株式会社久栄綜合コンサルタント

【福岡】建設コンサルタント・土木設計|未経験・第二新卒歓迎🔥|平均勤続10年&土日祝休&賞与年3回|「街の安全を守る」誇れる仕事へ|研修&資格取得支援が充実しているからゼロから一生モノの技術が身につく✨

正社員 通勤手当あり 紹介求人 未経験OK フリーター歓迎 スキル身に付く 禁煙・分煙 育児支援 社員旅行 転勤なし 土日祝休 週休2日 第二新卒 ワークライフバランス
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勤務先企業

株式会社久栄綜合コンサルタント

職種

建築・土木

仕事内容

☆☆☆地域の人々の安全・安心な生活を守る仕事☆☆☆

久栄綜合コンサルタントは、道路や河川の整備など、人々の生活を支える公共のインフラ整備、
近年多発している自然災害に対する災害復旧事業や防災事業に携わっています。
「自分の仕事が地域の人々の安全・安心な生活を守るために貢献している」という実感を、
未経験からでも得られる環境です。

【仕事内容】
公共事業を中心とした建設・補償コンサルタント業務において、
土木設計業務および建設コンサルタント業務を担当いただきます。
まずは先輩のサポート業務からスタートし、図面の作成方法などを学んでいただきます。
将来的にはプロジェクトを支える技術者として、専門性を高めていけるポジションです。

◎ポジションの魅力
未経験から「一生モノの技術」を身につけ、
プロジェクト全体を動かせるようになるまで、会社が伴走して育成します。
自分の手がけた設計が地図に残り、地域に貢献できる大きなやりがいがあります。

【久栄綜合の建設コンサルタント業務とは】
■道路設計
・道路の拡幅、交差点改良、歩道設置など、地域の暮らしやすさを考えた道路整備。
・基礎から学び、概略設計~実施設計まで幅広く対応できるようサポートします。
■農業土木
・農業用道路や水路の設計など。地域の農業を支える大切なインフラ整備です。
■公園・環境/公共施設設計
・地域の公園、広場、グラウンドなど、住民が憩える場としての公共施設の設計。
■都市基盤整備・宅地造成などの都市計画設計
・駅前広場や駐車場など、利便性を高めるための「まちづくり」を設計面からサポート。
■3次元モデルを活用した設計
・最新の3次元モデル(3D)を使い、迅速かつ柔軟に設計。最先端の技術も基礎から教えます。

【当社の魅力】
■ 平均勤続年数10年 ——
 風通しが良く、社員を大切にする社風です。未経験で入社した若手も、安定した環境で長く活躍しています。
■ 資格取得支援制度が充実 ——
 「技術者になりたい」という意欲を全力サポート。試験費用や学習面など、会社がバックアップします。
■ 働き方改革を推進 ——
 育児休業やリモートワーク制度も整備。ワークライフバランスを大切にしながら着実に成長できます。
■ 幅広いスキルが身につく ——
 測量・設計・調査など多様な業務を経験でき、一生役立つ知識の幅が広がります。

【求める人物像】
■向上心があり、新しいことへ前向きにチャレンジができる方
■コミュニケーションを大切にし、協力して仕事を進められる方
■地域に貢献したいという想いを持ち、責任感を持って取り組める方
■「手に職をつけたい」「専門性を磨きたい」という意欲がある方
■第二新卒の方、未経験から土木設計に興味がある方

【メッセージ】
~~常に新しい会社でありたいから~
当社の業務は公共に係る仕事が多く、それは地域を創り守っていく重要な仕事です。

近年は温暖化による雨量増など、従来の考え方だけでは通用しない変化も起きています。
このような時代に対応していくため、私たちは「新しい視点」を求めています。未

経験の方だからこそ気づけること、チャレンジできることがたくさんあるはずです。
技術の研鑽はもちろん、社内環境も常に新しくアップデートし続けています。
将来の地域、そして会社の発展を共に目指しましょう!

こちらの求人はジャパンデジタルソリューションズ株式会社の紹介求人となります。

応募資格

★完全未経験OK!
★第2新卒もOK!
・ 第一種運転免許普通自動車(現場調査対応のため)

給与・待遇

年収350万円〜500万円

勤務地

【事業所名】本社
【所在地】福岡県久留米市津福今町349-18
【最寄駅】 西日本鉄道 西鉄天神大牟田線 津福駅
※マイカー、バイク、自転車通勤OK(無料駐車場あり)

勤務時間・休日

■年間休日123日
・完全週休二日制(土曜、日曜、祝日) 
・年末年始休暇
■有給休暇(10日~)

※土日出勤した場合は振替休日があります。

受動喫煙防止措置

屋内禁煙(屋内喫煙可能場所あり)

福利厚生

■社会保険
健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 
■定期健康診断(年1回)
■社員旅行
■社内レクリエーション
■退職金制度
■出産・育児支援制度(全従業員利用可)
■資格取得支援制度(全従業員利用可)

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掲載開始日: 2026-05-09

内容更新日: 2026-10-29

求人情報の最終確認日: 2026-10-28