勤務先企業
ケイアイスター不動産株式会社
職種
その他
仕事内容
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本求人は【カジュアル面談スタート】求人となります！
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■未経験歓迎：ポテンシャル重視の採用です！
本求人は、これまでの職種経験や業界知識は一切問いません。
「住宅・不動産業界にチャレンジしたい」「新しい環境でリスタートしたい」「正社員としてキャリアを築きたい」という意欲を何より大切にしています。
・入社後のサポート： 充実した研修制度を用意しているため、異業種からの転職者も多数活躍中です。
・人物重視： 過去のスキルよりも、これからの「伸びしろ」に期待した採用を行います。
■「カジュアル面談スタート」のメリット
「いきなり選考の土俵に上がるのは不安…」という方のために、まずは相互理解の場を設けています。
・リラックスした雰囲気： 選考の合否には直接関係なく、仕事内容や社風をフラットに確認できます。
・ミスマッチを防止： 実際に働く人の声を聞くことで、入社後の「思っていたのと違う」を解消できます。
・疑問を即解消： 給与、残業、休日など、面接では聞きにくい本音の質問も大歓迎です。
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【仕事概要】
・宅地造成の施工管理担当
分譲住宅の建設プロジェクトにおいて、土地の仕入れ直後から住宅が建つまでの「基盤づくり」を担う専門職です。土地の調査・計画から、図面作成、施工管理まで一貫して携わることで、街づくりの土台を支える「モノ作り」の醍醐味を味わえます。
【主な業務内容】
1. 土地の調査・企画設計
現地調査： 仕入れた土地の状況確認（水道管の埋設状況、高低差、地盤の状態など）を行います。
企画・設計： 土地の魅力を最大限に引き出すため、造成計画（高さ設定、ブロック配置、排水計画など）を立案します。
2. 図面作成・予算管理・発注
図面作成： CADソフトを使用し、造成工事に必要な施工図面を作成します。
見積・発注： 作成図面に基づいた工事費用の算出、協力業者への施工依頼（発注）を行います。
3. 現場・工程管理
進捗・品質管理： 社有車で現場を巡回し、工程の進捗確認や施工上の課題解決を行います。
関係者連携： 約3,000社の強固なパートナーシップを築く協力業者と連携し、安全かつ円滑な現場運営を主導します。
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【本ポジションの魅力】
「職人」と連携しやすい環境： 長年信頼関係を築いている協力業者が多数。コミュニケーションがスムーズで、未経験の方でも現場管理がしやすい環境です。
手厚い教育体制： 基礎から学べる研修制度と、先輩社員によるOJTフォローが充実。未経験からでも安心して「一生モノの技術」を身につけられます。
裁量の大きさ： 調査から施工完了までの一連の流れを担当するため、自分の仕事が目に見える形で土地を変えていく達成感があります。
【現場で評価される人柄や必要なスキル】
1. 高いコミュニケーション能力
人との関わりが多い仕事のため、周囲とコミュニケーションを取りながら進めることにやりがいを感じられる方
2. 前向きな姿勢：前向きな姿勢で業務に取り組める方
3. 柔軟性と適応力：変化する環境を柔軟に楽しめる方
【成長環境とキャリアパスについて】
・1年目:基礎の習得
入社後約2ヶ月間は先輩社員との現場同行で実務を学び、3ヶ月目から担当現場を持ち管理の基礎を習得します。
・主任・係長職:スキルの専門化と全体把握
現場管理に加え予算交渉等を行い、実務スキルを深化。事業全体の流れを把握し、管理する役割を担います。
・管理職:エリア統括
エリア責任者として、担当地域の事業および組織のマネジメントを行っていただきます。
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未経験の方でも活躍できるよう、各種研修をご用意しています。
早期に独り立ちできるよう先輩社員がフォローしますのでご安心ください！
建設に興味がある、モノ作りが好き、手に職をつけたい、、、
どんな志望動機でも構いません！ぜひご応募ください！
※従事すべき業務の変更の範囲は、弊社グループの業務全般となります。
こちらの求人はジャパンデジタルソリューションズ株式会社の紹介求人となります。
応募資格
ご興味を持って頂いた方と面談を行い、希望される方にお仕事をご紹介いたします。
給与・待遇
年収300万円〜500万円
勤務地
愛知県名古屋市千種区内山 / 大阪府大阪市淀川区西中島 / 福岡県北九州市八幡西区藤田 / 千葉県流山市おおたかの森北 / 神奈川県横浜市神奈川区鶴屋町二丁目25-1 横浜西口YSビル5階 / 東京都杉並区高円寺南 / 埼玉県所沢市東所沢和田1-1-9 第23北斗ビル1階 / 福岡県福岡市中央区天神 / 埼玉県さいたま市見沼区東大宮 / 千葉県千葉市美浜区中瀬 / 北海道札幌市東区伏古 / 埼玉県川越市新宿町
勤務時間・休日
完全週休2日制（基本土曜日・日曜日休みです） GW休暇 夏季休暇 年末年始休暇 有給休暇（初年度は入社月に応じて入社日より2日～10日付与、勤続年数に応じて20日） 慶弔休暇 結婚休暇 生理休暇 介護休暇 産休育休制度（実績多数、男性取得実績有） 他会社カレンダーによる
受動喫煙防止措置
福利厚生
社会保険完備
通勤手当：原則上限月3万円（調整可）
家族手当：当社規定による
住宅手当：当社規定による
厚生年金基金：当社規定による
社員表彰制度
社用携帯貸与（スマートフォン）
資格手当
資格取得支援
ジョブローテーション制度
フリーエージェント制度
社内ホットライン設置
時短勤務制度（規定あり）
時差勤務制度（規定あり）
社員持株制度（奨励金20％）
＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）
＜教育制度・資格補助補足＞
OJTによる研修
各事業部内での実務研修を多数開催
※本部では半期に一度、階層別の研修等も行います。