【釧路・根室／2級土木施工管理】道東のインフラを支える舗装工事の司令塔へ。🛣️NIPPOグループの安定基盤×10年連続黒字！新社屋完成＆完休2日制で働きやすさ◎

陽伸工業株式会社

建築・土木

⚓ 道路舗装業界のリーディングカンパニー「(株)NIPPO」の地域子会社として、
釧路・根室エリアに密着した土木事業を展開しています。
10年以上の黒字経営を継続しており、道東自動車道の阿寒IC〜釧路西IC間など、
地域インフラを支える大規模案件から民間工事まで幅広く対応。
2026年3月には機能性を高めた新社屋が完成し、
20代〜40代の次世代を担う技術者が、最新の環境で腰を据えて研鑽を積める体制が整っています。

【仕事内容】
釧路・根室エリアにおける舗装工事・土木工事の施工管理業務を担当いただきます。
施工計画から工程・品質・安全・原価管理、引き渡しまでを一貫して担い、
現場の中心となって工事を完成へ導いていただきます。

【具体的な業務】
・現場管理（工程管理・安全管理・品質管理）
・工事写真の撮影・管理
・測量業務（専用機器を使用）
・官公庁向け提出書類の作成
・発注者や協力会社との各種打ち合わせ・調整
※発注者との打ち合わせは週2～3回程度（月8～12回程度）発生します。

【仕事の特徴】
■多様な技術を習得可能
大手グループの特殊工法をはじめ、空港やスポーツ施設など幅広い舗装工事に携わることができます。
■自社施工中心の施工体制
現場作業の多くを自社スタッフが担うため、連携が取りやすく、スムーズな現場運営が可能です。
■遠方出張なし
担当エリアは釧路・根室エリアが中心となるため、遠方への長期出張はありません。
地域に根差して働きながら、腰を据えてキャリアを築ける環境です。

【業務効率化への取り組み】
■施工管理システム「デキスパート」を導入
現場の写真管理、出来高管理、工程管理、図面作成などをシステム上で一元管理しており、施工管理業務の効率化を推進しています。
■書類業務の負担軽減にも注力
日報や各種書類作成についても、業務効率化に向けた改善を継続的に実施。
現場業務に集中しやすい環境づくりを進めています。

【案件について】
■案件の割合
官公庁案件：60％／民間案件：40％
■事業割合
舗装工事：90％／除雪・維持管理事業：10％
■元請・一次下請比率
元請案件：30％／一次下請案件：70％
■案件規模・担当件数
大中規模案件は2～3割程度（年に2～3回）、小規模案件は7割程度です。
▽大規模案件｜5,000万円～1億円
工期：約3か月
担当件数：年間約1件／人
▽中規模案件｜1,000万円～5,000万円
工期：約2か月
担当件数：年間約1件／人
▽小規模案件｜1,000万円未満
工期：約1か月
担当件数：年間約50件／人

【施工体制】
・施工管理：3名
・施工班（現場作業員）：18名
現場作業は自社施工班が担当しており、案件規模に応じて5～10名程度のチームを編成しています。
施工管理担当は現場の状況に応じて各案件へ配置され、施工班と連携しながら工事を進めています。

【担当ポジション】
案件規模やご経験に応じて、まずは主任技術者として施工管理業務中心に携わっていただきます。
将来的には、現場代理人・監理技術者として現場全体を統括し、当社の中核人材としてご活躍いただくことを期待しています。

【職場環境】
■中途入社者が活躍中
施工管理職は全員が中途入社者。
舗装業界経験者はもちろん、設備工事など 他業種の土木関連経験者の
入社実績もあり、これまでの経験を活かしながら活躍できる環境です。
■風通しの良い組織風土
チームワークを大切にしており、社員同士が気軽に相談できる環境です。
面倒見の良い社員が多く、新しく入社される方も馴染みやすい職場となっています。
■経営層との距離が近い
新社屋への移転によりワンフロアのオフィスとなり、社長との距離も近い環境です。
トップダウンではなく、現場の意見や提案を発信しやすい風土があります。
■社員構成
70代：2名／60代：5名／40〜50代：13名／20代：1名
男女比：9：1
平均勤続年数：約10年

【教育体制】
■サポート
中途入社のお方は、まず先輩社員との同行を通じて業務の流れや現場の進め方を学んでいただきます。
研修期間を一律に定めるのではなく、一人ひとりの経験や習熟度に合わせてサポートを行うため、安心して業務に取り組める環境です。
■資格取得支援
1級・2級土木施工管理技士の講習・受験費用は会社が全額負担し、取得を全面的にサポートしています。

【評価制度・キャリアパス】
■明確な評価基準
安全管理：30％／品質管理：30％／顧客対応：20％／利益管理：20％
■キャリアアップについて
現場代理人としての経験を積みながら、将来的には係長・課長などのマネジメントポジションを目指すことが可能です。
■入社事例
◎60代／土木施工管理経験者（舗装未経験）
土木分野での施工管理経験を活かして入社。舗装工事の経験はありませんでしたが、
現在は2級土木施工管理技士の資格を活かし、係長職として施工管理業務や作業員の取りまとめを担当しています。
◎23歳／経験者（無資格）・中途入社
施工管理の実務経験を活かして中途入社。資格は保有していませんでしたが、
これまでの経験や意欲が評価され、現在は現場で活躍しています。

【🏠 働くポイント】
■盤石な経営基盤：
業界最大手グループの一員として、自治体や親会社からの安定した受注を確保
■自社社員中心の「チーム力」：
現場作業員が外注ではなく自社の仲間であるため、
気兼ねなく相談や指示ができるフラットな関係性です。
幅広い世代がいるため、家族のように気さくな雰囲気で業務に取り組めます。
■新社屋で叶える快適なデスクワーク：
2026年3月オープンの新社屋は、事務作業の効率化を考えデスクスペースを広々と設計。
完成直後の新しいオフィスで、気持ちよく業務を開始できます。
■プライベートを犠牲にしない働き方：
完全週休2日制（土日祝休み）に加え、残業はあっても1日1時間程度。
転勤や長期出張もないため、家族や趣味の時間を大切にしながら道東で長く活躍し続けられます。

🌸 「大手グループの安心感と、地域密着の温かさをその手に」
私たちは、あなたが培ってきた2級技術者としての経験と、これからの成長意欲を正当に評価します。
新社屋という新しいステージで、地域の道をつくり、支えていくやりがいを共に実感しませんか。
NIPPOグループの安定した未来が、あなたの新しいキャリアを力強くバックアップします。🛣️❄️

こちらの求人はジャパンデジタルソリューションズ株式会社の紹介求人となります。

〈必須〉
・2級土木施工管理技士
・普通自動車運転免許（AT限定可）
・基本的なPCスキル

年収400万円〜550万円

〈本社〉
　北海道釧路市鳥取南7丁目2番14号
　「新富士駅」から車で6分

＊2026年3月から新社屋へと移転しました。
＊マイカー通勤可/無料駐車場有

◾️年間休日数：126日
・完全週休2日制（土日休み）
・祝日
・GW
・年末年始休暇（12/29～1/4）
・夏季休暇
◾️その他
・慶弔休暇
・有給休暇（平均年10日以上取得）
　┗土日合わせての使用も可能
・産前産後休暇
＊5日以上連続休暇取得可能

・各種社会保険完備
・退職金制度
・1人1台社用車貸与
・制服貸与
・再雇用制度
・資格取得支援制度
・夏：熱中症対策にドリンク支給
　冬：防寒服や防寒ベスト支給
〈定年：60歳〉