《注目メガベンチャー》 施工管理領域のキャリアアドバイザー | newmo人材事業！最短2週間で内定

newmo株式会社【人材紹介事業部用】

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■ 仕事内容（責任範囲）
1. キャリアアドバイザー業務（求職者支援）
・施工管理職（建築／土木／設備／電気等）を中心とした面談・キャリアヒアリング
・希望条件だけでなく、これまでの現場経験・志向・体力面・ライフスタイルも踏まえた意思決定支援
・求人提案、応募支援、面接対策、内定〜入社までのフォロー
・入社後の定着・活躍に向けたフォローアップ

2. 立ち上げフェーズの要（“型化”と“改善”）
・自分の成功体験を要素分解し、チームで再現できるトーク／面談設計／判断基準に落とす
・KPIやファネルの簡易分解（例：面談→推薦→面接→内定→承諾→入社→定着）と、ボトルネックに対する打ち手提案
・候補者体験と企業体験が両立する運用設計（テンプレ・チェック・スクリプト等の整備）

3. 求人獲得／企業側支援（可能な範囲から。立ち上げ期は重要度高め）
・施工管理領域の採用企業（ゼネコン／サブコン／専門工事／設備／建設DX等）の開拓・リレーション構築
・求人要件の整理、採用の勝ち筋設計（刺さる訴求、選考プロセスの改善提案など）
・採用側の課題（定着、育成、働き方、待遇）に踏み込んだ提案

4. プロダクト連携（現場×開発で“支援を速く良くする”）
・面談記録／要約／応募管理など、CAの業務を圧縮する仕組みを活用
・「この画面がこうなら支援が良くなる」「この情報が揃えばミスマッチが減る」といった現場発の改善提案
・エンジニア／PMと連携し、改善→検証を回す

■ 直近で期待する成果（0〜6ヶ月）
0〜2ヶ月：
・施工管理領域の支援・求人獲得の勝ちパターン仮説を言語化
・面談〜推薦の“型”（質問・見立て・提案）を整え、チームに共有
・企業側の求人要件の整理／刺さる訴求の整理を進める

3〜6ヶ月：
・勝ちパターンの精度を上げ、再現性を高める（個人技→チームの型へ）
・採用企業側の改善提案（選考短縮、訴求改善、条件整理など）で成果を積み上げる
・プロダクト・ツール改善と一体で、支援品質と生産性を上げる

こちらの求人はジャパンデジタルソリューションズ株式会社の紹介求人となります。

ご興味を持って頂いた方と面談を行い、希望される方にお仕事をご紹介いたします。

年収450万円〜650万円

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■完全週休2日制（土日） ■祝日 ■有給休暇（10日～勤続年数に応じて最大20日） ■夏季休暇 ■年末年始休暇 ■産前産後休暇（＊取得実績多数！） ■出産育児休暇（＊男女ともに取得実績多数！） ■看護・介護休暇 ■慶弔休暇 ■Welcome休暇（3日） └入社後半年以内に使用可能な特別休暇 ■Sick Leave（3日） └ご自身やご家族の体調不良などに使用可能な特別休暇 　有給を使用せずに、家庭を大切にできます。

■各種社会保険完備（健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険）
■通勤手当
■時短勤務制度
■フレックス制度
■ネイルOK
■服装自由
■髪色自由