【東京】建設コンサルタント🏗️日本の公共財産を守り未来へ残す特殊なコンクリート再生技術で社会に貢献する／🏢デンカ×オリエンタル白石G／残業10h・年休122日・土日祝休◎高い定着率⭐

株式会社デンカリノテック

建築・土木

🎯プライム市場上場グループの安定基盤
🎯公共インフラを支える社会貢献性の高い仕事
🎯平均勤続年数13年。腰を据えて長く働ける環境
🎯資格手当最大10万円／月＋賞与にも反映

当社は、コンクリート構造物の調査・診断から補修・補強工事、設計コンサルティングまで一貫して手掛ける専門企業です。
橋梁・トンネル・建築物などの社会インフラに対し、劣化状況を正確に見極め、最適な補修・補強技術を提供することで、構造物の長寿命化と安全性向上に貢献しています。

この度は、そんな当社にて働く仲間を募集いたします。

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📌仕事内容
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民間施設や公共インフラに関する土木工事の計画・設計など、建設コンサルタント業務をお任せします。
道路や橋梁、河川など、人々の暮らしを支える社会インフラの整備に携わり、調査から設計まで幅広く担当していただきます。

【具体的な業務内容】
・現地調査
・CADを使用した図面作成
・橋梁およびトンネル定期点検業務
・コンクリート構造物の調査、診断
・設計業務
・施工計画の作成

【特徴】
・点検から調査、診断設計業務まで一連の幅広い経験を積むことができます
・自治体やコンサルタント会社からの案件を中心に幅広い案件を担当

【配属先情報】
インフラ技術コンサルティング部（9名）
💡社員同士のコミュニケーションが活発で、部署内は相談や意見交換がしやすい雰囲気です。互いに協力しながら業務を進めており、和やかで風通しの良い環境の中で働いていただけます。

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🎓 教育体制・働き方について
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【入社後の流れ】
入社後は約1週間の基礎研修を実施します。
その後は先輩社員との同行を通じて、現場での調査方法や業務の流れを学んでいただきます。
関連する技術に関しての関連会社や外部の講習会への積極参加を推奨
💡実務を経験しながら知識や技術を身につけられるため、着実に成長できる環境です。

【働き方について】
■担当エリアは関東圏が中心
■案件によっては北海道～九州まで全国各地への出張あり
■全国を頻繁に移動する働き方ではなく、一定期間ごとの出張が基本
💡出張先では、休日に観光地を巡ったり、ご当地グルメを楽しんだりする社員も多く、仕事を通じてさまざまな地域に触れられることも魅力の一つです。

【安心して働ける環境】
■プライム市場上場の『デンカ社』と『オリエンタル白石社』のグループ会社
■法令遵守を徹底した労務管理体制
■残業手当をはじめとした各種待遇を適切に整備
■経営労務診断適合企業として認証取得

【教育制度・資格支援】
技術者として継続的に成長できるよう、教育・資格取得支援制度を整えています。
▽主な制度
・社内研修への参加支援
・社外研修への参加支援
・資格取得に伴う受験料を全額会社負担

💰資格取得が収入アップに直結
会社指定の資格を取得した場合、資格ごとに月5,000円～5万円の資格手当を支給します。
複数資格の取得により、スキルアップがそのまま収入アップにつながる環境です。
さらに、資格手当は毎月の給与だけでなく賞与にも反映されるため、努力や成長がしっかり還元されます。

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🌱 メッセージ
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当社は、確かな技術により公共財であるコンクリート構造物の再生を通じて社会に貢献し、お客様との信頼の絆を強めることを使命としています。

その想いに共感し、技術者としてさらなる成長を目指したい方、社会に必要とされ続ける仕事に携わりたい方を歓迎します。

私たちとともに、未来へ受け継がれる社会インフラを支えていきませんか。

こちらの求人はジャパンデジタルソリューションズ株式会社の紹介求人となります。

【資格・免許】
・第一種運転免許普通自動車

【経験】
・土木/建築に関する基礎知識をお持ちの方
・建設コンサルタント業務経験（調査、点検、設計）をお持ちの方

【優遇】
・技術士補またはコンクリート診断士、道路橋点検士をお持ちの方

年収400万円〜849万円

■事業所名
本社
■所在地
東京都中央区日本橋小舟町11-7　ダイセンビル4F
■最寄駅
東京メトロ 銀座線 三越前駅 徒歩6分
東京メトロ 日比谷線 人形町駅 徒歩6分
JR 総武本線 新日本橋駅 徒歩7分

■年間休日122日
＜内訳＞
■完全週休二日制：日曜/祝日/原則土曜日
※年5回指定土曜出勤日がございますが、年休取得奨励日としております。
■年末年始5日
■有給休暇：10～20日

※仕事の性質上、休日出勤が発生した場合、振替休日を取得いただいております。

喫煙環境：敷地内禁煙（屋内喫煙可能場所あり）

■社会保険
雇用保険・労災保険・健康保険・厚生年金
■中小企業退職金共済加入※勤務1年以上
■在宅勤務 ：事前に届け出た上で許可（一部従業員利用可）
■時短制度 （一部従業員利用可）
■出産・育児支援制度 （全従業員利用可）
■資格取得支援制度 （全従業員利用可）
■継続雇用制度(再雇用) （全従業員利用可）
■看護休暇
■育児休暇制度有
■再雇用制度あり（上限65歳まで）