【東京/銀座】総合職（リーダー）｜三井不動産Gで最高年収1200万を実現💰｜産業少なめ✖︎年休127日｜建築・内装の経験10年以上の知見を活かす🔥｜大規模再開発など多彩な空間を牽引｜週2在宅＆全国シェアオフィスで裁量最大級の働き方✨

三井デザインテック株式会社

営業

🔥大手グループの安定基盤×最高年収1200万｜あらゆる空間を動かす「内装のプロ」へ🔥

大手不動産グループの確かな安定基盤のもと、オフィス・ホテル・商業施設から大規模再開発まで、
あらゆる空間領域のプロジェクトを牽引する【総合職】の募集です。
これまでの経験やノウハウを活かし、営業・企画・施工管理・PMなど、
ご自身の強みを最大限に発揮できるポジションからスタート。
最高年収1200万円という破格の待遇で、長期的にキャリアの集大成を築ける環境です。

✅ 圧倒的な案件スケールと安定性：
　グループ連携による安定受注はもちろん、大規模な再開発案件やグループ外の大型案件も急増中。
　業界を俯瞰するダイナミズムを実感できます。
✅ 多彩なキャリアパス（ジョブローテーション）：
　あらゆる空間領域、様々なポジション（営業・企画・施工管理など）に携わることが可能。
　あなたの経験とノウハウで、組織に化学反応を起こしてください。
✅ 最高峰の待遇と働きやすさ：
　目安10年以上の経験を正当に評価し、年収は最高1200万円を支給。
　さらに週2日までの在宅勤務、全国約150カ所のシェアオフィス利用など、
　生産性の高い柔軟な働き方を完備しています。

【📄 職務内容】
総合職として、当社の基幹業務を総合的に担当していただきます。
これまでのご経験やスキル、適性に応じて、
最適なポジション（営業・企画・施工管理・工務・PM・コンサルなど）からお任せします。
＜具体的な業務内容＞
・プロジェクト全体のマネジメント・コンサルティング
・クライアントへの提案・営業活動・企画立案
・施工管理、工務などの現場統括および品質・安全管理
・ジョブローテーションを通じた、他領域へのステップアップやキャリア形成

＜手掛ける事業領域＞
オフィス / ホテル / 商業施設 / 医療施設 / マンション / モデルルーム / インテリア販売 / 設計変更 / リフォームなど
※グループ内外の多彩な大型案件・再開発案件に携われます。

【🏢 勤務地・働き方・待遇】
■ 配属部署：本社（※担当プロジェクトに応じる）
■ 柔軟なワークスタイルを実現！
現場や会社拠点を含め、個人のスケジュールやライフスタイルに合わせて柔軟に働く場所を選択可能です。
✔︎ 在宅勤務（リモートワーク）OK：週2回まで利用可能
✔︎ サテライトオフィス活用：全国約150カ所の提携シェアオフィスが利用可能
✔︎ 直行直帰可能：現場への直行直帰など、効率的な働き方を推奨しています

【💬応募者の皆様へ】
今回お迎えしたいのは、内装・建築・不動産業界で目安10年以上の経験を積み、
工事や建築の確かな知識をお持ちのプロフェッショナルです✨

お任せするのは、大手グループだからこそ実現できる、
大規模再開発をはじめとした市場を動かすビッグプロジェクト。
これまでのキャリアで培ったノウハウや知見を、今度は当社の多彩な空間領域で爆発させてみませんか？

確かなスキルを持つあなただからこそ、「最高年収1200万円」「定年65歳」という最高峰の待遇でお迎えします。
さらに、週2回のリモートワークや全国150カ所のシェアオフィス活用など、働き方の裁量も最大級。
自身のペースで、最も生産性高く活躍していただける環境を整えています。

企業や業界を俯瞰する《内装のプロフェッショナル》として、
これまでのキャリアの集大成をここで発揮しませんか？
あなたの培ってきた知見や熱意を、面接の場でぜひお聞かせください。
ご応募を心よりお待ちしております！📣

こちらの求人はジャパンデジタルソリューションズ株式会社の紹介求人となります。

【必要条件】
・内装・建築・不動産業界での就業経験があり、
　工事や建築知識のある方(建築/内装施工管理または営業歴 目安10年以上)

年収850万円〜1200万円

本社
住所：東京都中央区銀座6-17-1 銀座6丁目-SQUARE
アクセス：
・東京メトロ日比谷線東銀座駅 徒歩3分
・東京メトロ銀座線銀座駅 徒歩6分

年間休日日数127日
完全週休2日制（休日は土日祝日）
有給休暇
・入社半年経過時点14日/最高付与日数72日
・入社時付与(月により日数変動)※半日取得可
■有休取得実績
・取得率平均67.2%(2024年度)
※全社員平均(正社員のみ)
※24年度に付与された日数に対する消化日数で計算(付与日から3年間の利用可能)

年末年始5日、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇、リフレッシュ休暇
■産前・産後休暇、育児休暇
・最⻑でお子様が2歳になるまで延⻑、復帰後も時短勤務が可能
・利用希望者の取得率実績 100%
・男性の育休取得実績 最大57日・中央値29日(2024年度)
■介護休暇、リフレッシュ休暇

※振替休日・代替休日制度あり
【土日出勤について】
出勤の場合、代休取得を必須としています。

屋内禁煙(屋内喫煙可能場所あり)

■ 社会保険（健康・厚生・雇用・労災）
■ 退職金制度
■ 財形貯蓄制度
■ 従業員持株会
■ 在宅勤務(全従業員利用可)
■ リモートワーク可(全従業員利用可)
■ 時短制度(全従業員利用可)
■ 服装自由(全従業員利用可)
■ 出産・育児支援制度(全従業員利用可)
■ 資格取得支援制度(全従業員利用可)
■ 研修支援制度(全従業員利用可)
■ 継続雇用制度(再雇用)(全従業員利用可)
■ 資格取得支援制度(建築士他)
■ 会員制福利厚生クラブ
■ 自社保養施設
■ 財形貯蓄
■ グループ保険他
■ 借上社宅制度有（社内規程により適用条件があります）
■ 定年：65歳
■ 再雇用制度（上限70歳）