【横浜/人材紹介両面型】少数精鋭のベンチャー企業/幹部候補/年休125日

マーケティング・広告

■仕事内容
⽇本で1番多くの障がい福祉事業を支える人材紹介会社になる。
その想いを胸に、私たちは福祉業界の採用課題に本気で向き合っています。
“求職者の価値を見出し一番の伴走者になる”――それが神田キャリアの使命です。

神田キャリアは、障がい福祉領域に特化した人材紹介企業です。
“横流しの紹介”は一切行わず、求職者と法人の本質を見極め、双方が納得して前に進める紹介を徹底しています。
表面的なマッチングではなく、本質的な支援を追求できる仕事です。

■求職者対応（Web面談／1⽇平均1〜2件）
条件を聞くだけでなく、「求職者の希望の本質を見極め、伴走する」ことがミッションです。
・ 転職背景や将来像の深掘り
・ 求職者の価値観・志向に合った求人提案
・ 書類添削・面接対策
・ 内定獲得後のフォロー／入職後の定着支援

扱うのは、児童発達支援管理責任者・保育士・児童指導員など、
福祉資格を持つプロフェッショナル。
一人ひとりの人生に向き合い、「この転職で人生が変わった」と実感できる支援を行います。

■法人対応（福祉施設／児童支援領域）
施設への対応も、単なる営業ではありません。
採用パートナーとして、課題そのものに向き合います。
・ 採用課題のヒアリング・方針整理
・ 適切な人材提案・マッチング支援
・ 自社サイト「療育biz」への求人掲載管理
・ 面接設定・条件交渉・内定後フォロー

求職者・法人の双方に長く信頼される「質の高い紹介」を目指し、
数字よりも“採用の成功と定着”を大切にしています。

■新規開拓（未契約法人へのアプローチ）
神田キャリアでは、既存の契約法人様だけでなく、新規開拓（未契約法人）にも取り組んでいます。
既存求人だけで提案を完結させるのではなく、求職者の希望条件に合わせて、未契約法人や新規オープニング施設へも積極的にアプローチします。無理に既存求人へ当て込むことはせず、常に求職者にとって最適な選択肢を提案します。

■働き方・スタイル
・ 面談・商談はすべてオフィスからWeb対応（面接同行は基本的になし）
・ 自社サイト「療育biz」は月300名以上の登録ペース
・ チーム全員で目標・情報を共有しながら進行

■入社後の研修・成長環境
・ 入社1ヶ月間の実践研修（ロールプレイ・OJT・キャリアシート作成）
・ アシスタント業務からスタートし、徐々に担当範囲を拡大
・ 入社1年での役職登用実績あり

■教育体制
入社後は、実務を通じて成長できる伴走型教育体制を整えています。
上長が近い距離でサポートしながら、⽇々の業務の中でスキル習得・課題解決を行っていくため、未経験の方でも安心して業務に取り組める環境です。

■神田キャリアで働く魅力
1. 人の人生に、本気で向き合う仕事
・福祉/療育といった「人の人生を支える領域」の人材紹介。
　目先の数字だけでなく、“誰かの人生にとっての最適”を本気で考える仕事です。
　だからこそ、「あなたが担当で本当によかった」という言葉をいただける機会も多く、やりがいは大きいです。

2. 実力主義×早期キャリアアップ
・未経験入社から1年で役職登用された社員も在籍。
　年齢・年次に関係なく、挑戦する人にポジションを任せていく文化があります。
・評価軸はシンプルに「結果」
　全体売上／個人売上／法人契約数など、定量的な指標をもとに評価します。
　「評価制度が不透明だった」「頑張っても正当に見てもらえなかった」
　そんな経験をしてきた方にこそ、納得して働ける環境です。

3. オンもオフも大切にできる働き方
・年間休⽇125⽇／完全週休2⽇（土⽇祝）
・横浜駅徒歩3分／スポーツジム補助・食事補助・住宅手当あり
・20代～30代中心の明るく風通しの良い職場で、働きやすさも重視しています。

4. “人”で選ばれる会社に
　私たちは、ただ人手不足を埋めるのではなく、
　支援する人の人生に本気で向き合うことを大切にしています。
　求職者・法人、双方から「またあなたにお願いしたい」と言われる“紹介の質”に誇りを持って働けます。

こちらの求人はジャパンデジタルソリューションズ株式会社の紹介求人となります。

年収450万円〜600万円

神奈川県横浜市神奈川区鶴屋町2-12-5 トレゾ横浜7F

〈休⽇休暇〉 休⽇：土⽇祝休み 年間休⽇：125⽇ 休暇制度：年末年始休暇、夏季休暇、GW休暇、慶弔休暇、産 休・育休、介護休暇、有給休暇、特別休暇 補足情報：■休⽇・休暇制度 ・完全週休2⽇制（土⽇祝休み）　年間休⽇125⽇ 　しっかり休んでしっかり働く。プライベートも大切にできます。 ・有給休暇（入社半年後に10⽇付与） 　取得率も高く、気兼ねなくお休みが取れます。 ・長期休暇も充実 　GW休暇　 　夏季休暇 　年末年始休暇 ・ライフイベントにも柔軟に対応 　 慶弔休暇 　 産前・産後休暇 　 育児休暇 　 介護休暇

受動喫煙対策： 喫煙スペースあり
受動喫煙対策（詳細）： 敷地内全面禁煙(屋外に喫煙場所設置）

〈福利厚生・諸手当〉
社会保険完備、交通費支給、健康診断、役職手当、住宅手当、社員割引制度、退職金制度
補足情報：・非喫煙者手当（5000円/月）
・服装：ビジネスカジュアル
・定期健康診断
・社用携帯貸与
・敷地内全面禁煙(屋外に喫煙場所設置)
・ウォーターサーバー・お茶・炭酸水飲み放題
・スポーツジム会費（会社半額負担）ジム指定なし、上限額あり
・住宅手当（住宅補助制度）：事務所から3駅以内or3㎞圏内に住居がある場合、家賃の25％を補助（上限・規定あり）
・引越費用補助手当：引越業者に支払う費用、賃貸住宅の礼金、仲介手数料の半額支給（上限・規定あり）
・食事補助制度（規定あり）
・退職金制度
・全体会同/懇親会 年4回（4月・7月・10月・1月）