【沖縄/建築施工管理】◎1級有資格者募集◎学校・病院・ホテル等の大型工事を担う総合建設業企業🏢沖縄県人材育成認証＆地域未来牽引企業に選定✨資格取得支援あり！

株式会社仲本工業

建築・土木

昭和41年4月に鉄骨工事主体で創業し、
現在では建築・土木・鋼構造物を3本柱とする沖縄県の総合建設業企業です。
平成30年6月に「沖縄県人材育成認証企業」、
同年12月には経済産業省より「地域未来牽引企業」に選定されています。
ワークライフバランス企業として働きやすい環境づくりと
人材育成に必要な研修・資格取得を全力でサポートする基盤があります。🌈✨

＼ 休みたいときに、きちんと休める職場／
―――――――――――――――――――――
◎有給休暇は、申請した際は100％取得可能。
家族との予定やプライベートの時間も大切にしながら、メリハリをつけて働ける環境です。

🛠️ 仕事内容
＜工事対象・プロジェクト＞
学校や役所などの公共施設をはじめ、病院、ホテル、商業施設、マンションなど、沖縄県内の多様な建築工事現場。

＜業務種類＞
弊社請負建築工事現場における施工管理業務、
現場管理業務（現場代理人又は監理技術者、現場技術員）、その他付随業務。

＼業務内容／
――――――――――――――
沖縄県内の建築工事現場において、安全かつ確実な施工のための現場管理業務全般を担当していただきます。
チームで協力しながらプロジェクトに取り組み、技術を学びながら成長できる環境です。
⚪︎現場管理・指揮業務：
　現場代理人、監理技術者、または現場技術員として、現場の管理業務を行います。
⚪︎入社後のファーストステップ：
　これまで培ってきた経験や1級施工管理技士の資格を活かし、現場の施工管理業務全般をお任せします。
　工程・品質・安全・原価の管理をはじめ、協力会社との調整や現場全体の統括など、即戦力としてご活躍いただきます。
⚪︎即戦力としての活躍：
　これまでの施工管理経験や専門知識を発揮し、現場を主体的にリードしていただきます。
　経験やスキルに応じて複数の案件を担当し、施工管理の中核を担う存在としてご活躍いただけます。
⚪︎使用ツール：Jw_cadやHO_CADを使用した業務を行います。

＼職場環境と働きやすさ／
――――――――――――――
⚪︎「沖縄県人材育成認証企業」および経済産業省の「地域未来牽引企業」に選定されており、
　人材育成に注力する強固な組織基盤が整っています。
⚪︎これまでの経験や技術力を存分に発揮し、自らの判断で現場を動かす大きな裁量とやりがいを実感じていただけます。
⚪︎ワークライフバランス企業として、
　皆さんが安心して仕事に取り組めるよう働きやすい環境づくりを全力でサポートしています。

＼もっと当社について知りたい方は是非こちらをご覧ください👀✨／
　社員の雰囲気や詳しい福利厚生の内容などを、ご確認いただけます！
　【　https://www.nakamoto-k.co.jp/recruit.php#about　】

📝 変化していく県民・国民および時代のニーズに即応できるよう、
挑戦する心を絶えず持ち続けて地域社会・地域経済の発展に貢献している企業です。
社員が仕事を通して自己の成長と働きがいを感じることで、
会社の成長へと繋がり「信頼」が生まれると考えています。
皆さんの好奇心と挑戦を全力でバックアップする環境で、安心の第一歩を一緒に踏み出しませんか？✨

こちらの求人はジャパンデジタルソリューションズ株式会社の紹介求人となります。

【必須条件】
・1級建築施工管理技士
・基本的なパソコン操作（Word・Excel等）
・普通自動車第一種運転免許（AT限定可）

年収655万円〜848万円

【本社】
〒 904-2153
沖縄県沖縄市美里６－５－１
＊マイカー通勤可／駐車場有
＊UIJターン歓迎

＜年間休日数：112日＞
・初年度 有給休暇24日
※入社1カ月後より2日ずつ付与（6カ月後は削除）合計24日付与（30分単位での取得可能）
★有休消化率前年実績70.8%

＜休日・休暇＞
・週休二日制：土日
・年末年始（12月31日〜1月3日）
・創立記念日
・こどもの日
・旧盆（旧7月15日〜16日）、
・勤労感謝の日 等
・入社日から傷病休暇10日
・子供1人に対し5日の看護休暇（最大2名、計10日付与）
＊年間休日数は、年換算した休日数です
＊休日・勤務時間については、各現場により変更あり
（36協定を締結して労働基準監督署へ届け実施する）

敷地内禁煙
＊屋外に喫煙場所設置

◾️福利厚生
・各種保険（労災・雇用・健康・厚生）
・確定給付年金
・介護休業取得実績あり
・看護休業取得実績あり

◾️その他
・作業服・作業靴・携帯電話は会社より支給
・社内イベント
・結婚祝金
・子育て、健康サポート
・社内表彰制度
・資格取得支援制度
・奨学金返還支援制度
〈定年制：なし〉

＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝
＼正社員登用後／
＊契約期間1年を終了した後、正社員転換可能
・昇給・賞与（年3回）あり
・退職金制度あり
・定年・再雇用制度あり