勤務先企業
株式会社カワサキコーポレーション
職種
建築・土木
仕事内容
🔥✨ 情熱と創造力で道をひらき、笑顔あふれる未来を創る🌈🚀
「絶対に、一人きりにはさせない。」
10期連続増収増益を支えるのは、お節介なほどのチームワークです。
私たちは公共の電気設備工事の施工管理を行っています。
「情熱と創造力で道をひらき、笑顔溢れる未来を創る」という理念のもと、
何よりも大切にしているのは「働く仲間が孤独を感じない環境」です。
技術者としての成長を、会社全体で、そしてチーム全員でバックアップする。
そんな「体温の通った現場」で、あなたの経験を活かしてみませんか。
【仕事内容】
公共工事をメインに、電気設備の施工管理業務（管理・書類作成がメイン）をお任せします。
ベテランから若手まで、チームで動くことを重視しています。
｟具体的には｠
・電気工事の施工計画、図面の作成
・工事の工程、品質、安全、原価の管理
・発注者との連絡調整
・役所などへの申請書類の作成、申請業務
・工事を行う社内技術者や協力会社の選定
・現場調査 ※建物の改変や実作業を伴わない
｟🚧 施工実績例｠
トンネル照明から学校の電気設備、ポンプ場の自家発電設備まで、
地域を守る多彩なプロジェクトを「チーム」で完遂しています。
（明石第二トンネル、山口県立豊浦総合支援学校、山陰地区電気設備更新など実績多数！）
【カワサキコーポレーションの魅力】
⚡ 総合設備力：電気・計装・通信まで担う「総合設備力」。幅広い技術をチームで共有し、スキルアップできます。
🏠 地場に根づく信頼：地域密着で長年の実績あり。「カワサキさんに任せれば安心」という信頼が私たちの誇りです。
🌱 働きやすさを制度で担保：
・有給休暇50％取得を必須化
・毎週水曜日はノー残業デー
・「やまぐち健康経営認定企業」「健康経営優良法人（経済産業省）」
・「やまぐち女性活躍推進事業」認定（女性技術者の挑戦も全力フォロー！）
【カワサキコーポレーション流・チームワークの極意】
① 「完全2名体制」が基本。現場🏗️を孤独にさせない
大きな現場は「現場代理人」と「監理技術者」の2名体制を基本としています。
経験豊富な方でも、予期せぬトラブルやタイトな書類業務に一人で立ち向かうのは限界があります。
「一人で判断して責任を背負い込む」のではなく、常にプロ同士で相談し、背中を預けられる相棒がいる安心感。
これが、無理のない進行と、プロとして納得のいく高い品質を生む秘訣です。
② 毎週火曜、社長も交えた「知恵の共有会💡」
週に一度、全員参加のミーティングを実施。
「現場で今、こんなことに困っている」という技術的な悩みや調整の難航に対し、
社長を含めた全社員が自分事として知恵を出し合います。
15年続く海岸清掃や朝礼スピーチなどで培われた、部署の垣根を越えた「助け合い」の文化があるからこそ、
どんな難現場でも「会社全体」で解決するスピード感があります。
③ 「誰かの合格は、みんなの喜び🎓」
さらなる上位資格への挑戦は、業務時間内に。費用も全額会社負担です。
それ以上に自慢なのは、仲間が難関資格に合格したとき、自分のことのように手放しで喜ぶ風土です。
「お節介なくらい助け、高め合う」のが当社のスタンダード。
一人の技術者としての市場価値向上を、会社と仲間が全力でバックアップします。
④ 丁寧な仕事が「次の仕事」を呼ぶ好循環🌱
無理な工期短縮を強いて、現場に負担をかけるような働き方はさせません。
地域のために「丁寧な仕事」を追求した結果、
公共工事評定点は80点以上（業界平均65〜75点）という圧倒的な高評価を維持。
この技術的信頼が10期連続増収増益という盤石な経営基盤を作り、
そこで出た利益は「社員の給与」や「教育費」としてダイレクトに還元されています。
「誰かのために、みんなで動く。」
そんな温かい社風と、プロとしての誇りを両立できる環境で、
あなたの培ってきたキャリアを「一生モノの資産」にしませんか？
こちらの求人はジャパンデジタルソリューションズ株式会社の紹介求人となります。
応募資格
＜経験＞
・電気設備工事もしくは施工管理のご経験
＜資格・免許＞
・第2種電気工事士
・電気工事施工管理技士（1級もしくは2級）
・普通自動車運転免許
給与・待遇
年収500万円〜600万円
勤務地
■本社：山口県下関市長府港町7‐17
■アクセス：長府駅から車で5分
※マイカー通勤可（駐車場あり）
勤務時間・休日
■年間休日日数：110日
【内訳】
・週休2日制（土日祝日）
※毎月第一土曜日固定出勤
※繁忙期（12月～3月）に1～２回程度土曜出勤あり（第一土曜を除く）
・年間有給休暇10日～20日（入社即時に付与）
※4月から9月入社：10日間、10月以降入社：採用月に応じて付与
・夏季休暇
・年末年始
・特別休暇
◉大型工事の担当終了後、連休(有給)も取得しやすくなっています
受動喫煙防止措置
屋内全面禁煙
福利厚生
◎社会保険完備
【その他】
■定年60歳、再雇用制度あり（70歳以上の方の雇用実績もあり）
■退職金制度
※入社後1年目から開始します。建退共あるいは中退共、そして特退共の2つに加入し、積み上げます。
■財形貯蓄
■持株制度
■互助会制度
■401K（任意）
■任意労災保険加入
■育児休業（取得実績あり）