勤務先企業
大野建設株式会社
職種
建築・土木
仕事内容
「人づくり、街づくり、夢づくり」
―― 埼玉の地で100余年、信頼を築き続ける会社です🌟
大野建設は創業119年、埼玉県北部エリアを中心に、
地域に必要とされる様々な建物のものづくりを
「企画・設計から施工、管理、アフターケアまでの一貫体制」で手がけてきました🏢
【仕事内容】
建築・建設プロジェクトにおける図面作成および修正業務をお任せします👨💻
※あなたのスキルや経験に合わせて、できる業務からスタートしていただきます。
・建築設計図、施工図などの作図・修正・データ化
・設計士や施工管理スタッフからの指示に基づいた図面のブラッシュアップ
・図面データの管理・ファイリング、その他簡単な事務サポート
【大野建設の成長を支えた5つの約束】
私たちが選ばれ続けるのには、【5つの約束】があります!
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<✊ Promise01:ハイレベルな技術者集団>
技術者の8割が有資格者。
さらにそのうち7割が一級建築士・一級施工管理技士というプロフェッショナル集団です!
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<📞 Promise02:365日24時間のアフターサービス>
トラブルには原則即日対応。
地元密着型だからこそできるスピード感でお客様を支えています。
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<🤝 Promise03:ご紹介ネットワーク>
「一度頼んで良かったから」と、
次のお客様をご紹介いただくケースが非常に多いのが自慢です。
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<📐 Promise04:責任施工のこだわり>
設計図を綿密に計画・検討し、最新テクノロジーと熟練の職人技をミックスさせて、
お客様のニーズにその場で対応しながら仕上げます。
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<🛡️ Promise05:徹底した安全管理>
月2回の安全活動を実施。創業以来119年間、
死亡事故・重篤事故は「ゼロ」を継続中です!
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【💡 私たちの手がけるプロジェクトと施工実績】
当社では、病院や学校、商業施設、工場など、
実に様々な分野の建設を手がけています。
その一例をご紹介します!
【紹介事例】壮幸会 行田総合病院 様 🏥
平成元年(1989年)の病院新築を皮切りに、増築・改修を重ね、
現在までに個人宅を含め通算22件もの工事を手がけさせていただきました。
これぞまさに、お客様からの「満足と安心」が次の仕事に繋がった、私たちの誇りとなる実績です。
大野建設の「感動」や「こだわり」が詰まったプロジェクトや施工事例は、
ぜひ下記のURLからもご覧ください!👇
■✨ 感動プロジェクト:お客様と歩んだ情熱の物語
➡︎https://www.oono.gr.jp/project/
■🍀 福を呼ぶ建物づくり:住む人・使う人が幸せになる建物への想い
➡︎https://www.oono.gr.jp/fortune/
■🏢 豊富な施工事例:地域に根差した数々の実績を公開中!
➡︎https://www.oono.gr.jp/works/
【応募者の皆様へ】
大野建設が何よりも大切にしているのは、
どうすればお客様に「喜び」を感じてもらえるかという熱意です❤️
「土地や建物は永い資産。お客様の立場に立ち有効に育てれば、
お客様に幸福をもたらすと同時に、地域の活性化にも繋がる」という広い視野を持って、
私たちは日々ものづくりに向き合っています。
資金計画からアフターサービスまでワンストップで行う当社だからこそ、
自分が関わった図面が確かなカタチとなり、地域の人々の暮らしを支える実感を味わうことができます。
「これまでのCAD経験を活かして、地元に貢献できる安定企業で長く働きたい」
「高い技術を持つプロフェッショナルたちと一緒に、誇りを持てる仕事をしたい」
そんな想いをお持ちの方からのご応募を、心よりお待ちしております!💌
こちらの求人はジャパンデジタルソリューションズ株式会社の紹介求人となります。
応募資格
〈必須〉
・CADの経験のある方
給与・待遇
年収400万円〜500万円
勤務地
*本社及び埼玉県内現場
〈本社〉
〒361-0056
埼玉県行田市持田3-4-3
秩父鉄道秩父本線「持田駅」より徒歩13分
*マイカー通勤可/駐車場有
*まれに宿泊を伴う出張あり
┗東京都、栃木県など
勤務時間・休日
◾️年間休日数:128日
・完全週休二日制
・祝日
・GW休暇
・夏季休暇
・年末年始休暇
◾️その他
・慶弔休暇
・有給休暇
*休日出勤は交代で対応し、月8日以上休めるよう調整しています。
*5日以上連続休暇の取得OK
受動喫煙防止措置
本社敷地内全面禁煙
福利厚生
・社会保険完備
・産休・育休制度あり
・財形貯蓄制度あり
・健康診断
・制服貸与
・社宅制度あり(家賃は15,000円)
・家賃補助制度あり
┗実家からの通勤が困難な単身者が対象です。25,000円まで補助します。
・食事補助制度あり
・資格取得支援制度あり
┗資格取得試験に合格した際は、各種費用の80%分を支給します。
・出産・育児支援制度あり
・社員旅行
・会員制リゾートホテル会員
・スポーツ・文化クラブあり
・退職金制度(勤続3年以上)
・雇用延長:70歳まで
〈定年:65歳〉