【東京/銀座】総合職｜三井不動産Gの安定基盤×最先端の柔軟な働き方✨｜残業少なめ×年休127日🍀｜週2在宅OK◉｜サテライトオフィス🖥・フレックス制あり｜内装・建築の経験を活かしてオフィスやホテルなど多彩な空間のプロへ🔥

三井デザインテック株式会社

営業

🔥大手グループの安定基盤×最先端の柔軟な働き方｜空間をマルチにプロデュースする総合職🔥

大手不動産グループの確かな安定基盤のもとで、
オフィス、ホテル、商業施設、大規模再開発など、あらゆる空間領域のプロジェクトをお任せします。
これまでの建築・内装の知識や経験を活かし、企業の枠を超えた《内装のプロフェッショナル》へ。
65歳定年制を導入しており、長期的にステップアップできる環境です。

✅ あらゆる空間領域を網羅するマルチなキャリア：
　オフィス、ホテル、商業、医療施設、マンションなど、手掛けるフィールドは無限大。
　ジョブローテーションを通じて、営業・施工管理・PMなど多様なキャリアを形成できます。
✅ 「グループ外」の大型案件も急増中：
　グループシナジーによる安定受注はもちろん、外部の大型案件も拡大中。
　さらなる再開発に伴い、今後も確実に成長が見込まれるポジションです。
✅ 圧倒的な働きやすさ：
　週2日までの在宅勤務、全国約150カ所のシェアオフィス利用、直行直帰OK。
　スケジュールに合わせて最も生産性の高い場所を自分で選べます。

【📄 職務内容】
総合職として、当社の基幹業務を総合的に担当していただきます。
各自の経験やノウハウを化学反応させながら、最適なポジションでプロジェクトを牽引してください。
＜具体的な業務・ポジション例＞
・営業・企画・コンサルティング：クライアントの課題抽出から空間の提案
・施工管理・工務：安全・品質・工程の管理、現場のディレクション
・プロジェクトマネジメント：予算やスケジュールの全体統括

＜手掛ける事業領域＞
オフィス / ホテル / 商業施設 / 医療施設 / マンション / モデルルーム / インテリア販売 / 設計変更 / リフォームなど
※グループ内外の多彩な大型案件・再開発案件に携われます。

【🏢 勤務地・働き方】
■ 配属部署：本社（または各プロジェクト現場）
■ 柔軟なワークスタイルを実現！
現場や会社拠点を含め、個人のスケジュールやライフスタイルに合わせて柔軟に働く場所を選択可能です。
✔︎ 在宅勤務（リモートワーク）OK：週2回まで利用可能
✔︎ サテライトオフィス活用：全国約150カ所の提携シェアオフィスが利用可能
✔︎ 直行直帰可能：現場への直行直帰など、効率的な働き方を推奨しています

【💬 応募者の皆様へ】
今回お迎えしたいのは、内装・建築・不動産業界で5年以上の経験を積み、
現場や商流の知識をお持ちのプロフェッショナルです✨

当社の強みは、一つの職種に縛られない「圧倒的なキャリアの柔軟性」。
ジョブローテーションを通じて、営業、施工管理、PMなど、
あなたの強みを最大限に活かせるポジションで、業界を俯瞰する《内装のプロ》へと成長していただけます。

確かなスキルを持つ方だからこそ、働き方の裁量も最大級です。
週2回のリモートワークや全国150カ所のシェアオフィスを活用し、
現場への直行直帰も含めて、自身のペースで生産性高く活躍してください🤝

「定年65歳」の大手安定基盤のもと、これまでのキャリアをさらに大きなステージで輝かせませんか？
あなたの培ってきた知見を、面接の場でぜひお聞かせください。
ご応募を心よりお待ちしております！📣

こちらの求人はジャパンデジタルソリューションズ株式会社の紹介求人となります。

【必要条件】
・内装・建築・不動産業界での就業経験があり、
　工事や建築知識のある方(建築/内装施工管理または営業歴 目安5年以上)

年収580万円〜840万円

本社
住所：東京都中央区銀座6-17-1 銀座6丁目-SQUARE
アクセス：
・東京メトロ日比谷線東銀座駅 徒歩3分
・東京メトロ銀座線銀座駅 徒歩6分

年間休日日数127日
完全週休2日制（休日は土日祝日）
有給休暇
・入社半年経過時点14日/最高付与日数72日
・入社時付与(月により日数変動)※半日取得可
■有休取得実績
・取得率平均67.2%(2024年度)
※全社員平均(正社員のみ)
※24年度に付与された日数に対する消化日数で計算(付与日から3年間の利用可能)

年末年始5日、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇、リフレッシュ休暇
■産前・産後休暇、育児休暇
・最⻑でお子様が2歳になるまで延⻑、復帰後も時短勤務が可能
・利用希望者の取得率実績 100%
・男性の育休取得実績 最大57日・中央値29日(2024年度)
■介護休暇、リフレッシュ休暇

※振替休日・代替休日制度あり
【土日出勤について】
出勤の場合、代休取得を必須としています。

屋内禁煙(屋内喫煙可能場所あり)

■ 社会保険（健康・厚生・雇用・労災）
■ 退職金制度
■ 財形貯蓄制度
■ 従業員持株会
■ 在宅勤務(全従業員利用可)
■ リモートワーク可(全従業員利用可)
■ 時短制度(全従業員利用可)
■ 服装自由(全従業員利用可)
■ 出産・育児支援制度(全従業員利用可)
■ 資格取得支援制度(全従業員利用可)
■ 研修支援制度(全従業員利用可)
■ 継続雇用制度(再雇用)(全従業員利用可)
■ 資格取得支援制度(建築士他)
■ 会員制福利厚生クラブ
■ 自社保養施設
■ 財形貯蓄
■ グループ保険他
■ 借上社宅制度有（社内規程により適用条件があります）
■ 定年：65歳
■ 再雇用制度（上限70歳）