【東京/銀座】内装＆空間デザイナー｜三井不動産Gで年収最高860万💵！｜内装設計デザインの経験者募集🔥｜定年65歳で長期就業◎｜年休127日✖︎フレックス制💫｜週2リモート可など最高の裁量と環境を支給🍀

三井デザインテック株式会社

IT・エンジニア

🔥【三井不動産G】年収最高860万円｜元請けの立場で日本のランドマーク空間を創る🔥

三井不動産グループの確かな安定基盤のもとで、
オフィス、ホテル、商業施設などのコンセプト立案からコンペまで、
元請けの立場から最上流のクリエイティブをお任せします。
業界内外での受賞実績も多数。
65歳定年制を導入しており、高年収の安定基盤のなかで長期的にキャリアを築ける環境です。

✅ 誰もが知る有名空間を手掛ける：
　星野リゾートや東京ドームをはじめ、
　国内外のデザイン賞（Red Dot Design Awardなど）を獲得した話題のプロジェクト実績が多数あります。
✅ 「グループ外」の案件も急増中：
　三井不動産の大規模再開発に伴う案件はもちろん、外部案件も約4割まで拡大中。
　元請けとしてさらなる成長が見込まれるポジションです。
✅ 圧倒的な働きやすさ：
　年間休日127日（土日祝休み）、平均残業35時間。
　週2日までの在宅勤務や全国約150カ所のシェアオフィス利用、直行直帰もOKです。

【📄 職務内容】
オフィス、ホテル、商業施設などの空間・内装デザインにおける
企画・提案（最上流工程）を担当していただきます。
※元請けの立場でクライアントと直接向き合い、プロジェクトをリードします。
＜具体的な業務内容＞
・コンセプトの立案・構築
・クライアントへの提案資料、プレゼン資料の作成
・コンペティションへの参加・対応
・営業担当に同行してのヒアリング・ミーティング

＜手掛ける案件の特徴＞
オフィス・ホテルを中心に、モデルルーム、マンション共用部、
大規模商業施設など多岐にわたる空間を手掛けます。
※今回の募集は「内装設計デザイン」です。
※住宅単体やインテリアコーディネート、ディスプレイ（VMD）のみの業務は担当しません。
🏆過去の主な受賞・プロジェクト実績🏆
・RESONANCE [インスタレーション] （Red Dot Design Award 2024など複数受賞）
・OMO関西空港 by 星野リゾート （日本サインデザイン賞 銅賞など）
・ルスツリゾートホテル＆コンベンション ウェルネスフロア （複数受賞）
・東京ドーム （日本サインデザイン賞 関東地区デザイン賞 他）
・CROSSOVER LaB（自社本社オフィス / 複数受賞）

【🏢 勤務地・働き方】
■ 配属部署：クリエイティブデザインセンター（本社：銀座）
■ 柔軟なワークスタイルを実現！
現場や会社拠点を含め、個人のスケジュールやライフスタイルに合わせて柔軟に働く場所を選択可能です。
✔︎ 在宅勤務（リモートワーク）OK：週2回まで利用可能（有休取得率も平均67.2%と高水準です）
✔︎ サテライトオフィス活用：全国約150カ所の提携シェアオフィスが利用可能
✔︎ 直行直帰可能：現場への直行直帰など、効率的な働き方を推奨しています

【💬 応募者の皆様へ】
今回お迎えしたいのは、オフィスやホテルなど「非住宅領域」で、
内装設計デザインの第一線を走ってこられた実力あるデザイナーです✨

手掛けるのは、星野リゾートや東京ドームといった業界最前線の大規模プロジェクト。
元請けの立場から、コンセプト立案という最上流であなたの手で空間の価値を生み出してください。
※インテリアコーディネートやディスプレイの枠に収まらない、空間全体の設計・提案スキルを存分に活かせる環境です。

確かなスキルを持つデザイナーだからこそ、働き方の裁量も最大級です。
週2回のリモートワークやフレックスタイム制、
全国150カ所のシェアオフィスを活用し、自身のペースで生産性高く活躍していただけます。

三井不動産グループの安定基盤のもと、これまでのキャリアの集大成をここで発揮しませんか？
高年収の確かな待遇をご用意して、ご応募を心よりお待ちしております！📣

こちらの求人はジャパンデジタルソリューションズ株式会社の紹介求人となります。

【必要条件】
・内装設計デザイン
※インテリアコーディネート/ディスプレイは担当無。

年収550万円〜860万円

本社
住所：東京都中央区銀座6-17-1 銀座6丁目-SQUARE
アクセス：
・東京メトロ日比谷線東銀座駅 徒歩3分
・東京メトロ銀座線銀座駅 徒歩6分

年間休日日数127日
完全週休2日制（休日は土日祝日）
有給休暇
・入社半年経過時点14日/最高付与日数72日
・入社時付与(月により日数変動)※半日取得可
■有休取得実績
・取得率平均67.2%(2024年度)
※全社員平均(正社員のみ)
※24年度に付与された日数に対する消化日数で計算(付与日から3年間の利用可能)

年末年始5日、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇、リフレッシュ休暇
■産前・産後休暇、育児休暇
・最⻑でお子様が2歳になるまで延⻑、復帰後も時短勤務が可能
・利用希望者の取得率実績 100%
・男性の育休取得実績 最大57日・中央値29日(2024年度)
■介護休暇、リフレッシュ休暇

※振替休日・代替休日制度あり
【土日出勤について】
出勤の場合、代休取得を必須としています。

屋内禁煙(屋内喫煙可能場所あり)

■ 社会保険（健康・厚生・雇用・労災）
■ 退職金制度
■ 財形貯蓄制度
■ 従業員持株会
■ 在宅勤務(全従業員利用可)
■ リモートワーク可(全従業員利用可)
■ 時短制度(全従業員利用可)
■ 服装自由(全従業員利用可)
■ 出産・育児支援制度(全従業員利用可)
■ 資格取得支援制度(全従業員利用可)
■ 研修支援制度(全従業員利用可)
■ 継続雇用制度(再雇用)(全従業員利用可)
■ 資格取得支援制度(建築士他)
■ 会員制福利厚生クラブ
■ 自社保養施設
■ 財形貯蓄
■ グループ保険他
■ 借上社宅制度有（社内規程により適用条件があります）
■ 定年：65歳
■ 再雇用制度（上限70歳）