【茨城県／設計】◉経験者募集◉創業83年・日栄商事グループ。一貫担当制で設計に集中できる環境。⚡月給＋明確な歩合給で「高水準の報酬」を。茨城に根ざし、培ったスキルを最高の評価へ。✨

日栄商事株式会社

建築・土木

🍀 創業83年の歴史×成長フェーズ。
あなたの「設計実務経験」を正当に評価。
茨城エリアに根ざし、「品質・価格・デザイン」にこだわった住まいを提供し続けてきた日栄商事グループ。
グループ全体で年間350棟以上の施工実績を誇り、売上も拡大中の安定企業です。
現在、さらなる体制強化に向けて「設計プレイヤー」を募集中。
間取りの打ち合わせから図面作成、完成まで一貫して携わりたいという実務経験者を、
納得の待遇でお迎えいたします。

📄 業務内容
一般住宅・エクステリアの設計、コーディネート
CADを用いた設計業務を中心に、お客様との打ち合わせから完成までを一貫して担当いただきます。

〈具体的な業務内容〉✒️
🔻お客様との打ち合わせ：
　間取りの提案や仕様の決定。
🔻図面作成：
　設計ソフト（CAD）を用いた住宅・外構の設計。
🔻一貫した担当制：
　建築確認申請から完成まで、実務を自走して担当。
🔻コーディネート：
　外観から内装まで、センスを活かせる環境です。
※事務・アシスタントの増員により分業化を進めており、設計業務に集中しやすい体制を整えています。

【🌈求人の魅力】
🔹 成果を還元する「インセンティブ制度」：
　月給に加え、打ち合わせでの追加受注に応じたインセンティブを支給。
　歩合だけで年間100万円　超の実績もあり、頑張りが収入に直結する仕組みです。

🔹実務経験を重視！
　20代から60歳前後まで幅広い層が活躍中。
　建築士資格は必須ではありません。
「一連の実務を自走できる経験」がある方を高く評価します。

🔹 転勤なし、地域に根ざした活躍：
　茨城県内の拠点にて、転勤の不安なく腰を据えて働けます。
　女性メンバーも多く、昨年より休日を5日増やすなど、働きやすい環境づくりにも努めています。

📅 休日と報酬の考え方
当社の年間休日は105日です。
業界内で「休みが非常に多い」環境ではありませんが、その分を「高水準の給与」と「歩合給」で還元しています。
「今は休日数よりも、まずはしっかりと稼ぎたい」
「自分の実力を年収という形で実感したい」という方に最適なフィールドです。

【🌟日栄商事の魅力】
■ 地域密着だからできる“寄り添う家づくり”
当社は地域に根ざした住宅会社として、お客様一人ひとりのライフスタイルや希望に寄り添った提案を行っています。
地元出身の社員も多く、土地勘や地域特性を活かしたご提案ができるのも強みです。

■ 自社一貫体制で実現する高品質と働きやすさ
土地の造成から設計・施工までを一貫して手がける「自社一貫体制」を採用。
職人も専任で在籍しているため、外注に頼らずコストを抑えつつ高品質を実現しています。
また、部署間の連携がスムーズで、社内は相談しやすく風通しの良い環境。
現場でも本社でも、一人で抱え込まない体制が整っています。

■ 素材にこだわる“長く安心して住める家づくり”
当社では、建材にも徹底的にこだわっています。
・構造材には、強度が高く耐久性に優れた「土佐桧」を採用
・屋根材には、100年以上の耐久性を持つ三州瓦を使用
すべての建材は品質を確認したうえで仕入れており、
20年保証という形で住まいの安心を提供しています。

■ 人を大切にする会社だから、長く働ける
「人を育てること」を大切にし、社員同士の信頼関係を重視しています。
・成果は年齢に関係なく正当に評価
・地元企業の中でも高水準の給与体系
・産休・育休など福利厚生も充実
さらに、研修や勉強会を通じて専門知識の習得をサポートし、
社員一人ひとりが安心して成長できる環境を整えています。

【メッセージ】
🌸 「培った技術を、正当な報酬と確かな安定へ。」
創業83年の歴史と、年間350棟以上の安定した施工実績。
「管理職ではなく現場で腕を磨き続けたい」「一軒でも多く、納得のいく住まいを描き、その対価を手にしたい」。
そんなプロフェッショナルとしての意欲を、私たちは最高の条件で受け止めます。
茨城の地で、一軒一軒の住まいに向き合う。
その挑戦を、日栄ホームで形にしませんか。🤝✨

こちらの求人はジャパンデジタルソリューションズ株式会社の紹介求人となります。

〈必須〉
・普通自動車第一種運転免許(AT限定可)
・住宅設計のご経験（経験年数・資格不問）

年収530万円〜800万円

〈本社〉
　茨城県常総市水海道山田町4663
＊マイカー通勤可

◾️年間休日数：105日
・週休2日制（毎週水曜定休+火曜日または木曜日）
・夏季休暇（8日）
・年末年始休暇（8日）
・GW休暇（5日）
◾️その他
・産休・育休(※取得実績あり)
・有給休暇

＼ お休み調整OK／
家庭の事情で休める体制が整っています。そのため、子育て中の社員も多く活用していますよ！

＼ 年々お休みが増加中！／
2025年は、前年比で休日数が5日間UP！
2026年はさらに休日数が増えます！

＼ 5日以上連続休暇取得可能！／

屋外に喫煙所

・各種社会保険完備
・定期健康診断
・持ち家制度（社員割引あり）
・管理職登用実績あり
・マイカー通勤OK
・1人１台社用車貸与
・個人机あり
・資格取得支援制度