勤務先企業
ヤマタホールディングス株式会社（ヤマタグループ）
職種
営業
仕事内容
人を幸せにすることで自分たちも幸せに。
ヤマタグループは1971年に鳥取市で誕生しました。
創業者山田建雄が残した価値観「お客様の喜びが自分の喜び。」を胸に私たちはこれからも歩み続けます。
★鳥取市東部新築着工棟数 2021年NO.１（日刊建設工業新聞調べ）
★女性活躍推進企業えるぼし2段目認定（ヤマタホールディングス）
★健康経営優良法人2025
【業務詳細】
お客様ひとりひとりの多様なライフスタイルに寄り添い、
居心地の良い住まいづくりをサポートするお仕事です。
具体的には、間取りプランや資金計画、土地探しまで、
家づくりをトータルでサポートしていただきます。
※図面作成をお願いすることもありますが、未経験の方も安心してご応募いただけます。
※飛び込み営業はありません。
【社員の成長と学びの環境】
ヤマタでは、一人ひとりの社員が安心して成長できる環境を整えています。
入社したばかりの社員も、ベテランも、みんなが自分らしく力を発揮できる職場です。
例えば、新卒社員は会社のルールや業務の基礎を学ぶ2ヶ月の研修期間からスタートします。
┗ ここで学ぶのは、単なる知識だけでなく、
現場でスムーズに動くための心構えやマナーも含まれます。
社員の年齢層は幅広く、平均年齢は39歳。
新卒から中途までバランス良く在籍しています（新卒14.7%、中途85.3%）。
男女比も6:4と多様性があり、育休取得率は男女ともに100％
┗ 性別に関係なく、仕事と家庭を両立できる環境が整っています。
仕事だけでなく、退社後の時間も大切にしているのがヤマタの特徴です。
┗ Youtubeを見たり、テレビを楽しんだり、お酒でリフレッシュしたり。
オンとオフを切り替えながら、日々の成長につなげています。
成長のサポート体制も万全です。
◆OJT研修
┗ 上司や先輩から直接指導を受け、現場で実務を経験。
学んだことを即実践できる環境です。
◆ウェルカムプログラム
┗ 入社前に会社のビジョンやルールを理解し、安心して業務に入れるよう準備します。
◆ビジネススキル向上研修
┗ コミュニケーションやプレゼン、チームワークを強化。
若手社員の自己成長を支援します。
◆ジョブローテーション
┗ 異なる職務に挑戦し、幅広い経験を積むことで、柔軟性と多角的な視点を養います。
◆管理職前研修・管理職研修
┗ 将来のリーダーを育成。
戦略的思考やマネジメントを学び、組織全体の成果につなげます。
ヤマタでは、入社した瞬間から「成長の旅」が始まります。
日々の業務でスキルを磨き、仲間と切磋琢磨しながら、仕事もプライベートも充実させる。
社員一人ひとりのストーリーが会社全体の成長につながる、それがヤマタの強みです。
【株式会社ヤマタホームの特徴】
◆住宅・商業施設・公共事業の施工管理および建築
◆不動産開発・仲介、注文住宅・商品住宅の提供
◆資金相談、相続相談、保険代理など、暮らし全般のサポート
「現場は景観」という独自の考えに基づき、技術向上だけでなくマナーも徹底。
創業時から大切にしてきた「人のために尽くす精神」とイノベーションにより、鳥取の地域発展に貢献しています。
【応募者の皆様へ】
共に弊社の夢に向かってチャレンジし、共に喜びながら歩んでいきましょう。
フレッシュでやる気のある方をお待ちしています。
こちらの求人はジャパンデジタルソリューションズ株式会社の紹介求人となります。
応募資格
★完全未経験OK
★UIJターン歓迎！
給与・待遇
年収360万円〜1000万円
勤務地
住所：鳥取県鳥取市千代水２－１３０番地
アクセス：山陰本線湖山駅 徒歩20分
マイカー通勤：可（駐車場あり）
勤務時間・休日
年間休日113日
休日：火・水 休み
週休2日制：毎週
その他休日：GW・夏季休暇・年末年始休暇・慶弔休暇・不妊治療休暇・子の看護休暇
6ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日
受動喫煙防止措置
受動喫煙対策あり（喫煙室設置）
屋外に設置
福利厚生
◆社会保険（雇用，労災，健康，厚生）
◆退職金制度：勤続年数3年以上
◆産前・産後休暇制度
◆育児休暇制度
◆介護休暇制度
◆不妊治療休暇
◆慶弔休暇
◆子の看護休暇
◆時短勤務
◆ストレスチェック
◆がん検診の全額費用補助
◆定期健康診断
◆財形貯蓄制度
◆ドリンクサーバー
◆慶弔見舞金
◆社員紹介ボーナス
◆社員割引
◆親睦会
◆勤務間インターバル
◆資格合格お祝い金
※社内規程あり