【事務職】キャンピングカー製造の段取り・手配をお任せします

営業

LACホールディングスの事務職は、書類を処理するだけの事務作業ではありません。
キャンピングカーづくりは、「売れたあと」からが本当のスタート。
製造がスムーズに、正確に進むよう、車・部品・情報を先回りして整えるのが、この仕事です。

◼︎ まずは “流れを知る” ところから
入社後すぐに難しい判断を任せることはありません。
まずは、キャンピングカーが完成するまでの流れを
先輩の横で一緒に確認していきます。
・営業がどんな内容で受注しているのか
・製造がどんな順番で進むのか
・どのタイミングで何を手配するのか

全体像を理解することが最初の仕事です。

◼︎ 車両の手配(ベース車両の発注)
・営業成約後、トヨタディーラー(トヨペット)へハイエースを発注
・車種、グレード、納期の確認
・製造スケジュールとのすり合わせ
この車がないと、作れない。
製造のスタート地点をつくる役割です。

◼︎ 装備内容の確認・整理
キャンピングカーは、受注内容によって装備が変わります。
・どんな装備が必要か
・製造で使う情報が揃っているか
・抜けや矛盾がないか
内容を“分かりやすい形”に整理して、製造が迷わず作業できる状態をつくります。

◼︎ 部品の手配・在庫管理
・必要な部品を部品屋さんへ発注
・納期や数量の確認
・倉庫整理、在庫管理
足りない、多すぎるが起きないよう、
製造に合わせて全体を見ながら調整します。

◼︎ 製造が止まらないための現場サポート
デスクワークだけで完結しないのが、この仕事の特徴です。
・車両の移動
・製造が進みやすいような環境づくり
・展示会への参加(年数回)
現場の様子を知っているからこそ、次の段取りが立てやすくなります。

◼︎ 図面作成など、少しずつ仕事の幅を広げる
・簡単な図面作成(未経験OK)
・製造とのすり合わせ
・仕様変更時の情報整理
できることが増えるほど、自分が製造を支えている実感が強くなります。

◼︎ チームで進める仕事です
・営業との仕様確認
・製造部門との情報共有
・不明点はすぐ相談
一人で抱え込む仕事ではありません。
確認しながら進める文化が根づいています。

※業務内容の変更範囲：会社の定める業務範囲
【この求人のポイント】
LACホールディングスの事務系職種は、キャンピングカーづくりが止まらず、迷わず進むための“司令塔”です。

この仕事の役割は、書類を処理することでも、営業を支えることでもありません。
一台一台、異なる仕様でつくられるキャンピングカーを、正確に・確実に・滞りなく形にするための前工程を整えることです。

製造現場が手を動かす前に、車があり、部品があり、情報が揃っている状態をつくる。
それが、このポジションの価値です。

決まった作業を回す“事務”ではありません
キャンピングカーは量産品ではありません。
営業が受注した内容ごとに、
・ベース車両
・装備内容
・必要な部品
・製造の段取りが少しずつ変わります。
そのためこの仕事は、
確認 → 整理 → 手配を丁寧に積み重ねていく役割です。
一気に完璧を求められる仕事ではありません。
先輩と一緒に内容を確認しながら、間違いが起きにくい流れをつくっていきます。
製造がスムーズに進んだとき、ちゃんと準備できていたんだなと実感できます。
ものづくりを内側から支えている手応えが、この仕事のやりがいです。

▶ この仕事の特徴
・一台ごとに内容が違うため、毎回“考える段取り”が必要
・正確さと確実さが最優先
・流れを覚えれば、安定して長く続けられる仕事

▶ この仕事のやりがい
・段取りが整い、製造がスムーズに進んだとき
・トラブルなく1台が完成したとき
・準備がしっかりしてたねと現場に言われたとき
派手さはないけれど、
キャンピングカーづくりの土台を支える役割です。

キャンピングカーが完成するまでには、目立たないけれど欠かせない仕事があります。
ちゃんとつくれる状態を先につくること。
その積み重ねが、品質になり、信頼になります。
ものづくりを前から支える仕事。
LACのキャンピングカーを、陰で完成へ導くポジションです。

こちらの求人はジャパンデジタルソリューションズ株式会社の紹介求人となります。

年収400万円〜500万円

愛知日進市
愛知県日進市岩崎町梅ノ木199-2

■週休2日制
※店舗ごとに固定曜日が異なります。
例：火曜＋第１・３・５水曜休みの店舗
　　火曜＋水曜固定休の店舗

＜4月1日～以下の休日となります＞
■毎週火・水の完全週休2日
■年間休日120日（+有給5日）
[有給休暇]

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健康診断,社会保険完備
■マイカー通勤OK