経験者★2級有資格者募集 面接確約【富山】建築施工管理｜資格取得費用は全額会社負担◎ベテランのOJTで技能継承／残業月平均9h・年間休日121日／転勤なし

株式会社藤井組

建築・土木

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01｜募集の概要
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官公庁案件を中心に、建築工事の施工管理をお任せする
2級建築施工管理技士の募集です。

実務経験の年数は問いません。
これまでの現場経験を、資格と役職に変えていける環境をご用意しています。
1級施工管理技士へのステップアップも、費用全額会社負担で支援します。

富山県外にお住まいの方も歓迎しています（Uターン・Iターン歓迎）。

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02｜担当していただく業務
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官公庁案件を中心に、建築工事における施工管理業務をご担当いただきます。
※案件の約9割が官公庁案件です。

▽具体的な業務内容
・お客様との打ち合わせ・提案
・公共／民間工事の施工管理業務
・注文住宅の設計・施工・見積作成

▽業務範囲
施工計画から、工程・品質・安全・原価管理、引き渡しまで一貫して担当いただきます。

▽ポジション
ご経験や案件規模に応じて、現場代理人・監理技術者・主任技術者として
裁量を持って活躍いただけます。

▽使用ツール
・建設システム（デキスパート／INNOSiTE）

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03｜案件規模とチーム体制
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▽案件規模（R8年5月期実績）
・大規模案件｜8件 6,000万円〜9億円／工期6ヶ月〜3年／担当2〜6名
・中規模案件｜13件 840万円〜3,700万円／工期2ヶ月〜1年／担当2名
・小規模案件｜2件 350万円〜496万円／工期2ヶ月〜4ヶ月／担当1名

▽チーム体制
・1チームあたり2〜6名体制
・規模や案件内容に応じて複数名で担当します

▽案件の特徴
・元請案件99.5％（一次下請0.5％）
・発注者の約9割が官公庁（国土交通省・富山県・砺波市・南砺市）
・建築事業では約6割を外注活用
・発注者との打ち合わせは週1回程度
・地域インフラや公共施設など、社会貢献性の高い案件が多数

“ただ現場を回す”だけではなく、地域の未来を支える建築に深く関われる環境です。

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04｜このポジションの魅力
“現場経験”を、確かな資格とキャリアに変えていける環境です
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【1】資格取得費用は、全額会社負担
業務に必要と会社が認めた資格は、受験費用・講習費用ともに全額を会社が負担します。
1級施工管理技士へのステップアップはもちろん、ICT・測量関連の資格取得も支援。
取得後は技能手当（5,000円〜10,000円／月）として毎月の給与に反映されます。
「働きながら資格を取る」ことが、制度としてあたりまえになっている会社です。

【2】ベテラン社員による、手厚いOJT（技能継承）
いきなり一人で現場を任せることはありません。
現場に慣れるまでは先輩社員とチームで行動しながら、業務を一つずつ習得していきます。
平均勤続年数12.6年、40〜50代のベテランが42名在籍。
長年培われた段取り・安全管理・発注者対応のノウハウを、間近で学べる環境です。
1チームあたり2〜6名体制。まずは補助業務から、段階的に担当範囲を広げていきます。

【3】着実に積み上がる、評価とキャリアパス
▽当社の役職・キャリアステップについて
主任 → 係長 → 次長・課長
※2級資格やこれまでの経験・実績を考慮し、入社時から相応の役職からのスタートとなる場合もございます。

▽評価基準
・誠実な施工能力：4割
・資格取得など技術向上への姿勢：3割
・協力会社・チーム・地域との連携協力：3割
年齢や社歴だけではなく、日々の取り組みと成長をしっかり評価します。

月平均残業9時間・年間休日121日。
学ぶ時間を確保できるからこそ、“現場経験”を、もっと誇れるキャリアへ変えていけます。

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05｜働く環境
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▽数字で見る働き方
・月平均残業：9時間（年間平均）※繁忙期でも月20時間程度が目安
・年間休日：121日／週休二日制（土日）・祝日
・勤務時間：8:00〜17:00（休憩90分）
・転勤：なし（本社および南砺市を中心とした現場）
・平均勤続年数：12.6年
・繁忙期：10月〜3月／閑散期：4月〜6月

▽社員構成
・社員数：74名（有資格者の延人数含む）
・年齢構成：70代4名／60代19名／40〜50代42名／30代2名／20代7名
・施工管理職の入社割合（土木部）：中途50％／新卒50％

▽社風
現場では一人で黙々と進めるのではなく、チームで連携しながら仕事を進める文化が
根付いています。周囲と協力しながら誠実に取り組める方が活躍しやすい環境です。
異業種からの入社者も多く（自衛隊出身・元パティシエ など）、
これまでの経歴にかかわらず受け入れる土壌があります。

▽評価基準
・誠実な施工能力：4割
・資格取得など技術向上への姿勢：3割
・協力会社・チーム・地域との連携協力：3割
年齢や社歴だけではなく、日々の取り組みと成長をしっかり評価します。

月平均残業9時間・年間休日121日。
学ぶ時間を確保できるからこそ、“現場経験”を、もっと誇れるキャリアへ変えていけます。

こちらの求人はジャパンデジタルソリューションズ株式会社の紹介求人となります。

【資格】
・2級建築施工管理技士
・普通自動車運転免許

【備考】
・県外にお住まいの方も歓迎します（Uターン・Iターン歓迎）。
・実務経験の年数は問いません。現場でのご経験を、これから資格とキャリアに
変えていきたいという方を歓迎します。
・1級施工管理技士の取得を目指す方には、費用全額会社負担で支援します。

年収400万円〜680万円

現場：
・本社（富山県南砺市坪野192）および富山県南砺市を中心とする
※マイカー通勤可（駐車場有）

【通勤について】
本社（富山県南砺市坪野192）までの通勤距離は、数百メートル～40km程度です。
30km以上の距離から通勤している社員も複数在籍しています。
現場へは直行直帰が可能です。

■年間休日121日
＜休日＞
■週休二日制（土日）
■祝日
■その他会社カレンダーによる

■社会保険
雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金
■財形
■確定拠出年金
■退職金制度：勤続年数3年以上
■育児休業：取得実績あり
■介護休業：取得実績あり
■看護休暇：取得実績あり
■研修制度
・管理技術者講習
・i-Construction実践セミナー
・富山県建設業合同社員研修 など
技術力向上やスキルアップにつながる研修へ積極的に参加できます。
■資格取得支援
業務に必要と会社が認めた資格については、取得費用を全額会社が負担します。
取得後は技能手当（5,000円〜10,000円／月）として毎月の給与に反映されます。
■QOL（生活の質）向上制度
有給休暇を活用し、新しい趣味や生きがいづくりを支援する制度です。
希望者は給与積立金を活用しながら、人生の充実につながる体験へ挑戦できます。
■カンガルー出勤制度
急な休園・休校などで通常の育児制度では対応が難しい場合、
子どもを連れて出勤できる制度です。
■ジョブリターン制度
やむを得ず退職した元社員が再就職を希望した際、優先的に受け入れる制度です。
■納涼会・忘年会
お盆休み前や年末に慰労会を開催。費用は全額会社負担です。
■社員旅行
年1回実施（参加自由／主に国内）。自己負担は1〜3万円程度、残りは会社負担です。

＜定年＞
■定年制度：一律65歳
■再雇用制度：上限年齢上限70歳まで