株式会社錦戸電気

★ハイクラス【苫小牧・札幌】電気工事施工管理補助◇第一種電気工事士/『生涯現役制度』×『寄り添い待遇』/年休129日・完全週休2日制でワークライフバランス◎/住宅手当あり/家族行事100%参加推奨!

正社員 通勤手当あり 紹介求人 資格手当 住宅手当 転勤なし 土日祝休 週休2日 第一種電気工事士 電気工事士 ワークライフバランス 高収入
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勤務先企業

株式会社錦戸電気

職種

建築・土木

仕事内容

✨「定年以外で、1人も辞めない年がある」――そんな会社です。✨

株式会社錦戸電気は、従業員40名のうち中途採用率95%。
最大の特徴は、離職率がわずか5%という圧倒的な定着率の高さにあります。

✅定年制度撤廃『生涯現役制度』
意欲・やる気があれば何歳になっても現役の技術者として安心して活躍し続けられます。
✅ 社員一人ひとりを大切にする社風
体調不良や家庭の事情があった際には、社長自らが状況に応じた対応を迅速に判断。社員一人ひとりに寄り添う風土が根付いています。
✅ 家族ファースト経営
「日本一家族を大切にする会社」を目指し、家族行事への参加は100%推奨。
「幸せなライフワークバランス」を大切に、家族がいる社員はもちろん、自分の時間も大切にできる働き方を尊重しています。
✅ チームワークで業務負担を分散
一人に業務が集中しないよう、チームで協力しながら進める体制を整えており、無理のない働き方を実現しています。

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【仕事内容】
図面に基づいた施工から、試験・調整まで幅広い工程に携わっていただきます。

▽業務詳細
住宅・オフィスビル・商業施設・工場・マンション・公共施設などにおける、内線電気工事全般を担当していただきます。
・配線・配管工事
・照明・コンセントの取付
・分電盤の設置
・改修工事 など

▽勤務先
「錦戸電気」もしくは当社のグループ会社である「清水電設」での勤務となります。

【業務の特徴】
S造の店舗・倉庫、RC造の公共施設、木造の事務所・一般住宅など、構造や規模を問わず幅広い電気設備工事に対応しています。
新築工事だけでなく、建物を長く安全に使用していただくためのメンテナンス工事にも対応。
近年ではLED化や設備更新などの省エネルギー関連工事も増加しており、建物設備に加え、道路照明・高圧受変電設備の更新・防犯カメラ設置など、電気設備工事を幅広く手掛けています。

▽対応工事種類
・受変電設備工事
・幹線設備工事
・動力設備工事
・電灯・コンセント設備工事
・情報通信設備工事
・防災設備工事
・弱電設備工事
・外線・引込線工事
・再生可能エネルギー関連工事
・制御設備工事

【求人の魅力ポイント💡】
📌社長が認める“本物の電気工事技術者”が在籍
社長自身が一流と認める電気工事技術者が活躍中。地域トップクラスの技術者のもとで実践的に学び、確かなスキルを身につけられる魅力的な環境です。
📌実力次第で高収入も実現
技術力や実績を正当に評価するため、実力次第では施工管理技士以上の収入を実現することも可能です。
📌仕事も趣味も全力で楽しめる環境
メリハリを大切にする社風のもと、仕事に本気で向き合いながら、趣味やプライベートも充実させている社員が多く活躍しています。

【求める人物像】
・「腰を据えて、定年まで(あるいは定年後も)長く働きたい」方
・ギスギスした人間関係ではなく、チームワークを大切にしたい方
・電気工事を通じて、地域社会にじっくり貢献したい方。

⭕️錦戸電気からのメッセージ💭
自社アンケートでは、社員の74%が「満足・やや満足」と回答。
私たちが目指しているのは、売上の数字を追うことよりも、「地域で一番、社員が辞めない会社」であることです。

「前の職場では人間関係や長時間労働が辛かった」という転職者も、
今では「ここが最後の職場」と言って元気に活躍しています。
今後も待遇面や協力体制をさらに磨き上げ、全員が「この会社で良かった」と思える環境を維持していきます。

向上心を持って、私たちと一緒に「居心地の良い組織」を支えてくれる方のご応募を、心よりお待ちしております。

こちらの求人はジャパンデジタルソリューションズ株式会社の紹介求人となります。

応募資格

【必須】
・第一種電気工事士
・普通自動車運転免許(AT限定の方は要相談)

給与・待遇

年収600万円〜800万円

勤務地

下記のいずれかの勤務となります。

■勤務地①
株式会社錦戸電気
住所:北海道苫小牧市新明町1丁目1-8
アクセス:新開中央 バス停 徒歩5分
※マイカー通勤可/駐車場有

■勤務地②
清水電設株式会社(当社のグループ会社)
住所:北海道苫小牧市日の出町2-14-22

■勤務地③
株式会社吉本電業社(当社のグループ企業)
住所:北海道札幌市西区山の手3条7丁目1-37
※マイカー通勤可

勤務時間・休日

・年間休日数:129日(指定有給含)
・完全週休二日制
・年末年始休暇
・夏季休暇
・6ヶ月経過後の年次有給休暇日数:15日
◎家族イベント/お子さんの学校イベントでの有休取得"必須"になっています。

受動喫煙防止措置

喫煙室設置

福利厚生

・各種保険(雇用・労災・健康・厚生)
・確定拠出年金
・退職金共済
(退職金制度:勤続年数3年以上)
・定年制なし
・社用車貸与

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掲載開始日: 2026-05-09

内容更新日: 2026-10-24

求人情報の最終確認日: 2026-10-28