手厚い研修制度あり!
★【女性活躍中】仕事と子育てを両立できる制度あり!
★【成長企業】17期連続で業績右肩上がりの安定感!
★【キャリア】ライフイベントに合わせて選べる制度あり!
★【勤務地】駅チカの職場が多数!転居を伴う転勤ナシ!
★【成長環境】社内の勉強会でスキルアップできる!

こちらの求人はジャパンデジタルソリューションズ株式会社の紹介求人となります。

応募資格

・学歴・資格不問・文理問わず
・未経験・第二新卒も歓迎です!

【こんな方歓迎】
・教育業界での実務経験
・英語を教えたい方
・営業(法人・個人)のご経験
・人材(コーディネーター)業界でのご経験
職種未経験OK
業種未経験OK

給与・待遇

年収350万円〜470万円

勤務地

大阪大阪市天王寺区
■KECゼミナール
奈良、大阪、京都の各教室

詳しい住所は下記URLからご確認ください。
< https://www.kec.gr.jp/seminar/ >

★転居を伴う転勤なし / 京都京田辺市
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奈良、大阪、京都の各教室

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★転居を伴う転勤なし / 京都木津川市
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奈良、大阪、京都の各教室

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★転居を伴う転勤なし / 奈良奈良市
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★転居を伴う転勤なし / 奈良大和高田市
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★転居を伴う転勤なし / 奈良大和郡山市
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★転居を伴う転勤なし / 奈良橿原市
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★転居を伴う転勤なし / 奈良桜井市
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★転居を伴う転勤なし / 奈良生駒市
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奈良、大阪、京都の各教室

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★転居を伴う転勤なし / 奈良香芝市
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★転居を伴う転勤なし / 奈良磯城郡田原本町
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★転居を伴う転勤なし / 奈良北葛城郡王寺町
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奈良、大阪、京都の各教室

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★転居を伴う転勤なし

勤務時間・休日

◆週休2日制(定休曜日は応相談)
◆福利強制(管理職以上を対象に3年ごとに1週間の長期休暇を取得可能)
◆計画年休5日間(年間休日115日に加えて5日間の有給休暇の強制取得)※半年以上在籍された場合に発生
◆長期休暇年4回程度あり
長期休暇(2026年度予定)
◆GW休暇( 8連休)
◆夏季休暇( 8連休)
◆秋休暇(3~5連休)
◆年末年始休暇( 4連休)
[年末年始休暇, 夏季休暇, GW休暇, 有給休暇, 産休・育休]

受動喫煙防止措置

[禁煙]

福利厚生

交通費支給,住宅手当,健康診断,家族手当,役職手当,社会保険完備,社員割引制度,退職金制度
<社員のお子さまにも充実の教育環境を無償で提供!>
◆やまと西大寺K E C保育園の保育料割引&優先入園
◆K E Cのクラス指導授業料無料(個別指導は授業料5 0%O F F)
◆社会保険完備
◆弊社保有のサウナ付き古民家利用可
◆インフルエンザ接種手当
◆報奨金
◆退職金
◆社内禁煙(勤務地による)
◆i P a d・P C支給
◆産休育休制度(実績あり)
◆時短勤務
社員の声で生まれた時短勤務制度(総合職で3年以上勤務+小学6年生以下の子どもがいる社員が対象)
◆社内公認サークル制度
◆2023年度より企業型確定拠出年金制度を導入しています。

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掲載開始日: 2026-05-09

内容更新日: 2026-10-16

求人情報の最終確認日: 2026-10-27